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리더를 꿈꾸는 청소년에게

리더를 꿈꾸는 청소년에게

(존 맥스웰의 청소년 리더십)

존 C. 맥스웰 (지은이), 김성 (옮긴이)
애플북스
13,800원

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리더를 꿈꾸는 청소년에게
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 리더를 꿈꾸는 청소년에게 (존 맥스웰의 청소년 리더십)
· 분류 : 국내도서 > 청소년 > 청소년 자기계발
· ISBN : 9791186639955
· 쪽수 : 264쪽
· 출판일 : 2019-05-28

책 소개

세계적인 리더십 전문가이자 동기부여 멘토인 존 맥스웰이 점진적으로 확장되는 실천 방법, 구체적 사례, 노트 적기 등을 활용해 지금은 평범한 아이라도 정의롭고 선한 의도, 꿈과 목표로 세상을 이끄는 주인공이 될 수 있도록 코칭해준다.

목차

들어가는 말_리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다

Chapter1 내 안에 잠자는 리더 본능을 깨워라
난 리더가 될 수 있어! _15
젊은이들이 세상을 이끈다 _20
아직 서툴지만 나에게는 열정이 있어 _27
Tip 리더십 노트 만들기 _30

Chapter2 영향력 있는 리더는 외롭지 않다
영향력은 어디에서 나올까 _35
강요하지 말고 함께하라 _40
누구 책임이냐고? 바로 너야! _45
영향력도 연습하면 더 강해진다 _54
Tip 사악한 병아리 _56

Chapter3 정직·고결·성실, 속모습을 가꾸어라
작은 일부터 바로잡자 _61
아이들은 네 행동을 다 보고 있어 _69
거울 속의 나, 너 진짜야? _75
Tip 서바이벌 게임 _82

Chapter4 변화가 없으면 발전도 없다!
변화를 두려워하지 않는 용기 _87
변화를 망설이는 이유 열 가지 _90
스스로 변화하기, 함께 변화하기! _99
Tip 전축과 MP3 - 세상을 움직인 변화들 _106

Chapter5 일의 우선순위를 확실히 하라
좋아하는 일을, 빈틈없이! _111
리더로 이끌어주는 세 가지 느낌 _120
미로의 마지막, 함정 통과하기 _126
Tip 현명한 리더의 우선순위 정하기 _132

Chapter6 리더는 위기의 순간에 더욱 빛난다
문제 해결의 출발점, 긍정적인 태도 _137
뿌리까지 파고들자 _146
차근차근 해결하기 _152
Tip 문제를 뛰어넘어 힘껏 도약하기 _156

Chapter7 자기 훈련으로 의지력과 책임감을 키워라
나는 좀 더 나아질 거야 _161
자기 훈련의 준비를 위한 지도 _165
자기 훈련을 하는 리더의 키워드, 책임감! _171
Tip 아무리 하찮은 일에도 책임감을 가지세요 _180

Chapter8 긍정적인 태도를 ‘선택’하라
나의 태도는 내가 만드는 것 _185
새로운 자신을 향해 가는 다섯 단계 _194
생각의 틀이 바뀌다 _199
Tip 태도가 인생을 바꾼다 _204

Chapter9 크고 높게, 리더의 꿈을 꾸어라
꿈을 바라보는 나의 방식 _209
나의 비전 찾기 _213
다른 사람과 꿈 나눠 갖기 _218
내 꿈을 위해 조심해야 할 사람들 _224
Tip 큰 꿈을 가져라 _234

Chapter10 새로운 시작, 이제는 내가 이끌 차례!
함께 해나가는 기쁨 _239
리더가 피해야 할 다섯 가지 _248
귀를 열고, 마음을 얻으세요 _256
Tip 갈등을 해결하는 10계명 _262

저자소개

존 C. 맥스웰 (지은이)    정보 더보기
세계적인 리더십 전문가이자 <뉴욕 타임스>(The New York Times)가 선정한 베스트셀러 작가. <포춘>(Fortune) 500대 기업 CEO부터 국가 정부 지도자, 기업가, 각 분야 차세대 리더에 이르기까지 다양한 대상에게 리더십 컨설팅 및 코칭을 제공하고 있다. 사람들의 리더십 계발을 돕는 단체 맥스웰리더십(MaxwellLeadership)을 설립했으며, 맥스웰리더십재단(Maxwell Leadership Foundation)과 이큅(EQUIP)을 통해 가치 기반, 사람 중심의 리더십 훈련을 전 세계에 확산시키고 있다. 2014년 미국경영협회(American Management Association)에서 넘버원 비즈니스 리더로 선정되기도 했으며, 비즈니스인사이더(Business Insider)와 〈잉크〉(Inc.)지에서 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가로 인정받았다. 또한 미국의 권위 있는 허레이쇼 앨저상(Horatio Alger Award)을 수상했다. 저서로는 《리더십의 법칙 2.0》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》, 《존 맥스웰 리더의 조건》 등이 있다. 그의 책들은 50개 언어로 번역되어 3,600만 권 이상 판매됐고, 꾸준히 사랑받고 있다. MaxwellLeadership.com
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김성 (옮긴이)    정보 더보기
잡지 기자, 출판 기획자로 일했다. 『성공원칙』 『오바마 성공학』 등을 썼으며 『월든』 『그래도 삶은 계속된다』 『사랑은 없다』 등을 옮겼다. 지금은 귀농귀촌자로 살고 있다.
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책속에서

‘내가 지금 그런 일을 할 만한 위치인가’를 생각하지 말고 ‘이 일에 도전해서 더 높은 위치에 올라서겠다’는 마음을 가지십시오. 리더에 대한 고정된 이미지를 머릿속에 담은 채 현재의 자신과 비교해서는 안 됩니다. 여러분은 리더란 모두 부자에 유명하고 완벽한 사람이며 좋은 동네 출신이라고 생각합니다. 이런 리스트는 끝이 없습니다. 그러나 여러분 처음부터 좋은 환경에서 시작해 훌륭한 리더가 되지는 않습니다. 오히려 힘든 어린 시절과 콤플렉스를 이겨내고 리더의 자리에 올라선 사람들이 더 많습니다.


‘변화’라는 말을 진지하게 생각하다 보면 이상해지는 느낌을 받을 겁니다. 그건 새롭고 색다른 것을 보았을 때 느끼는 감정과 비슷하지요. 여러분은 아마 초등학교에서 중학교로 올라갔을 때 그런 식의 느낌을 받았을 겁니다. 여러분이 가는 길에 어떤 새로운 것들이 있다는 걸 안 것이지요. 그러면서 새 학교에서 낯선 아이들과 함께 있는 것이 좀 두렵기도 했을 것입니다. 그런 느낌이 들 때는 그 느낌에 지지 않는 게 중요합니다. 변화는 곧 성장입니다. 여러분이 자라면 자랄수록 더 잘 이끌어갈 것입니다.


따르는 사람들이 자기들의 리더를 믿는다는 건 대단한 일입니다. 리더가 자기를 따르는 사람들을 믿는다는 건 더 대단한 일입니다. 모든 사람이 다른 사람을 믿을 때, 믿음이 생기는 겁니다. 따르는 사람들이 리더를 믿으면 믿을수록 그들은 더욱 기꺼이 리더의 변화를 받아들이려 할 것입니다. 믿음을 얻으려면 모범을 보여야 합니다. 훌륭한 리더는 뭘 해야 하는지 말만 하지 않습니다. 그들은 말한 것을 실천합니다!


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