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책 정보
· 제목 : 직무분석개론 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791189580339
· 쪽수 : 112쪽
· 출판일 : 2020-06-24
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791189580339
· 쪽수 : 112쪽
· 출판일 : 2020-06-24
책 소개
직무분석에 대한 가장 기본적인 이론서. 직무와 직무분석의 개념을 밝히고 직무분석에 대해 어떤 결과물이 도출되어야 하는지 조직에 있어서 직무분석이 갖는 목적성을 서술한다. 뿐만 아니라 초기 인사담당자들을 위해 NCS(국가직무능력표준)을 활용하는 방법을 설명하고 있다.
목차
'직무분석개론'을 시작하며
CHAPTER 01
직무분석이란 무엇인가
01직무의 개념
02직무분석의 개념
CHAPTER 02
직무분석을 통해
어떤 결과물들이 도출되어야 하는가?
01직무분석을 통해 도출하는 일반적 결과물
02직무기술서와 직무명세서
03직무분석 유형별 핵심결과물 비교
가 행동세분화 직무분석 유형
04직무분석 유형별 핵심결과물 비교
나 성과중심 직무분석 방법
CHAPTER 03
국가직무능력표준(NCS)의 이해
01NCS란 무엇인가? NCS 기본 개념 이해하기
02NCS를 통해 얻을 수 있는 다양한 HR 문서양식
CHAPTER 04
직무분석의 활용분야
CHAPTER 05
직무분석 컨설턴트의 역할
CHAPTER 06
직무분석 심화학습방법 안내
저자소개
책속에서
직무분석에 대해 체계적으로 설명하는 교재나 학습자료가 많지 않은 관계로 많은 기업에서 이 직무분석이 잘 실시되지 못하고 있습니다.
직무분석이란 이렇게 우리가 각자 조직에서 수행하는 일에서 더 좋은 성과를 창출하기 위해 자신이 담당하고 있는 일(직무)에 대해 분석하는 것을 말합니다
직무를 만약 직군 정도 수준의 큰 묶음으로 결정한다면 그 업무특성을 제대로 반영할 수가 없습니다
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