말투 연습을 시작합니다

프롤로그_ 애쓰지 않고 원하는 것을 얻고 싶다면

1장_ 사람의 마음을 사로잡는 관심의 말투
마음이 통하는 진짜 관심의 말투
발칙한 말투 vs. 진솔한 말투
비극을 부르는 편견의 말투
왜 내 마음을 몰라줄까?
갈등을 키우는 '그런데', 갈등을 재우는 '그리고'
칭찬이 득이 될 때, 칭찬이 독이 될 때

2장_ 언제나 함께하고 싶은 사람이 되는 존중의 말투
똑똑한 말잘러가 되려면 끼어들지 마라
날아라! 슈퍼 히어로
반가운 인사와 말실수는 한 끗 차이
상처.zip에 쌓이는 무시의 말투
대화에도 지켜야 할 선이 있다
친절하게 거절하는 법

3장_ 행운을 부르는 친밀한 말투
그녀의 "안녕하세요!"가 특별한 이유
사람을 끌어당기는 긍정의 말투
부캐를 성장시키는 수용의 말투
당신의 이름을 불러준다는 것
낯선 사람과 대화의 물꼬 트기
위기 상황에는 위로하고, 격려하고, 응원하자!

4장_ 어떤 상황에서도 재미있게 대화하는 흥미로운 말투
대화의 골든타임을 지키는 잡담의 기술
노잼인 사람과 재미있게 대화하는 방법
사람들을 끝까지 주목하게 하는 대화의 구조
프로 질문러와 프로 답변러
스트레스를 해소시키는 유머러스한 말투
불편한 사람에게 통하는 런천 테크닉

5장_ 애쓰지 않고 원하는 것을 얻는 신뢰의 말투
분노에도 동참하는 공감 능력
신뢰가 쌓이는‘덕분에’, 불신이 쌓이는 ‘때문에’
가슴을 뛰게 하는 말 "나는 당신을 믿어요"
자신을 돋보이게 하는 지적인 말투
싸우지 않고 이기는 당당한 말투
사람들 앞에서 자신감 있게 말하는 방법

직장에서 성과와 목표를 뒷전에 둘 수는 없다. 팀장이나 프로젝트 책임자는 더 그렇다. 팀원들이 일을 잘하도록 이끌어주는 것도 중요한 역할이다. 하지만 팀원이 없으면 팀장도 없고 성과도 없다는 것을 잊어서는 안 된다. 성과는 밀어붙이는 불도저 기술로 내는 것이 아니다. 자신에게 진심으로 관심을 가져주는 상사의 말에 부하 직원의 능력치는 급상승한다. 진짜 관심을 가지고 대할 때 마음이 통하고, 성과를 이루는 과정이 즐거울 수 있다.
_ <마음이 통하는 진짜 관심의 말투> 중에서

말이 안 통하는 사람들의 대화에 들어가보면 서로의 말에 귀를 기울이지 않는다. 상대방이 나의 말을 귀담아듣지 않으면 그 사람이 고집스럽거나 이해를 못해서라고 생각한다. 그래서 더 많은 설명을 하거나 더 강하게 말하기도 한다. 그럴수록 대화는 길을 잃게 된다. 상대방이 나의 말을 귀담아듣지 않는 이유는, 내가 그의 말을 귀담아들어주지 않기 때문이다.
_ <날아라! 슈퍼 히어로> 중에서