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실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가

실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가

로버츠 딜츠 (지은이), 이성엽 (옮긴이)
박영스토리
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실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가
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책 정보

· 제목 : 실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업/경영자 스토리 > 국외 기업/경영자
· ISBN : 9791165190279
· 쪽수 : 444쪽
· 출판일 : 2020-12-04

목차

소개. 성공 요인 모델링의 개요

1장. 집단지성으로 성공 써클의 파이 키우기
성공 요인 모델링 개요
SFM 성공 써클
엘리베이터 피치 만들기
엘리베이터 피치 실습지
SFM 마인드 셋 지도
성공 써클에 다중 마인드 셋 통합하기
성공 써클에서 맥락의 영향과 ‘혁신의 장’

2장. 집단지성과 생성적 협업
성공을 위한 집단지성의 활용
파이 키우기
집단지성과 수집된 지성
집단지성 창출하기
집단지성과 생성적 협업에 영향을 미치는 다른 요인
집단지성의 적용과 그 이점
성공 요인 모델링에서의 집단지성 모델
마스터마인드 그룹 - 집단지성 마스터마인드 그룹이 적용된 사례
SFM 협업의 촉매제
성공 요인 모델링 워크시트
성공 요인 모델링 테이블
성공 스토리 보드
요약

3장. 생성적 협업과 파괴적 혁신
생성적 협업과 파괴적 혁신
파괴적인 혁신의 역학
파괴적 혁신과 개방적 혁신
성공 요인 사례: 스테판 크리산-EDHEC 경영학 석사 프로그램
다중 지각 포지션을 통합하는 힘
SFM 협업 촉매: 3차 포지션을 통한 승-승 협업 만들기
SFM 협업 촉매: 협업 감사
SFM 협업 촉매: 관계의 장이나 ‘가상 커뮤니티’를 형성하는 4차 포지션으로 이동하기
SFM 협업 촉매제: 과업의 중요성에 대한 공명 확인
집단적 창의성 촉매제

4장. 생성적 벤처 커뮤니티 창조로 무에서 유 만들기
‘돌 수프’이야기
커뮤니티
생성적 벤처 커뮤니티의 특성
무리 지성
랜 디 윌리엄스의 케이레츠 포럼 성공 요인 사례: 생성적 벤처 커뮤니티
‘해내는’ 문화의 특성
원숭이 실험의 우화
기업가의 속성 장려하기
해내는 문화 창조하기
SFM 협업 촉매제: 그룹 확언 연습
생성적 협업을 가능하게 하는 생성적 관계 세우기
성공 요인 모델의 다층 나선형 협업구조
SFM 협업 촉매제: 성공적인 협업 모델링
성공 요인 모델링의 협업 촉매제: 생성적인 관계를 위한 준비
성공 요인 사례, 매버릭 엔젤스 설립자 존 딜츠
생 성적인 창업 커뮤니티의 힘에 관한 성찰: ‘당신의 미래가 당신을 이끌도록 내맡겨라’
SFM 협업 촉매: 꿈의 수호자 연습
요약

5장. 역동적인 팀 만들기
역동적 팀 만들기
기러기의 이동에서 배우는 역동적 팀 구성의 교훈
무리 짓기와 프로세스의 힘
미드웨이 전투에서 얻은 역동적 팀 구성의 교훈
역동적인 팀 개발
성공 요인의 사례: 코마우 피코사의 맞춤형 생산팀
SFM 협업 촉매제: 역동적 팀 구성을 위한 회의 구성 양식
SFM 촉매제: 자원 발굴
프로젝트/기업 니즈 평가 작업 계획표
성공 요인 점검목록
자원 발굴 작업 계획표
비전에서 행동으로 이동하기
SFM 협업 촉매제: 공통되는 비전 안에서 역할 정렬하기
SFM 협업 촉매제: 역동적인 팀 구성의 성공 요인 모델링하기
SFM 협업 촉매제: 역동적인 팀 구성 점수표 만들기
우리 팀의 역동적인 팀 구성 점수표 만들기
요약

6장. 군중의 지혜 활성화하기
군중의 지혜 활성화하기
군중의 지혜
구글의 완벽한 팀 탐구
군중의 지혜를 촉진하는 6단계
SFM 협업 촉매제: 크러쉬 상태에서 코치 상태로 이동하기
테트라 레마로 잠재적 갈등을 바꿔버리기
드류 딜츠: 미국 평화 봉사단 베닌 모링가 농장과 양봉 프로젝트
요약
결론

부록
참고문헌
색인

저자소개

로버츠 딜츠 (지은이)    정보 더보기
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이성엽 (옮긴이)    정보 더보기
아주대학교 교수, Ph.D ‘개인과 조직의 변화와 성장’을 화두로 가슴 뛰는 하루하루를 보내고 있는 성인교육 및 평생 교육 분야의 대표적인 전문가다. KB국민카드 인사부과장, KB국민은행 인재개발원 HRD전 략기획책임자, KB국민은행 평생학습기업추진TF팀장으로 근무했다. KB평생학습기업추진팀을 이끌던 시절 조직의 인사제도 및 교육부분에 평생교육 철학 을 다양한 제도로 구현한 것을 인정받아 KB국민은행 은 2004년 제1회 대한민국 평생학습대상(기업부문-대한상 공회소장상)을 수상했다. 직장생활을 하던 중 Australian Executive Award수상자로 선정되어 호주정부의 후 원을 받아 The University of Sydney에서 한국인 최초로 Coaching전문가 과정을 마쳤으며, 한국코치협회 창립이사회 멤버로 참여하여 우리나라에 코칭을 알리는 데 일조했다. 조직의 팀장으로 매일같이 야근 하던 여의도에서의 어느날 밤… 한국은행 연수원 부 장이 쓴 책(「똑똑한 자들의 멍청한 짓」)의 한구절(‘자기 나름대로의 이론적 체계가 서 있지 않고서는 현실을 이해하거나 변화시키기는 커녕, 오히려 현실의 어 두음에 매몰되어 음침한 세계에 자신을 내던질지도 모른다 ’)에 밑줄 긋고 반복해 사색하던 중 그 문장이 쌓여 있던 그 무엇인가의 트리거가 되었는지 며칠간 끙끙 앓다가 사직서를 제 출하게 된다. 이렇게 10여 년간의 직장 생활을 뒤로 한 채, ‘인간의 변화와 성장’을 화두 삼아 늦깎이 풀타 임 박사과정 학생으로 4년 6개월을 보냈다. 이후 고 려대, 단국대, 명지전문대, 선문대, 숙명여대, 인하대, 중앙대 등에서 수년간 시간강사로 활동했으며 (주)휴 넷의 사외이사, 한국통합교육의 자문교수, 인재육성 전략연구소 소장, 킹웨이인재개발그룹 감사 등을 역임하며 평생교육과 인재육성분야의 현장실천가로 활동하였다. 역자의 강연은 국가정보원, 기획재정부, 국가인재개발원, 국민권익위원회, 중앙선거관리위 원회, 국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행, LG전자, 삼성전자, SK텔레콤, 현대자동차, 대 한항공, 하이닉스반도체, 아시아나항공, CJ 그룹, 대상 그룹, 진학사, 한국철도공사, 한국토지 주택공사, 한화그룹 등 수많은 조직에서 뜨거운 반응을 일으켜왔으며, 그가 개발한 리더십 과 정은 코오롱그룹, 금호아시아나그룹, 미래에셋생명, 한국후지제록스, 하이닉스반도체 등의 기 업에선 승진자 필수과정으로 운영되기도 했다. 2010년부터 아주대학교 교수로 재직중이며 대학원 교육학과 ‘평생교육 및 HRD’전공 주임 교수로 석/박사 학생들을 지도하고 있다. 현재 아주대학교 평생학습중심대학추진본부 본부 장, 아주대학교 글로벌미래교육원 원장, 아주대학교 기업지원센터 센터장, 한국교육컨설팅코 칭학회 회장, 한국NLP상담학회 고문, 한국초월영성학회 이사, 한국평생교육학회 이사, 중앙 선거관리위원회 민주시민교육자문위원, 한중협회 교육위원장, 재단법인 한국지역사회교육재 단 이사 등으로 학교와 사회에서 봉사하고 있다. 삶 속에서의 평생학습을 실천하는 공동체를 꿈꾸며, 그 일환으로 수원시 평생학습가들의 모 임 ‘와글와글 포럼’의 단장을 맡아 3년간 봉사했다. 지난 10여년간 文質彬彬(문질빈빈)하는 마음으 로 人文과 天文을 함께 살피면서 자아초월 및 코칭 분야의 전문가를 육성하는 일에 정성을 쏟 고 있으며 특히, 노자와 장자 및 영성분야의 통합적 연구에 관심을 가지고 있다. 관련하여 배 움공동체 <修心團>에서 이웃사촌(師村)들과 함께 사색과 묵상훈련을 하고 있다. 2020년엔 시민 교육분야에 대한 공헌으로 대통령표창을 받았다. 미국 NLP University의 공인파트너로 NLP전문가 육성을 함께 하고 있고, 세계적인 코치들 의 클럽국제코치연맹(ICC: International Coaching Community)의 인증코치이자 트레이너로 ICC인증 국제 코치 훈련을 하고 있으며, SFM(Success Factor Modeling)프로그램의 공인 트레이너로서 이 책의 저자 로버트 딜츠Robert Dilts와 함께 의식 리더십 및 회복 탄력성(Conscious Leadership and Resilience) 워크숍 을 진행하고 있고, 국내에서 ‘의식 리더십 및 회복 탄력성’ 전문코치와 교수를 육성하고 있다. 저서로는 「NLP의 원리 1」, 「이미 완전한 당신, 어웨이크너」, 「낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들」, 「성인경험학습의 이해」, 「인적자원개발론」, 「일자리와 교육리더십」, 「코끼리여 사 슬을 끊어라」, 「성인학습과 코칭」, 「교육성과관리와 HRD시스템 구축」 등이 있으며, 역서로는「실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가」, 「NLP로 신념체계 바꾸기」, 「타임파워」, 「팀 장3년차」, 「스무살 여행, 내인생의 터닝포인트」, 「빅토리」 등이 있다.
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책속에서



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