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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9791189643829
· 쪽수 : 216쪽
· 출판일 : 2019-02-28
책 소개
목차
Chapter 1 시스템 approach로 무장한 HRD 전문가 ..............................3
1. HRD 개념을 이해하자 4
2. HRD 패러다임을 이해하자 8
3. 간학문적 접근의 중요성을 이해하고 시스템 접근으로 무장하자 11
4. HRD에서 시스템 접근이 어떻게 활용되는지 확인하자 14
Chapter 2 Data 수집 및 분석가.........................................................................21
1. HRD 프로세스를 이해하자 22
2. HRD 프로세스에서 첫 단계인 분석에 먼저 집중하자.
그리고 이를 위해 자료수집에 관심을 기울이자 24
Chapter 3 비즈니스 민감성에 기초한 Content Free 전문가 .......45
1. 전략적 HRD를 이해하고 실천하자 46
2. Content Free 전문가가 되자 51
Chapter 4 HRD Solution 전문가 ........................................................................55
1. 개인개발(employee development) 56
2. 조직개발(organizational development) 71
3. 경력개발(career development) 91
Chapter 5 HRD 프로그램 개발자.....................................................................103
1. 성인 대상 교육 프로그램 개발 이론을 이해하자 104
2. HRD 교육훈련 프로그램 개발 프로세스를 이해하자 113
Chapter 6 HRD 평가 전문성에 기반한 결과 보고자.........................127
1. HRD 평가의 다양한 관점에 대해 이해하자 128
2. 구체적인 평가 전략들을 이해하자 133
Chapter 7 HRD 담당자의 역량..........................................................................147
1. HRD 담당자의 전문영역과 역할의 변화 추이를 이해하자 148
2. HRD 담당자가 갖추어야 할 역량은? 150
3. 우리나라 HRD 담당자의 역량 요구분석 결과는? 153
부록 1 일과 학습 통합시대의 HRD와 담당자의 역할..............163
1. 일과 학습 통합시대의 HRD 164
2. HRD 담당자의 전문성 172
3. 맺는 말 180
부록 2 성인학습이론에 익숙한 HRD 담당자..................................185
1. 전통적 성인학습이론 187
2. 성인학습을 위한 비전통적 다양한 관점들 190
