여성의 다양한 일자리 창출을 위한 신규직종 개발연구

Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적 3
2. 연구내용과 방법 4
3. 직종개발 연구 현황 5
가. 초기 직업연구 5
나. 외국과의 비교를 통한 새 직종 개발 7
다. 고용노동부의 “신직업 100여개” 8

Ⅱ. 국내 직업 중 여성진출 유망직종
1. 분석 개요 및 목적 13
2. .지역별 고용조사.를 활용한 직업 탐색 14
가. 직업 대분류 수준에서 살펴본 종사자 특성 14
나. 직업 중분류 수준에서 살펴본 종사자 특성 16
다. 직업 중분류 수준에서 여성 유망직업 탐색 25
라. 직업 세세분류별 유망직업 탐색 36
3. IT 분야의 여성인력 수요 69
가. 개요 69
나. 주요 논의사항 69

Ⅲ. 해외의 직업 중 여성진출 직종
1. 개요 75
2. 해외직업에 대한 선행연구 75
가. 여성직업의 선진국 사례연구(전혜숙 외, 2012) ·76
나. 우리나라에 도입 가능한 외국 직업(김한준 외, 2011) · 88
다. 선진외국 직업분석을 통한 한국의 신규창출가능 직업에 관한 연구
(이영대 외, 2010) 91
라. 해외 직업사례를 통한 사회서비스 일자리 창출방안(최영순 외, 2008) 95
마. 일자리 창출 가능 해외직업 연구(김중진 외, 2012) 100
바. 종합 106
3. 해외 여성 유망직종 및 신생직종 연구 109
가. 미국 109
나. 일본 123
4. 해외직업 중 국내 도입가능 여성 직업 132
가. 미국 133
나. 일본 136
다. 제언 140

Ⅳ. 여성 신규직종 목록과 정책시사점
1. 국내 직업 중 여성 진출 유망직종 148
가. 여성 진출 유망직종 목록 148
나. 유망직종 직업정보 150
2. 해외직업 중 국내 도입가능 신규직종 목록 200
가. 미국직업 중 여성 신규직종 목록 200
나. 일본직업 중 여성 신규직종 목록 208
다. 향후 과제 217
3. 신규직종 개발이 여성 직업훈련에 주는 시사점 220

. 참고문헌 223
. 부 록 225
부록 1. 직업 세세분류별 취업자 현황 227
부록 2. 미국 신생 및 유망직업 목록(O*NET, New and Emerging) 243