구조화 집단상담의 이론과 실제

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책 정보

· 제목 : 구조화 집단상담의 이론과 실제 (누구나 쉽게 집단상담을 할 수 있는 방법)
· 분류 : 국내도서 > 종교/역학 > 기독교(개신교) > 기독교(개신교) 목회/신학 > 상담/치유
· ISBN : 9788934122104
· 쪽수 : 580쪽
· 출판일 : 2020-10-20

책 소개

저자는 오랫동안 기독교 상담학 분야에서 사역해 온 역량 있는 교수다. 이 책은 저자가 교수 사역을 하면서 관심을 두고 연구해 왔던 '구조화 집단상담' 분야를 총정리하고, 실용적이면서, 학문성에도 뒤지지 않는 책을 내었다.

저자 서문

제1부 구조화 집단상담의 이론
제1장 집단 이해
제2장 집단 응집
제3장 집단과 리더십
제4장 집단상담 이해
제5장 집단상담 방법
제6장 집단상담의 자기노출
제7장 피드백 163
제8장 집단상담의 문제 172

제2부 구조화 집단상담의 실제
1. 서명 받기
2. 이름과 별명
3. 인디안 별명
4. 소개하기
5. 경험하고 싶은 것, 피하고 싶은 것
6. 불이 나면…
7. 갈등
8. 그림 설명
9. 컴플렉스와 위장
10. 나는 누구인가?
11. 여덟 가지 사람
12. 아홉 가지 열매
13. 꽃 이름과 꽃 선물
14. 함께 하고 싶은 일/함께 가고 싶은 곳
15. 소개하고 싶은 사람
16. 하얀 거짓말
17. 나 때문에 피해 본 사람
18. 능력
19. 상처받은 마음, 상처 준 마음
20. 가치 구입
21. 내게 필요한 것
22. 자기 자랑
23. 마지막 하루
24. 유언
25. 유산 분할
26. 인생 그래프
27. 얻은 것과 잃은 것
28. 주고받는 것
29. 나를 필요로 하는 사람
30. 분노
31. 성욕 처리
32. 심리·정서적 거리
33. 소지품 소개
34. 성격 분석
35. 인생의 단면
36. 습관
37. 오용과 남용
38. 인간관계의 십계명
39. 하나님은 누구신가?
40. 잘못된 생각
41. 용서해 본 일, 용서받아 본 일
42. 선택받은 일/선택받지 못한 일
43. 과도한 반응과 증거 검증
44. 고민
45. 지도자의 자질과 자격
46. 나와 제일 가까운 것
47. 다른 사람 자랑하기
48. 상대방의 장점
49. 좋은 친구
50. 꿈이 바뀐 이유
51. 양가감정
52. 후회
53. 위약 효과
54. 카인적 컴플렉스
55. 마슬로우의 욕구단계
56. 역설
57. 인간관계 비법
58. 열등감
59. 두려움의 처리 방법
60. 역할극
61. 신원조회
62. 광고 홍보
63. 첫 인상
64. 연상법
65. 피해
66. 나쁜 짓
67. 지난 한 주간의 감정
68. 공통점 찾기
69. 자기대화
70. 의무의 감옥
71. 우월감
72. 생각의 지우개
73. 문상객
74. 하고 싶은 일
75. 시각장애인 이해
76. 이유 설명
77. 좋은 영향, 나쁜 영향
78. 영향 받은 것
79. 절정 경험
80. 절대 권력자
81. 선한 일
82. 껍데기
83. 오해
84. 유혹
85. 이분법적 생각
86. 조건적인 생각
87. 보복적인 생각
88. 과잉일반화 생각
89. 부정적인 생각과 심리적 단서
90. 마음의 상태 가설(SOM)
91. 인지 3제
92. 당위적인 생각
93. 데이트와 결혼 상대
94. 변장된 축복
95. 인내하지 못한 일
96. 공포대상과 체계적 둔감화
97. 핵심신념(스키마)
98. 인지타당성 기준
99. 지금이라도 하고 싶은 말
100. 메갈레 그노시스(μεγαλη γνῶσις)

부록
부록 1 집단상담 참여지침
부록 2 집단상담 지도지침
부록 3 비밀 보장 서약
부록 4 집단상담 참여서약

참고문헌

저자소개

전요섭 (지은이) 정보 더보기

[학력] • 성결대학교(신학 및 외국어로서 한국어교육전공)/ 학사 • 총신대학교 신학대학원 수료 및 대학원(기독교교육전공)/ 석사 • 미국 Oral Roberts University대학원(목회상담전공)/ 박사 • 연세대학교 교육대학원(상담전공)/ 석사 • 단국대학교 대학원교육학과(상담심리전공)/ 박사 [경력] • 육군군종장교 소령 • 육군종합행정학교(장교영어과정) 졸업 • 평택대학교(목회상담학)교수 • 캐나다, Trinity Western University대학원 교환교수 • 중국, 인민대학교(人民大學校) 방문교수 • 법무부 보호관찰위원 • 법원행정처 민사정책심의관실 전문심리상담위원 • 숭실고등학교 운영위원장 • 학술진흥유공자 표창(교육부장관) • 최우수 연구교수상(성결대학교 총장) • 월간 「목회와 신학」 국내 상담분야 최고강사 선정 • 성결대학교 학생생활상담소장, 진로교육상담소장, 심리상담연구소장, 대학원/교육대학원 상담심리학 전공주임교수, 학생지원처장, 교목실장, 신학대학장, 신학전문대학원장, 파이데이아(교양)대학 학장 • 상담교사(교육부) • 직업훈련교사(직업재활/고용노동부) • 진로상담/교정상담 전문영역 수련감독상담사(사단법인 한국상담학회) • 정신보건 전문상담사(한국상담심리학회·한국상담학회) • 가족상담 수련감독상담사(사단법인 한국가정상담연구소) • 임상상담교육(CPE)인턴과정 수련(한양대학교병원) • 정신종양전문가과정 이수(국립 암센터) • 한국복음주의 실천신학회 회장 • 한국복음주의 상담학회 회장 • 한국상담학회 교정상담학회 회장(현) • 한국기독교학문연구회 상담심리분과 회장(현) [저서] •『스스로 해결하는 상담 및 심리치료』 •『상담질문기법』 •『심리상담: 마음다스리기』 •『아하! 행복한 가정이 보인다』 •『효과적인 기독교상담기법』 •『구조화 집단상담의 이론과 실제』 •『생각을 바꾸면 행복이 보인다』등 40여 권 [역서] •『신학과 심리학의 통합』(Integration of Theology & Psychology) •『위기상담학』(Crisis Counseling) •『기독교 상담심리학개론』(Introduction to Psychology) •『가족치료』(Family Therapies) •『희망소식: 불안과 두려움에 맞서고 싶은 사람에게』(Good News about Worry) •『상담받아야만 하는 문제』(What Your Counselor Never Told You) 등 30여 권 [기타] • <반려동물 상실의 심리적 이해와 상담> 외 130편 논문 발표 • KBS-TV 〈여성공감〉, 〈스폰지〉 등 출연, 〈퀴즈 대한민국〉 출제 자문 • CBS-TV 〈성경인물전〉 등 출연 • CTS-TV 〈4인4색〉, 〈로뎀나무 그늘아래〉, 〈미라클〉 등 출연

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리뷰

책속에***

★★★★★(10)

([100자평]집단상담을 쉽게 할 수 있는 방법과 프로그램들을 소개하...)

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‘집단’(group)이라는 용어는 우리 사회에서 흔히 사용하는 말로, 같은 유형의 사람들이 모인 단체라고 쉽게 생각할 수 있다. 그래서 노동자들이 모이면 ‘노동자 집단,’학생이 모이면 ‘학생 집단,’교사들이 모이면 ‘교사 집단,’정치인들이 모이면 ‘정치인 집단,’여성들이 모이면 ‘여성 집단’이라고 부른다. 그것을 ‘집단’이라고 부르는 것이 틀린 것은 아니지만, 집단상담에서는 이런 유형의 모임을 ‘집단’이라고 하지 않고 ‘집합체’라고 부른다. 즉 집단상담에서는 집단과 집합체에 대하여 각각의 정의와 개념의 차이가 있는 단어로 보고 이를 구분한다.

구조화 집단은 집단 상담자가 집단상담의 목표와 과정, 방법, 프로그램 등을 사전에 설정해놓고 집단을 주도적으로 이끌어가는 형태를 의미한다(Roush, 1987). 구조화 집단상담이 처음으로 집단상담에 사용된 것은 1950년 T-집단이며, 1960-70년대에 게슈탈트치료가 구조화 프로그램에 많은 자원을 제공해 주었다(Yalom, 2005). 후에 다양한 구조화 집단상담 프로그램들이 개발되어 널리 알려지게 되었다(Manford, 1998). 구조화 집단상담은 집단 상담자가 집단의 목표와 과정, 내용(프로그램), 절차 등을 체계적으로 구성한 상태에서 집단을 주도적으로 이끌어가는 형태이다.

집단에서 가장 중요한 개념 가운데 하나는 응집(cohesiveness)이다. 응집은 집단에 참여하고자 하는 집단원의 동기의 정도, 집단에 대한 매력과 애착을 나타내는 것이라고도 할 수 있다(Zipora Shechtman, 2007). 응집이 안 된 집단원으로 구성된 집단은 마치 모래알을 모아 놓은 것과 같다고 비유할 수 있다. 응집을 설명하는 가장 짧고 명료한 것은 ‘관계,’‘결속력’이라는 단어이다. 즉 집단원 간의 관계가 서로 밀접한 상태에 있으면 응집이 잘 되었다고 볼 수 있다. 집단 응집은 집단원 간의 ‘단체 정신’이라고 할 수 있는데, 다른 용어로는 ‘집단성’(groupness), ‘우리 의식’(we-ness) 또는 ‘우리 감정’(we-feeling)이라고 부른다. 하지만 응집은 집단과정 처음부터 발생하는 것은 아니다. 집단이 응집되기 위해 집단원 각자 신뢰하는 마음으로 진실된 자기노출이 이루어져야 한다.