기업의 복리후생제도 발전방향 연구

요 약 i
제1장 서 론 (노세리) 1
제1절 연구 목적 및 필요성 1
제2절 기업 복리후생 개념 및 범주 3
제3절 연구의 구성 6
제2장 기업 복리후생의 당면과제 (노세리) 9
제1절 들어가는 말 9
제2절 기업 복리후생의 현황 10
제3절 기업 복리후생 선행연구 한계 14
제4절 기업 복리후생 이슈 발견을 위한 FGI 17
제5절 기업 복리후생 관련 이슈 및 연구 질문 24
제3장 이론적 프레임워크: 총보상 이론 (노세리) 26
제1절 총보상 이론 26
제2절 총보상 원리의 적용 27
제4장 기업 복리후생의 효과 (노세리) 31
제1절 들어가는 말 31
제2절 연구 방법 33
제3절 분석 결과 37
제4절 연구 결과 해석 및 시사점 41
제5장 기업 후생복지 만족도 및 니즈 분석 (김미희) 42
제1절 들어가는 말 42
제2절 연구 방법 44
제3절 분석 결과 51
제4절 연구 결과 요약 및 시사점 84
제6장 사례연구: 이케아코리아 (박지성) 87
제1절 사례연구 목적 및 선정 이유 87
제2절 이케아 현황 및 기업문화 89
제3절 이케아 복리후생제도 96
제4절 이케아 복리후생 이슈와 시사점 103
제7장 결 론 (노세리) 111
제1절 기업 복리후생 설계방안 110
제2절 복리후생의 운영방안 113
제3절 직무 중심 인적자원관리에서 복리후생의 의미와 역할 114
참고문헌 118