글로벌시대의 노사관계

제1편 노사 관계

제1장 노사관계의 이론 17
1.1 노사관계의 개념 17
1.2 노사관계의 발전과정 20
1.3 노사관계의 목적 23
1.4 노사관계론의 대상과 연구방법 26

제2장 노동조합 31
2.1 노동조합의 기능과 역할 31
2.2 노동조합의 조직 강화 37
2.3 노동조합의 유형 42
2.4 노동조합의 설립 48
2.5 노동조합의 운영 61

제3장 사용자 67
3.1 사용자의 경영권 67
3.2 사용자 조직의 형태와 역할 68

제4장 정부 71
4.1 현대 사회와 정부 71
4.2 노사 당사자로서 정부의 역할 72
4.3 정부 역할의 전개 방향 73

제5장 노사정 사회적합의 조직 75
5.1 노사정 사회적합의 모형 75
5.2 한국의 노사정 협의제 77
5.3 선진국의 노사정 협의제 : 네델란드 모형 83

제6장 노동시장(Labor Market) 87
6.1 노동시장의 개념과 노동시장의 특성 87
6.2 노동시장 정책 89

제7장 단체교섭 및 단체협약 제도 99
7.1 단체교섭의 의의 99
7.2 단체교섭의 당사자 103
7.3 단체교섭의 대상 106
7.4 단체교섭의 유형 108
7.5 단체 교섭의 절차 111
7.6 단체협약의 관리 115

제8장 노동쟁의와 중재제도 123
8.1 노동쟁의 의의와 유형 123
8.2 노동쟁의 중재제도 136
8.3 노동쟁의와 노동위원회 147

제9장 경영참가 제도 157
9.1 경영참가의 의의 157
9.2 과정참가 제도 159
9.3 결과참가 제도 169

제10장 노동권과 경영권의 보호 179
10.1 노동권의 보호 : 부당노동행위(Unfair Labor Practice) 179
10.2 경영권(Management Right)의 보호 189

제11장 공공부문의 노사관계 193
11.1 공공부문의 중요성과 정부의 역할 193
11.2 정부의 노사관계 개입과 공공 부문 195
11.3 공무원 노동조합과 교원 노동조합 197

제12장 임금과 복지후생 203
12.1 임금 : 직접적인 보수 203
12.2 복지후생 : 간접적 임금 211

제13장 고용안정과 근로시간 227
13.1 고용 안정 및 직업 안정 227
13.2 근로시간 232
13.3 노동소외와 근로자 생활의 질 향상 235

제14장 산업안전보건 237
14.1 산업안전보건과 인적자원관리 237
14.2 산업안전보건과 경영 239

제15장 노동조합과 정치활동 247
15.1 노동조합의 정치활동 배경과 필요성 248
15.2 영.미 노동조합의 정치 활동 250
15.3 한국 노동조합의 정치활동과 금후 노사관계의 과제 263


제2편 국제 노동

제1장 국제노사기구와 국제노동기준 279
1.1 국제노동기구(ILO : International Labor Organization) 280
1.2 국제노사기구 285
1.3 국제노동 기준 287

제2장 무역과 노동문제 301
2.1 무역과 국제노동기준의 연계 30
12.2 자유무역협정(FTA)과 노동문제 306

제3장 외국인 고용허가제 313
3.1 외국인고용허가제의 변천과정 313
3.2 고용허가제 주요 내용 315

제4장 외국인투자기업의 노사관계 321
4.1 외국인투자기업의 개관 321
4.2. 외국인 투자기업의 투자 요인 324
4.3. 외국인 투자 기업의 노사 문제 325