당신과 일하고 싶습니다

프롤로그 보통 사람이 성공한다

1. 일주일에 한 번은 칼퇴근한다
2. 같이 밥 먹고 싶은 사람을 만든다
3. 기댈 수 있는 선배가 되려고 노력한다
4. 들어서 얻은 지식을 무시하지 않는다
5. 구라 없는 보고서를 작성한다
6. ‘검토 중’에서 오래 머무르지 않는다
7. 무엇이든 투명하게 공개한다
8. 팀의 이름으로 일한다
9. 마감 기한을 미루지 않는다
10. 성과를 행복한 고생으로 여긴다
11. 팀장의 뒷모습을 이해한다
12. 상대방의 의도를 파악한다
13. 필요할 때는 도움을 요청할 줄 안다
14. 목적을 두고 사람을 만나지 않는다
15. 오지랖 넓은 사람들을 가까이 둔다
16. 진심을 거래하지 않는다
17. 슬럼프가 오면 받아들인다
18. 쓸데없이 경쟁하지 않는다
19. 때로는 싫은 소리도 할 줄 안다
20. 타성에 젖지 않기 위해 노력한다
21. 믿어준 사람을 배신하지 않는다
22. 올드보이를 대접할 줄 안다
23. 한 번 맺은 관계는 느슨하게라도 유지한다

에필로그 오늘도 수고하셨습니다

나는 마치 일 잘하는 소수만을 위해 존재하는 것 같은 이 비정한 세상에서 열심히 일하는 다수의 평범한 사람들에게 이러한 진실을 알려주고자 이 책을 쓰기로 결심했다. 나는 이 책을 통해 구성원은 성과를 내는 도구로, 사장은 성과에 미친 나머지 심장이 없는 사람으로 전락해버리는 회사에서 잠시 멈춰서 제대로 사는 법에 대해 생각해볼 것을 제안하고 싶다.

투명하지 않으면 구성원들은 책임지지 않는다. 알고 있는 데까지만 일할 수 있기 때문이다. 또 조직 내에서 이면 교류가 잦아지면 거짓말이 늘어나게 된다. 오래 남아 있다고 다 일을 하는 것은 아닌 것처럼 부딪히지 않는다고 해서 관계가 좋은 것은 아니다. 누구도 성과나 진행과정에 누수가 생기는 것을 책임지려 하지 않는다.

맡은 업무를 기한 내에 납기하고 마무리하는 능력을 ‘마감력’이라고 정의해보자. 일 관리가 도통 되지 않을 때는 내 생활을 관리하는 나만의 관리 지표들을 적고 체크해보는 것도 좋은 방법이다.
나는 일의 마감능력이 자기 일상생활의 관리 능력과 상당히 관련이 있다고 생각한다. 즉 아침 출근 시간, 식사 습관, 그리고 나의 최근 3개월간 체중변화나 헤어스타일까지도.