DISC 행동 유형으로 배우는 예수님의 리더십

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서문 13
프롤로그

DISC 행동유형 이해하기
예수님의 DISC 행동유형

1부 예수님, 조화와 균형의 리더십 스타일
높은 D형 행동유형 더글러스 맥아더 / 솔로몬 43
낮은 D형 행동유형 조지 마셜 / 마리아 63
높은 I형 행동유형 윈스턴 처칠 / 베드로 81
낮은 I형 행동유형 해리 트루먼 / 사무엘 101
높은 S형 행동유형 드와이트 아이젠하워 / 아비가일 121
낮은 S형 행동유형 조지 패튼 / 사라 143
높은 C형 행동유형 오마 브래들리 / 모세 165
낮은 C형 행동유형 노먼 슈워츠코프 / 스데반 185

2부 예수님, 다양하게 변화하는 리더십 스타일
<예수님의 리더십 스타일에 대한 사례 연구>
섬기는 리더십의 모범 211
가정의 필요를 채우시는 예수님 217
지역사회의 필요를 채우시는 예수님 225

에필로그
예수님의 DISC 행동유형 프로파일
성경인물 DISC 행동유형 프로파일

높은 D형 리더십 스타일은 대체로 독립적인 행동으로 나타나기 때문에 즉각적이고 역동적인 반응을 보이는 경우가 많다. 반면, 낮은 D형 리더십 스타일은 다른 사람들이 아예 알아차리지 못하고 넘어갈 때도 있다. 이 스타일은 팀의 목적을 이루기 위하여 움직이는 일에 큰 의미를 두고 행동한다. 하지만 그 사람의 협력이 없다면, 그 팀은 목적과 목표를 이루지 못할 수도 있다. 마지막 목표가 이루어졌을 때에야 그 사람의 중요성이 드러나기도 한다. 그렇다고 하더라도 이 리더십 스타일은 자신에게 사람들의 관심을 모으지 않는다. 그럼에도 결국에는 강한 영향력을 끼칠 수 있다. -높은 D형 행동유형

I형 행동경향에서는 높은 I형과 낮은 I형 두 스타일 모두 사람과 관련되어 있다. 하나는 다른 사람의 느낌에 민감하고, 다른 하나는 장기적 의미를 고려하기 때문에 객관성에 초점을 둔다. 처칠과 트루먼의 예를 보면 사람에 대한 반응은 서로 달랐지만 둘 다 그 필요를 효과적으로 충족시켜주었다. 그러나 처칠의 큰 단점 중 하나는 중대한 결정을 내릴 때 감정을 배제하지 못했다는 것이다. 그는 자신의 군사 보좌관을 신뢰하지 않고 종종 아마추어의 직관적인 조언을 구하다 실수를 범했다. 그래서 행정부 직원들은 쉴 새 없이 피해 대책을 위해 불려 들어갔다. 다른 한편으로 트루먼은 재치가 없고 언론기관에 퉁명스럽기로 유명했다.-높은 I형 행동유형

S형 행동경향에서 높은 S형과 낮은 S형 두 스타일은 문제를 다르게 푼다. 높은 S형 리더십 스타일은 합의점을 찾고 더 심사숙고하며 인내심이 강한 반면에, 낮은 S형은 더 독립적이고 즉흥적이다. 아이젠하워와 패튼의 예에서 볼 수 있는 것처럼 두 사람의 문제해결 방식은 매우 달랐지만, 둘 다 그 상황에 맞는 필요를 충족시켰다. 아이젠하워의 가장 큰 결점은 다른 사람의 의견에 영향을 받는 것이었다. 아이젠하워와 마지막으로 이야기를 나눈 사람이 그의 계획에 영향을 미친다는 말이 떠돌 정도였다. 패튼의 결점도 많았는데, 대개 그의 성급한 성격에서 비롯된 것이었다.-낮은 S형 행동유형