미래형 리더가 온다

추천사 04
프롤로그 14

1부 정서의 시대
1장 정서가 무너진 시대 22
교회사 속 시대별 리더 | 다윗의 정서 | 세대 차이와 정서 차이 | 한국교회 시대별 리더 | 우울감의 정체 | 시대적 과제

2장 교회 안에 스며든 정서의 문제 42
성공의 시대, 정서에 폭력을 가하다 | 경쟁의 시대, 정서를 왕따시키다 | 헌신에 묻혀 버린 정서 | 권위에 묻혀 버린 정서 | 떠나는 사람들 | 문제를 인지한 사람들

2부 무너진 리더십
3장 정서가 무너진 리더 62
눈물을 강요 당하다 | 내가 우울하니 너희도 우울하라? | 가스라이팅 리더십

4장 신앙이 무너진 리더 76
좁은 문 VS 불편한 문 | 은혜 VS 공포 | 누구를 위한 비전인가?

3부 미래형 리더십
5장 시대별 리더십의 유형 분석 88
과거형 리더십 | 과거형 리더의 서브 리더 | 현재형 리더십 | 두 가지 염려 | 미래형 리더십 | 안정과 헌신의 새로운 의미

6장 미래형 리더의 준비물 106
기능의 전문성 | 기본적인 자기 신앙 | 신앙의 3요소

4부 리더십 트레이닝
7장 성경적 공동체의 원리 118
경쟁하지 말고 어린양을 찾으라 | 일꾼이 아닌 제자가 되어라 | 계급 말고 직분을 주어라 | 아부 대신 정의를 행하라

8장 무너진 리더의 정서 회복 144
회복의 열쇠 | 트라우마를 극복하라 | 상처를 회복하라 | 성향을 통제하라 | 정서적 건강과 성향의 관계

9장 권한과 책임 분배의 원리 158
권한과 책임 분배의 필요성 | 권한과 책임 분배의 세 가지 방법 | 권한과 책임 분배의 모델

10장 교육과 성장의 원리 178
성장하는 공동체로 인도하라 | 성장하는 리더가 되어라

5부 미래형 공동체
11장 미래형 소통의 원리 190
직언하게 하라 | 고자질 대신 탄원하게 하라 | 건강하게 뒷담화 활용하기

12장 미래형 공감의 원리 206
마음고생을 하라 | 이름없는교회의 네 가지 공감 행전

에필로그 220

현대는 정서의 시대다. 성도들의 기도 제목을 놓고 기도하다 보면 정서를 위한 기도가 가장 많다. 아마도 정서의 문제로 고통당하는 사람들이 많기 때문일 것이다. 돈이 있어도 마음을 잃으면 못 사는 시대다. 교회에서도 정서 문제가 아주 심각해졌다. 신앙생활을 하는데 도 정서의 문제를 호소하며 스스로 죽음을 선택하는 사람들이 많다. 전쟁을 승리로 이끄는 리더, 질병을 치유하는 리더, 바른 신학으로 이끄는 리더를 넘어 지금 이 시대는 인간의 정서를 이끄는 리더를 요구한다.

교회 안에 청년들의 이야기를 들어 주는 사람이 있어야 한다. 이런 교회의 도움이 청년 공동체 안에서 활성화된다면 청년들이 다시 교회로 돌아올 것이다. 위로와 회복이 있기 때문이다. 청년들이 살아나길 바란다면 청년들을 힘겨운 시대를 살아가며 위로와 회복이 필요한 어린양으로, 예배자로 대해야 한다. 청년들에게는 정서를 몰라 주는 것이 자신들을 가볍게 대한다고 생각하는 근거가 된다. 다시 말하지만, 이것은 ‘세대 차이’가 아니라 ‘정서 차이’다.