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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
· ISBN : 9788998171537
· 쪽수 : 240쪽
책 소개
목차
추천사 / 숲 속에서 바른 길을 찾자 _㈜유니코써치 회장 한상신
서 문 / 이 시대 직장인에게 꼭 필요한 나침반 _대표저자 김혜양, 유재경
1부 4차 산업혁명 시대 인재의 조건
1장 4차 산업혁명 시대와 일자리
- 세상이 변하고 있다
- 새로운 직업군의 출현
- 인재 수요가 폭발하는 융복합 분야
- 글로벌 인재가 되라
- 변화를 넘어 성장의 기회를!
2장 4차 산업혁명 시대가 원하는 인재
- 스펙보다는 실력을 갖춘 인재
- 뉴 하드 스킬(New Hard Skill)을 갖춘 인재
- 융합형 인재
- 창조성을 가진 인재
- 협조성을 가진 인재
2부 4차 산업혁명 시대 이직의 전략
1장 제조업
- 제조업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
2장 정보통신기술업
- 정보통신기술업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
3장 물류업
- 물류업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
4장 금융업
- 금융업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
5장 소비재업
- 소비재업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례
3부 4차 산업혁명 시대 이직의 기술
1장 일자리 갈아타기 전략의 모든 것
2장 이직을 고민하고 있다면
- 이직을 결심해야 할 5가지 타이밍
- 자신의 커리어 앵커를 점검하라
- 이직을 앞둔 직장인의 5가지 유형
- 헤드헌터의 전화를 받았을 때
- 외국계 기업으로 이직을 원할 때
- 연봉이 낮아지는 이직이 고민될 때
3장 이직을 결심했다면
- 성공적인 이직을 위한 빅 스텝 5
- 이직의 성패를 좌우하는 정보 수집법
- 합격을 부르는 이력서의 비밀
- 불합격을 부르는 이력서의 특징
- 헤드헌팅회사 선택법
- 독이 되는 SNS, 득이 되는 SNS
4장 면접부터 새 직장 입사까지
- 백전백승 면접의 기술
- 화상면접은 어떻게 준비할까
- 프레젠테이션 면접 노하우
- 영어면접을 앞두고 있다면
- 평판조회에 대한 오해와 진실
- 이직의 마지막 관문, 연봉협상
- 새 직장에 소프트랜딩하는 5가지 Tip
저자소개
리뷰
책속에서
새로운 시대에는 새로운 일자리가 생겨난다. 4차 산업혁명 시대에 생긴 새로운 일자리에는 전과 다른 역량의 인재가 필요하다. 최근 인재시장에서는 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능, 사이버해킹 보안, 모바일앱 등 디지털전문가와 스템(STEM: 과학Science, 기술Technology, 공학Engineering, 수학Mathematics) 전문가의 수요가 폭발하고 있다. 글로벌 인재들이 모이는 잡포털 사이트인 인디드(Indeed), 몬스터닷컴(Monster.com), 링크드인(Linked-in)에는 4차 산업혁명 관련 직종의 구인 공고가 수천 건 이상 씩 업데이트되고 있다.
국내에서도 최근 4차 산업혁명 관련 직종의 인재를 찾는 활동이 활발해지고 있다. 필자가 일하고 있는 회사만 보더라도, 인재 추천 서비스 중 수요가 크게 증가하고 있는 직종은 데이터 사이언티스트(Data Scientist), IT보안전문가, 재무분석가(Financial Analyst), 인공지능 엔지니어(AI Engineer), 모바일앱 개발자, 플랫폼개발자, O2O서비스 기획자, UX(User Experience) 및 UI(User Interface) 전문가, 이커머스 분야 데이터전문가, 디지털 전문가, 클라우드 전문가들이다.
4차 산업혁명 시대의 인재라면 반드시 최신 기술에 대한 이해력을 갖추고 있어야 한다. 산업 현장에서 들려오는 기업들의 볼멘소리 대부분이 ‘인재라고 채용했더니 최신 기술에 대한 소양이 전무하다’는 것이다.