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나의 첫 직장을 떠나며

나의 첫 직장을 떠나며

(군 전직 현장 매뉴얼)

최원설, 김기순, 김수진, 박루시아 (지은이)
지식터
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나의 첫 직장을 떠나며
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 나의 첫 직장을 떠나며 (군 전직 현장 매뉴얼)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 국방/군사학 > 국방 일반
· ISBN : 9791124326206
· 쪽수 : 236쪽
· 출판일 : 2026-03-31

책 소개

군 복무를 단순한 의무가 아닌 성장의 기회로 전환하는 방법을 제시한다. 군 전직, 교육, 인사 전문가들의 실무 경험을 바탕으로 전역 이후의 진로 설계와 직무 역량 개발에 필요한 구체적인 방향을 안내한다.

목차

■ 프롤로그 나의 첫 직장을 떠나며 / 4

1_군 전직이란 무엇인가?
군 전직의 기본 개념 / 13
군 전직 프로세스 / 16
계급별 전직 핵심 포인트 / 22

2_군 전직을 위한 준비
나의 삶과 전직 / 35
전직 준비도 체크 / 40
나의 경력개발과 군 전직 / 45
군 생활 중 준비해야 할 것들 / 54

3_심리로 알아보는 전직(전직 심리 상담)
나의 욕구와 취업(욕구 이론과 전직) / 65
나의 적성, 흥미와 직업(직업 심리 검사) / 69

4_군 전직 취업 컨설팅
전직 성공을 위한 자기분석 / 79
전직 준비 기본 가이드 / 86
채용정보 수집 / 91

5_군 전직 영역(현재의 직무 중심)
대졸 취업 영역 / 129
용사 전역 후 고졸 학력으로 취업이 유리한 영역 / 149
여군 진출 영역 / 155
해외 취업 분야(장교 전역 기준) / 164
취업, 창업 분야별 핵심 포인트 / 172

6_군 전직 영역(미래) - DT시대와 전직
미래 취업 영역 - DT가 여는 새로운 일자리 / 189
DT 직업 분야와 군 병과별 전직 준비 / 190
창직 - 새롭게 만들어가는 직업 / 195
DT 분야 전직을 위한 교육과정과 자격 / 200

7_성공적인 전직을 위한 감정 관리
나의 마음을 온전히 들여다보다 / 205
나의 감정에 이름을 붙여주다 / 209
부정적인 감정 대신 자신감으로 나를 다시 채운다 / 226

■ 참고문헌 / 231

저자소개

최원설 (지은이)    정보 더보기
AX시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 직업교육이 어떻게 변화할지를 고민하는 현장실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 성인계속교육학으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재는 전직 및 HR 전문기관인 이음길HR에서 근무중이다. 성인학습, HRD, 피드백, 세대, MBTI, AX시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ세대 공감 프로젝트』, 『굿 피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.
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김기순 (지은이)    정보 더보기
10여 년째 군 전직 관련 일을 하고 있다. 국방부 국방전직교육원 및 국가보훈부 제대군인지원센터 위탁교육사업을 진행하고 있으며, 국방전직교육원 외래강사, 각군 부대에서 강의 및 컨설팅을 진행하면서 전역자의 고민과 미래설계를 현장에서 같이하고 있다. 고려대학교에서 교육학을 전공(석사)하였으며, 현재도 직업전문학교와 육군 국가기술자격시험장에서 강의하고 있다.
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김수진 (지은이)    정보 더보기
조직 안에서 구성원이 성장하고 적응해가는 과정에 필요한 역량은 무엇인지 고민해온 기업교육 전문가이다. 현대자동차그룹 인재개발원과 현대백화점그룹 인재개발원에서 사내교육을 담당하며 조직 적응과 인재육성 교육을 수행해왔고, 14년 이상 기업과 공공기관 현장에서 온보딩, 팀빌딩, 협업 커뮤니케이션, 리더십 교육을 기획·운영해왔다. 현재는 기업교육·조직개발 컨설팅 브랜드 커넥텁(CONNECTUP) 대표로 활동하며, 다양한 조직의 구성원들이 새로운 환경에서 관계를 구축하고 자신의 강점을 효과적으로 발휘할 수 있도록 실질적인 참여형 교육과 워크숍을 설계하고 있다. 또한 고려대학교 교육대학원에서 기업교육 석사학위를 취득하고 성인학습, 조직적응 기반의 HRD 실천을 이어가고 있다.
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박루시아 (지은이)    정보 더보기
대기업 패션회사를 포함한 다양한 기업에서 10년 이상 인사(HR) 업무를 수행해온 인사전문가이다. 채용, 평가, 인재 육성 등 조직 운영 전반을 현장에서 직접 경험하며 기업이 실제로 원하는 인재의 기준과 채용의 본질을 체득해왔다. 수많은 채용과 면접과정을 직접 진행하며, 전직자들이 민간기업에서 자신의 강점을 효과적으로 표현하지 못해 기회를 놓치는 사례에 주목해 왔다. 이러한 현장경험을 바탕으로 고려대학교에서 기업교육 석사학위를 취득하며, 성인학습과 역량개발에 대한 이론과 실무를 함께 연구했다.
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책속에서

전직은 단순히 직장을 옮기는 일이 아니다.
삶의 환경, 관계, 그리고 일의 방식이 완전히 바뀌는 전환의 과정이다.
군 생활을 마치고 사회로 나오는 순간, 익숙했던 질서와 체계가 사라지고 스스로 선택하고 결정해야 하는 새로운 현실이 시작된다. 많은 전직자가 어려움을 겪는 이유는 능력의 문제가 아니다. 마음의 방향을 잃기 때문이다. ‘이제 나는 무엇을 해야 할까’, ‘사회에서 잘할 수 있을까’와 같은 생각은 누구에게나 찾아오는 자연스러운 불안이지만, 그 마음을 다루지 못하면 자신감이 흔들리고 행동의 힘도 약해진다.
결국 전직의 성패는 마음의 관리에 달려 있다. 마음이 불안하면 사고가 흔들리고, 사고가 흐려지면 행동이 무너진다. 반대로 마음이 안정되면 어떤 변화 속에서도 방향을 잡을 수 있다. 마음을 단단히 세우는 것, 그것이 성공적인 전직의 출발점이다. 마음을 다스릴 줄 아는 사람만이 새로운 길 위에서도 자신의 속도와 방향으로 꾸준히 걸어갈 수 있다.


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