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성과 평가

성과 평가

(동기 부여와 역량 개발 중심의 성과평가 시스템 설계)

램 차란 (지은이), 정옥희 (옮긴이)
21세기북스
15,000원

일반도서

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성과 평가
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 성과 평가 (동기 부여와 역량 개발 중심의 성과평가 시스템 설계)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788950919504
· 쪽수 : 218쪽
· 출판일 : 2009-07-22

책 소개

경영학술지 「하버드 비즈니스 리뷰」의 논문 중에서 시대를 초월해 통찰력이 돋보이는 글들을 엄선해 주제별로 묶은 '하버드 비즈니스클래식' 시리즈의 <성과 평가>. <성과 평가>는 동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계에 대해 다룬다.

목차

1. 보다 건설적인 MBO를 위한 제안 - 해리 레빈슨
2. 피드백 공포증 - 제이 잭맨, 마이라 스트로버
3. 성과미달사원 관리법 - 에드 마이클스, 베스 액슬로드, 헬렌 핸드필드존스
4. 동료 간 평가의 내재적 모순 - 머레이 페이펄
5. 업무 소요시간을 기준으로 하는 직무 평가 - 엘리오트 자크
6. 유능한 인재를 위한 경력 계발 - 티모시 버틀러, 제임스 왈드롭
7. 정서 역량이 부족한 인재 - 케리 벙커, 케이시 크램, 샤론 팅
8. 신참 관리자 트레이닝 - 캐롤 워커

저자소개

램 차란 (지은이)    정보 더보기
1939년 인도에서 출생한 램 차란은 전 세계 기업 CEO들이 가장 믿고 의지하는 ‘현존하는 최고의 경영 컨설턴트’다. 세계 경제의 흐름과 시장 지배 기업의 움직임을 바탕으로 불확실한 환경을 헤쳐나가기 위한 현실적이고도 실행 가능한 조언을 하는 것으로 유명하다. 〈포춘〉은 그를 기업 지배 구조에 관한 최고 전문가로 꼽았고 〈이코노미스트는〉 경영 승계의 베테랑이라고 불렀다. 잭 웰치 전 GE 회장이 가장 신뢰했던 경영 컨설턴트이기도 하다. 하버드경영대학원에서 박사 학위를 취득한 뒤, 와튼스쿨과 노스웨스턴대학에서 최우수 교수상을 받았다. GE의 크로톤빌 연수원에서 강의를 하고 있으며 GE, 코카콜라, 노바티스, 듀퐁, 네덜란드항공, 뱅크오브아메리카, 제이피어소시에이츠 등 세계 유수의 기업들을 컨설팅하고 있다. 주요 저서로는 베스트셀러 《실행에 집중하라》, 《현실을 직시하라》, 《세계 경제 축의 대이동 》, 《노하우로 집중하라》, 《진화하는 B2B세일즈》 등이 있다.
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정옥희 (옮긴이)    정보 더보기
KAIST에서 화학공학을 전공하고 동대학원에서 석사 학위를 받았다. 현재 전문번역가로 활동하고 있으며 옮긴 책으로는 『우주의 7가지 놀라운 신비』 『실험에 미친 화학자들의 무한도전』 『또 다른 인류 유인원』 등이 있다.
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