영향력 있는 멘토

서문

1장. 연결
2장. 모든 사람
3장. 당신을 따르는 사람은 누구인가?
4장. 마음속에 그리기
5장. 자기 관리
6장. 험한 곳을 평탄하게
7장. 잘 들으라
8장. 배우는 자세와 겸손
9장. 이면에서 일하다
10장. 실망 그리고 열매
11장. 앞을 향하여

감사의 말

하워드가 목회한 교회는 단 한 곳이었고, 기간 자체도 짧았다는 것은 꽤 뜻밖의 사실이다. 하지만 그리스도의 몸 전체를 돕기 위한 그의 소명은 다년간의 목회 경험을 필요로 하지 않았다. 그는 교회를 소중히 여겼고, 교회를 섬기는 것을 자기 사명의 큰 부분으로 인식했다. 하워드 헨드릭스의 아내 진에 따르면 그가 계속해서 목회하지 않은 것은 수많은 학생이 교회를 잘 이끌도록 훈련시키는 것이 자신의 장기적인 소명이라고 느꼈기 때문이다.-1장

리더가 개발할 수 있는 가장 중요한 기술 중 하나는 적절한 시간에 다른 사람에게 자신과 자신의 시간을 내어주는 것이다. 사람들이 끊임없이 활동하는 세상, SNS 활동으로 가득한 문화 속에서는 가만히 다른 사람들 곁에 있어주는 것이 생각만큼 쉽지 않다. 우리가 그들에게 우리 자신과 우리의 시간을 내어주면 하나님이 그들을 그분께로 이끄신다. 우리가 다른 사람들을 제자로 삼는 것은 우리 자신을 내세우기 위해서가 아니라 하나님의 영광을 위해서다. 하워드는 학생들에게 자신과 자신의 시간을 내어주면 그들이 자신의 성품에 끌리는 것이 아니라 자신이 섬기는 하나님께 끌리게 될 것을 알았다.-3장

“내가 교회를 맡아 목회하는 것보다 여기 강의실에서 가르치는 것이 자네와 같은 이들의 삶에 더 깊은 영향을 미칠 수 있는 길이네.” 하워드는 젊은 목사들과 리더들에게 영향을 미치는 것이 곧 수많은 교회와 사역 단체에 기여하는 것이라는 점을 이해했다. 하워드가 다른 곳에서 목회할 수 있다는 앤디의 말은 틀린 것이 아니었다. 하지만 하워드는 강의실을 떠나 다른 일을 하기에는 하나님이 자신에게 주신 사명과 소명이 너무도 크다는 사실을 알았다.-3장