학습하는 조직이 살아남는다

프롤로그

Part 1. 학습조직의 기초개념
1. 학습의 의미와 수준
2. 학습조직의 개념
3. 학습조직의 필요성
4. 학습조직의 중요성
5. 학습조직의 특징
6. 학습조직의 성격
7. 학습조직의 등장배경
8. 학습조직의 일상화

Part 2. 지식경영과 학습조직
1. 지식의 중요성
2. 지식경영과 조직학습
3. 지적자본
4. 지식경영의 특징
5. 지식경영의 사례
6. 학습조직의 유형
7. 창의적인 학습조직

Part 3. 학습조직의 효과
1. 학습조직에 대한 반성
2. 조직의 학습효과
3. 학습문화와 경영성과
4. 조직개선의 성과
5. 학습조직의 구축 사례
6. 학습조직의 활성화

Part 4. 학습조직의 운영
1. 학습조직의 준비활동
2. 인적구성원의 역할
3. 학습조직의 원칙과 규정
4. 학습조직의 운영 프로세스
5. 학습조직의 원칙과 요소

Part 5. 문제해결
1. 문제해결자
2. 문제해결의 과정
3. 문제해결의 협력
4. 문제해결의 기법

Part 6. 액션러닝
1. 액션러닝의 개념
2. 액션러닝과 기존의 교육방법과의 비교
3. 액션러닝의 프로세스
4. 액션러닝 프로그램의 설계
5. 액션러닝의 함정

에필로그
참고문헌