도전과 성장, 그리고 정년

책을 펴내면서

나의 두 번째 고향 수원!

수원이 나에게 제2의 고향이 될 줄은~
실습생에서 정규직으로~

그 넓은 사회에 홀로 다가가다

인생 뭐 있어! 한번 해보는 거야~
사회생활에서 첫 번째 변화

현장은 개선이 중요

왜 컨베이어가 두 개이어야 하지?
새로운 생산시스템 적응기
불편함은 덜고, 일은 편하게~
사내에서 사외로 영역을 확대하다
다시 돌아온 고향
품질! 나의 생각을 바꾸다
품질은 표준화에서 시작

전사품질관리의 일원이 되다

또 한 번의 변화를 맞이하다
품질의 신입사원이 되다
- 경험을 통해 품질시스템을 이렇게 구성했어요~
- 품질은 의식이고 경영의 기본 문화로 만드는 것이 중요
- 품질은 경찰관이야!
- 이제는 품질관리도 분석도 Money로!
- 에쿠스보다 아반떼가 품질이 더 좋다면?
- 공정품질관리! 사람이 계속해야 하나?
- 빛고을 광주를 제3의 고향으로~
- 국내에서 해외로~
- 해외공장에 대한 품질지도
강산이 세 번 변한 경험으로 더 넓은 곳을 향해

더 넓은 세상 밖 도전을 하면서

경험을 공유하기 위해 새로운 길을 나선다
새 술은 새 부대에(새로운 업무를 위한 룰 만들기)
아는 것이 힘, 나의 모든 것을 아낌없이 주리다!
- 실전에 투입된 첫 번째 업무 “컨설팅 수요를 창출하라!”
- 상생경영에 밀알이 되자!
- 국내를 넘어 해외 협력사까지~
- 차이와 다름을 어떻게 우리 수준에 맞추어야 하나!
- 코로나19와 함께한 말년!

40여 년의 한 우물을 되돌아보며

우리가 무슨 일을 할 때든 선배들이 귀가 따갑도록 해준 얘기가 있다.
바로 “아는 것이 힘”이라는 격언과 “안 되면 되게 하라.”이다.
신입사원 초기 선배들께서 두 가지 전달 사항을 잊지 않도록 거의 잔소리처럼 한 말이었다. “앞으로는 배워야 한다.”, “아는 것이 힘이다.”, “모르면 회사 생활에서 살아남기 어렵다.”는 얘기와 “솔선수범과 함께 안 되면 될 수 있도록 끝까지 노력하고 실천하라.”는 말이다. 1980년대 초만 하더라도 선배의 얘기는 곧 법이었던 시절이 있었다. 이러한 지도와 교육 속에 생활한 나였기에 중소기업을 지도하면서 많은 차이점을 느꼈으며, 특히 임직원 교육 관련해서는 아쉬운 점이 많았다.

현장에서의 산 경험을 바탕으로 배우고 경험한 노하우에 대해 그냥 묻어두기는 아까울 것 같아 정년퇴직 후 열악한 환경의 중소기업, 소공인에게 배우고 익힌 노하우를 아낌없이 전수하고 도움 주는 일을 하고자 한다.