슬기로운 노후 독립

프롤로그

1장 100세 인생, 현실이 되다
성큼 다가온 100세 시대
100세 시대 준비는 빠를수록 좋다

2장 변화는 이미 시작됐다
인생 다모작은 선택이 아닌 필수
늘어나는 청년과 노년층 간 공존 기회
긱 이코노미와 공유경제 확산

3장 인공지능과 동행하는 세상
AI 시대의 풍경
AI 시대, 일의 미래는?
AI로 노인 주거생활을 안전하고 편리하게

4장 배움에 늦음은 없다
40세 이후 2차 성장을 위한 6가지 원칙
롱런(long run)하려면 롱런(long learn)해야 한다
북유럽 시니어 의무교육 제도
학이시습지 불역열호
미네르바 스쿨

5장 라이벌만 한 명코치도 없다
김연아와 아사다 마오
도전과 응전
멘토를 곁에 두라

6장 자투리 인생은 없다
삶을 재설계하기
남성과 여성의 역할 재정립
파트너십과 프렌드십
경청

7장 건강한 장수 전략을 취하라
노화와 노쇠는 다르다
건강이 전부다
늘그막의 작은 병은 신의 선물이다
감정 노화
감정이 뇌를 바꾼다

8장 분수에 맞게 사치하기
소득이 많다고 부자는 아니다
과욕, 허욕, 탐욕
노년기, ‘생산’ 주체로서 알뜰하게 살기

9장 자녀보다 부부간 보살핌과 사랑에 집중하라
인생의 3대 바보와 3대 실패
자식 투자, ‘올인’에서 ‘하프인’으로
‘효도를 기반으로 한 노후’는 더 이상 없다
자녀가 아니라 배우자를 대접하라
금슬 좋은 부부의 경제적 가치

10장 품위 있고 행복한 노년의 비밀
노당익장
철학자처럼 느긋하게 나이 드는 법
여러분! 행복하십니까?
행복지수 = 가진 것 / 바라는 것
참 행복 누리기

11장 사회가 행복해야 개인도 행복하다
더는 방치할 수 없는 저출산·고령화
천 리 길도 한 걸음부터
아이 키우기 좋은 나라 만들기
기업하기 좋은 나라 만들기
기술 진보가 불평등을 확대하지 않도록
새로운 시대에 걸맞은 새로운 직업관
이제는 사회 통합에 힘을 쏟아야

에필로그

일본에서는 정년 후 재고용 제도(임금피크제 형식) 덕분에 65세, 길게는 70세까지도 일을 할 수 있다. 고령자고용촉진법의 시행으로 기업의 고령자 고용을 의무화하고 있기도 하다. 임금이 낮아지는 단점을 보완하기 위해 한 생명보험회사에서는 성과에 따라 재고용 시 월급의 최고 1.5배에 달하는 돈을 지급하고 있다. 정년 제도를 아예 철폐한 기업도 있다고 한다. 그와 동시에 유연한 근무 제도를 도입해서 겸업을 허용하는 등 수입과 복지 면에서 다양한 안전장치를 마련하는 중이다. 이제 우리나라도 업무 분야에 따라 근무 방식이 자유로워지는 긱 이코노미가 좀 더 활성화되리라 믿는다.
【2장 변화는 이미 시작됐다】

100세를 넘긴 철학자 김형석 교수는 “65~90세 때가 가장 좋았다”고 말한다. 그러면서 은퇴 후에도 공부와 일을 놓지 말 것을 당부한다. 학교 공부는 사회생활에 필요한 최소한의 지식이나 교양을 갖추기 위한 것이었다. 적어도 지금까지는 그랬다. 하지만 미래는 평생직장이 아니라 평생직업의 시대라고 해도 과언이 아니다. 몇 개의 직장 혹은 직업을 거치게 될지 알 수 없다. 새로운 직장에서 요구하는 지식과 기술도 다양해질 것이다. 일자리가 불안할수록 배움은 선택을 넘어 생존의 과제가 된다. 남과 다르게 살기 위해, 남보다 앞서 나가기 위해 더 많이 배워야 함은 두말할 나위도 없다.
【4장 배움에 늦음은 없다】