리더 마인드

PROLOGUE

PART 1. 리더는 누구인가?
01 변화의 촉진자
02 리더십은 학습할 수 있다
03 리더는 섬기는 사람이다
04 협상과 갈등관리 전문가
05 리더는 조직의 거울
06 리더가 리더를 만든다

PART 2. 리더의 비전
01 비전의 중요성
02 목표와 방향을 명확하게 제시하라
03 목표와 비전을 실행하라
04 적극적 참여를 유도하라
05 흔들림 없는 신념
06 열정과 자신감
07 위험을 감수하라

PART 3. 리더의 동기부여
01 스스로 생각하는 사람을 만들어라
02 자부심을 키워주어라
03 동기부여와 보상
04 대접받고 싶은 대로 대접하라
05 공감과 믿음으로 대하라
06 칭찬으로 열정을 부여하라
07 평가와 피드백

PART 4. 리더의 조직관리
01 능동적이고 자율적인 조직
02 신뢰의 문화
03 적절한 권한 위임
04 신상필벌과 공정의 리더십
05 지속적인 정보 제공
06 중요한 목표는 한 번에 하나씩
07 학습하는 조직

PART 5. 리더의 의사결정
01 적극적으로 문제를 해결하라
02 의사결정은 외롭고 험난한 여정이다
03 신속하고 단호하게
04 의사결정의 6단계
05 의사결정 능력을 향상하는 방법
06 의사결정을 위한 통찰과 숙고

PART 6. 리더의 자기관리
01 태도의 중요성
02 옳은 일과 진정성
03 현재에 충실하기
04 목적이 있는 삶
05 생각과 감정 조절
06 리더의 시간 관리

PART 7. 리더의 언어
01 언어는 리더십의 상징
02 언행일치
03 끊임없는 의사소통
04 공감과 경청
05 유머와 위트
06 인정과 격려

PART 8. 창의 리더를 위한 제안
01 전략적인 메모를 하라
02 빅데이터를 활용하라
03 상상을 제안하라
04 리더의 실패에서 배워라
05 실천하고 또 실천하라
06 타인의 리더십도 벤치마킹하라

EPILOGUE
참고문헌