리크루터의 채용 실무 가이드

프롤로그) 이제 막 채용을 시작하는 리크루터를 응원하며

Part 1 리크루터는 이렇게 일합니다

_1 리크루터는 무슨 일을 하나요?
__채용의 변화
__리크루터의 역할
__사례) 구글 소싱 전문가 직무 기술서
__사례) 어도비 채용 담당자의 역할 변화 사례

_2 리크루터라면 반드시 알아야 할 채용 프로세스
__채용의 시작
__스크리닝과 서류 심사
__인터뷰 디자인
__사례) 아마존의 행동 사건 면접(BEI)과 STAR 기법
__후보자 협의 과정
__사례) SWAN 공식
__사례) 인터뷰 돌발 상황

_3 다이렉트 소싱 간단 정복
__다이렉트 소싱 이해하기
__후보자를 찾는 검색 요령
__컨택 방법과 전략
__우리 회사 셀링하기

Part 2 리크루터는 사람만 잘 모으면 된다?

_4 가족보다 더 자주 만나는 사람들: 후보자와 현업 담당자
__타깃 후보자 정의하기
__이직에 수동적인 후보자 대처 방법
__현업, 하이어링 매니저 이해하기
__사례) 현업과의 킥오프 미팅에서 다뤄야 할 것들

_5 경험으로 가치를 만드는 시대, 후보자 경험
__후보자 여정 설계
__후보자 경험 설계
__사례) 후보자 경험을 최우선으로,에어비앤비
__사례) 버진 미디어의 사례

_6 개발자 채용은 다른가요?
__개발자 채용을 담당하는 테크 리크루터
__사례) 텐센트의 인재 선점
__사례) 이팸의 자유로운 업무 제도
__테크 리크루터라면 알아야 할 것들
__개발자 이해하기
__테크 직군 채용 프로세스
__테크 채용 관련 이벤트

Part 3 요즘 리크루터의 채용 전략

_7 효과적인 채용 채널 찾기
__직무에 적합한 채용 채널 선택하기
__서치펌과 협력하기
__사내외 추천 독려하기
__사내 공모 진행하기

_8 채용 브랜딩
__직원 가치 제안이 무엇인가요?
__채용 브랜딩의 목적과 좋은 콘텐츠의 조건
__임플로이언서 활용하기
__사례) 임플로이언서 사례
__채용 이벤트 기획하기
__사례) 독특한 채용 이벤트 사례

_9 다양한 채용 사례
__CEO를 적극적으로 활용한 해외 사례
__신입 인재 풀 관리 사례

Part 4 성장하는 리크루터의 역량

_10 체계적인 채용을 위한 데이터 및 성과 관리
__채용 KPI
__데이터 기반 리크루팅(Data-Driven Recruiting)
__사례) 채용 데이터를 이용한 사례

_11 리크루터의 성장
__리크루터에게 필요한 자질
__‘우리는 리크루터인가요?’ 스스로 점검하기
__일 잘하는 리크루터들의 역량 훔쳐보기
__채용 담당자의 커리어 패스

인터뷰) 우리가 기대하는 채용 시장