인 앤 스테이

프롤로그 회사의 성과를 만드는 채용과 조직문화
추천사

PART 01 채용의 5-Box
Design 채용 전형의 설계가 가짜 지원자를 거른다
Job-Posting 퇴사를 방지하는 채용 준비와 적용
Training 사고 치는 것도 면접관 끌어들이는 것도 면접관
Lock-In 채용된 인원을 회사에 Lock-In 하는 방법은 이것
Branding 지원자가 없다면 채용 브랜딩을 살펴야 한다

PART 02 스타트업 실전 Note
스타트업이 뭐길래
Design 면접 문항과 면접 운영
Job-Posting 잘 나가는 스타트업의 채용공고
Training 스타를 발굴하는 특색 있는 면접기법 STAR
Lock-In 잘 나가는 푸드 테크 기업의 버디 제도 사례
Branding 채용 브랜딩 작업으로 대동단결

PART 03 대기업 실전 Note
대기업이 뭐길래
Design 알기 쉬운 PT 면접
Job-Posting 챗GPT도 알 수 없는 우리 회사 보여 주기
Training 구직자를 깊이 있게 들여다보는 BEI 면접기법
Lock-In 대한민국 최고 기업의 New Comer Welcoming Party 사례
Branding 입사할 회사에서 내가 하는 일은

SPECIAL 채용 브랜드와 조직문화 사이

PART 04 조직문화의 3 Why
조직문화는 기업브랜드다
조직문화가 몰입을 결정한다
조직문화는 그럴듯한 복지가 아니다

PART 05 조직문화 실무 경험하기
Process 조직문화 활동을 위한 준비 운동
MVC 조직문화 핵심, 미션·비전·핵심 가치 수립하기
파워풀한 조직문화를 위한 TIP 스타트업
파워풀한 조직문화를 위한 TIP 대기업

PART 06 성공적인 조직문화를 위한 +α
구성원이 경험하면 조직문화는 비로소 숨을 쉰다
진정성 있는 조직문화를 위한 핵심
Only one 조직문화는 이것으로 만든다