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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 > 간부학/리더십
· ISBN : 9791141613006
· 쪽수 : 368쪽
· 출판일 : 2025-09-17
책 소개
목차
추천의 글
들어가며
1부. 자신으로부터 시작하기
1장. 겸손: 이 방에서 제일 똑똑한 사람은 당신이 아니다
2장. 확신: 지금 그곳이 당신이 있어야 할 자리다
3장. 이타심: 자신을 증명하려는 노력을 멈추자
4장. 취약성: 스스로를 솔직하게 드러내자
5장. 회복탄력성: 실패한 후가 더 중요하다
6장. 유연성: 민첩하게 움직이자
2부. 자신을 넘어서기
7장. 목표 내재화하기: 한계는 스스로가 정한 것에 불과할 뿐
8장. 용기를 불어넣기: 두려움을 이겨내라
9장. 권한을 위임하기: 통제라는 환상
10장. 진실을 말하도록 격려하기: 모두에겐 상사에 대한 비밀이 있다
11장. 두려움 없이 배우기: 실수를 연습하기
12장. 공감을 불어넣기: 먼저 나서서 관심을 표현하라
결론. 리더십의 여정은 계속되어야 한다
감사의 글
부록
주
저자소개
리뷰
책속에서
리더십의 여정은 복잡하고 미묘하다. 우선 개인적인 성장이 요구된다. 리더들은 끊임없이 배우고 듣고 사람들에게 열정을 불어넣고 관심을 쏟으면서 자기 자신을 리더로서 새롭게 개발해나가야 한다. 리더십은 뛰어난 CEO로서 끝없는 과제들을 수행해낼 뿐만 아니라, 한 인간으로서 자기 자신을 이해하고 계속해서 발전해나갈 때 얻을 수 있다. 즉, 자기 자신과 다른 사람을 변화시키는 것, 그것이 핵심이다.
최고의 리더는 자신이 모든 해답을 갖고 있지 않다는 사실을 인정하고 주변 사람에게 자주 질문하면서 그들의 대답에 귀를 기울인다. 남의 말을 듣는 것은 쉬운 일처럼 보이지만 지금껏 오랜 경력에 걸쳐 단호함과 통제력, 확신을 통해 보상을 받았던 고위 경영자에게는 대단히 힘든 기술이다.
