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실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가

실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가

로버츠 딜츠 (지은이), 이성엽 (옮긴이)
박영스토리
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실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가
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책 정보

· 제목 : 실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업/경영자 스토리 > 국외 기업/경영자
· ISBN : 9791165190279
· 쪽수 : 444쪽
· 출판일 : 2020-12-04

목차

소개. 성공 요인 모델링의 개요

1장. 집단지성으로 성공 써클의 파이 키우기
성공 요인 모델링 개요
SFM 성공 써클
엘리베이터 피치 만들기
엘리베이터 피치 실습지
SFM 마인드 셋 지도
성공 써클에 다중 마인드 셋 통합하기
성공 써클에서 맥락의 영향과 ‘혁신의 장’

2장. 집단지성과 생성적 협업
성공을 위한 집단지성의 활용
파이 키우기
집단지성과 수집된 지성
집단지성 창출하기
집단지성과 생성적 협업에 영향을 미치는 다른 요인
집단지성의 적용과 그 이점
성공 요인 모델링에서의 집단지성 모델
마스터마인드 그룹 - 집단지성 마스터마인드 그룹이 적용된 사례
SFM 협업의 촉매제
성공 요인 모델링 워크시트
성공 요인 모델링 테이블
성공 스토리 보드
요약

3장. 생성적 협업과 파괴적 혁신
생성적 협업과 파괴적 혁신
파괴적인 혁신의 역학
파괴적 혁신과 개방적 혁신
성공 요인 사례: 스테판 크리산-EDHEC 경영학 석사 프로그램
다중 지각 포지션을 통합하는 힘
SFM 협업 촉매: 3차 포지션을 통한 승-승 협업 만들기
SFM 협업 촉매: 협업 감사
SFM 협업 촉매: 관계의 장이나 ‘가상 커뮤니티’를 형성하는 4차 포지션으로 이동하기
SFM 협업 촉매제: 과업의 중요성에 대한 공명 확인
집단적 창의성 촉매제

4장. 생성적 벤처 커뮤니티 창조로 무에서 유 만들기
‘돌 수프’이야기
커뮤니티
생성적 벤처 커뮤니티의 특성
무리 지성
랜 디 윌리엄스의 케이레츠 포럼 성공 요인 사례: 생성적 벤처 커뮤니티
‘해내는’ 문화의 특성
원숭이 실험의 우화
기업가의 속성 장려하기
해내는 문화 창조하기
SFM 협업 촉매제: 그룹 확언 연습
생성적 협업을 가능하게 하는 생성적 관계 세우기
성공 요인 모델의 다층 나선형 협업구조
SFM 협업 촉매제: 성공적인 협업 모델링
성공 요인 모델링의 협업 촉매제: 생성적인 관계를 위한 준비
성공 요인 사례, 매버릭 엔젤스 설립자 존 딜츠
생 성적인 창업 커뮤니티의 힘에 관한 성찰: ‘당신의 미래가 당신을 이끌도록 내맡겨라’
SFM 협업 촉매: 꿈의 수호자 연습
요약

5장. 역동적인 팀 만들기
역동적 팀 만들기
기러기의 이동에서 배우는 역동적 팀 구성의 교훈
무리 짓기와 프로세스의 힘
미드웨이 전투에서 얻은 역동적 팀 구성의 교훈
역동적인 팀 개발
성공 요인의 사례: 코마우 피코사의 맞춤형 생산팀
SFM 협업 촉매제: 역동적 팀 구성을 위한 회의 구성 양식
SFM 촉매제: 자원 발굴
프로젝트/기업 니즈 평가 작업 계획표
성공 요인 점검목록
자원 발굴 작업 계획표
비전에서 행동으로 이동하기
SFM 협업 촉매제: 공통되는 비전 안에서 역할 정렬하기
SFM 협업 촉매제: 역동적인 팀 구성의 성공 요인 모델링하기
SFM 협업 촉매제: 역동적인 팀 구성 점수표 만들기
우리 팀의 역동적인 팀 구성 점수표 만들기
요약

6장. 군중의 지혜 활성화하기
군중의 지혜 활성화하기
군중의 지혜
구글의 완벽한 팀 탐구
군중의 지혜를 촉진하는 6단계
SFM 협업 촉매제: 크러쉬 상태에서 코치 상태로 이동하기
테트라 레마로 잠재적 갈등을 바꿔버리기
드류 딜츠: 미국 평화 봉사단 베닌 모링가 농장과 양봉 프로젝트
요약
결론

부록
참고문헌
색인

저자소개

로버츠 딜츠 (지은이)    정보 더보기
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이성엽 (옮긴이)    정보 더보기
“사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.” 아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였습니다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Modeling) 프로그램의 국내 유일 사용권자로서 의식 리더십(Conscious Leadership)과 회복탄력성(Resilience) 분야의 훈련 과정을 운영하고 있습니다. 역자는 ‘개인과 조직의 변화와 성장’을 평생의 화두로 삼아 온 우리나라 성인교육학의 대표적 전문가입니다. “현장의 땀 냄새가 없는 이론은 공허하고, 성찰이 없는 경험은 위태롭다”는 신념 아래 평생학습과 HRD 현장을 넘나들며 배움과 실천의 균형을 추구해 왔습니다. Australian Executive Award 수상자로서 호주 정부의 후원을 받아 시드니대학교(The University of Sydney)에서 한국인 최초로 Coaching 전문 과정을 수료하였으며, 2003년 한국코치협회 창립 멤버로 참여하여 국내 코칭 문화 확산에 기여하였습니다. 고려대학교·단국대학교·숙명여자대학교·인하대학교·중앙대학교 등에서 인적자원개발 및 성인교육 등을 강의하며, 기업 현장과 학계를 잇는 가교 역할을 수행하였습니다. 역자의 강연은 국가정보원, 기획재정부, 국가인재개발원, 국민권익위원회 등 공공기관은 물론 많은 금융기관과 대기업에서도 큰 호응을 얻어 왔습니다. 직접 설계한 리더십 교육 과정은 코오롱그룹, 금호아시아나, 미래에셋, 하이닉스, 한국후지제록스 등에서 승진자 필수 과정으로 운영되었습니다. 또한 휴넷 사외이사로 활동하며 기업교육의 혁신을 지원하였습니다. 현재도 퀀텀어웨이크닝스쿨, 루트컨설팅 등 교육기관에서 인재 육성을 자문하고 있으며, 시민 평생학습의 현장에서도 꾸준히 활동해 왔습니다. 수원시 ‘와글와글 포럼’ 단장을 역임하였고, 현재는 명상수행공동체 수심단(修心團)의 리더로서 시민들과 함께 묵상 훈련과 인문학 학습을 이어가고 있습니다. 이러한 사회적 기여로 2020년 대통령표창을 수상하였습니다. 2010년부터 아주대학교에 재직 중이며, 대학원 교육학과에서 평생교육 및 HRD 전공 주임교수로 석·박사 과정을 지도하고 있습니다. 현재 아주대학교 글로벌미래교육원 원장, 평생학습중심대학추진본부 본부장, 산업교육혁신센터장으로 봉사하고 있으며, 한국교육컨설팅코칭학회 고문, 한국NLP상담학회 고문, 한국초월영성학회 윤리위원장, 한국심신치유학회 부회장, (재)지역사회교육재단 이사, Midwest University 자문교수로 활동하고 있습니다. 역자의 연구와 나눔의 핵심은 문질빈빈(文質彬彬)에 있습니다. 인문과 천문, 즉 인간의 내면과 우주적 질서를 함께 탐구하는 통합적 배움을 지향합니다. 노자·장자, 주역과 Ken Wilber의 통합사상, Grof의 자아초월 심리학을 NLP·코칭·명상과 융합하여 자아초월적 학습의 길을 제시하고 있습니다. 한국상담학회 전문 1급 상담사로서 전문영역 수련감독이며, ICC 국제공인코치, NLP University 공인 Master Trainer로 미국 NLPU와 공동 트레이닝을 진행하고 있습니다. 또한 Grof Legacy Training, Grof Breathwork–Transpersonal Psychology and Spiritual Guidance, ACT GROWTH Trainer, AEDP Member 및 GENE KEYS Guide, Monroe Institute Community Group Korea 리더 등으로 활동하고 있습니다. 저서로는 『이제 완전한 당신, 어웨이크너』, 『낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들』, 『NLP의 원리 1』, 『성인 경험학습의 이해』, 『인적자원개발론』, 『코끼리여 사슬을 끊어라』, 『성인학습과 코칭』 등이 있으며, 역서로는 『NLP로 신념체계 바꾸기』, 『타임파워』, 『실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가』, 『의식 리더십과 회복 탄력성』, 『팀장 3년차』, 『사하라 여행, 내 인생의 터닝포인트』, 『빅토리』 등이 있습니다.
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