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한국형 리더십코칭을 말한다

한국형 리더십코칭을 말한다

하영목, 윤영돈, 최성남, 조지용, 이정민, 김영학, 장은영, 박민희, 최진희, 한혜정 (지은이)
북코리아
20,000원

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한국형 리더십코칭을 말한다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 한국형 리더십코칭을 말한다 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788963242682
· 쪽수 : 392쪽
· 출판일 : 2023-05-25

책 소개

커리어코치협회 소속 대한민국 대표 리더십코치 10인이 한자리에 모였다. 이 책은 리더십코칭의 한국적 모델과 역사, 실제 사례를 집대성한 실무 지침서다. 이 책의 주제인 리더십코칭(leadership coaching)은 현재의 리더와 장래의 리더를 함께 돕는 코칭을 말한다.

목차

PROLOGUE: 대한민국의 리더십을 코칭하라!

Part I. 한국형 리더십코칭의 이해 _하영목
1. 리더십코칭은 어떻게 성공도구가 되는가
① 한국형 리더십코칭의 개념과 정의, 기본 철학
② 리더십의 3단계 발전역사가 말해주는 리더십의 본질
③ 리더십의 3대 가문에서 살아남은 ‘리더십 5형제’의 관계
④ 비대면 사회에서 생긴 새로운 리더십 3형제
2. 한국형 리더십의 특징과 리더십코칭의 방향성
① 한국의 리더들이 빠지는 다섯 가지 편향(bias)
② 한국형 리더십의 네 가지 특징
③ 한국형 리더십코칭의 세 가지 방향성
3. 한국형 리더십코칭의 3차원적 접근법
① 진단기반의 접근(assessment-based approach)
② 구조적 접근(structured approach)
③ 평가 조건부 접근(evaluation-based approach)
4. 맺는 글
① 리더십코칭은 언제 성공도구가 되는가
② Part I에서 장래의 리더들이 얻어야 할 교훈
[부록] 리더 행동 스타일 자가진단 체크리스트

Part II. 리더십코칭의 역사와 프로세스 _윤영돈
1. 리더십코칭의 역사
① 코칭리더십과 리더십코칭의 차이
② 리더십코칭의 역사
2. 한국형 리더십코칭의 프로세스(REGROW)
① R(Respect): 존중하는 분위기를 조성하라
② E(Encouragement): 구성원의 책임감을 깨닫게 하고 북돋아라
③ G(Goal): 목표를 함께 설정하라
④ R(Reality): 현실을 파악하라
⑤ O(Option): 대안을 탐색하라
⑥ W(Will): 의지를 지원하라

Part III. 한국형 리더십코칭의 SOFT 스킬 훈련 _최성남
1. 조직에서 신뢰받는 리더의 기초체력
① 연습으로 익히고 훈련으로 강화하는 코칭 스킬
② 메타인지를 통해 자기를 관리하는 리더
③ 메타 성과를 조직의 기초체력으로 만드는 리더
2. 구성원의 말을 잘 들어주는 리더의 3단계 경청
① 1단계 경청: ‘나(I)’ 중심 경청
② 2단계 경청: ‘너(You)’ 중심 경청
③ 3단계 경청: ‘우리(We)’ 중심 경청
3. 성장하는 조직의 리더는 ‘SOFT’하게 질문한다
① S(Specification): 구체적으로 질문한다
② O(Objective): 일의 목적을 질문한다
③ F(First Intuition): 직관을 믿고 질문한다
④ T(Targeting): 측정 가능한 것을 질문한다
4. 조직과 구성원의 성장을 극대화하는 피드업, 피드백, 피드포워드
① 뭘 해도 되는 조직에는 피드백이 살아있다
② 리더에게는 피드포워드도 필요하다
③ 피드백과 피드포워드에도 공식이 있다

Part IV. 리더십코칭 사례
1. 역량기반 청년 리더십코칭 _ 조지용
① 청년에게 리더십코칭이 필요한 이유
② 청년에게 요구되는 리더십 역량
③ 일반 코칭과 역량기반 코칭의 차이
④ 역량평가와 행동관찰 기록
⑤ A-GROW 코칭: 역량과 자각수준에 따른 차별적 접근
⑥ 성장을 가로막는 행동, 바로잡는 코칭 사례
⑦ 공감채용, 체험형 인턴 코칭 클리닉 사례

2. 1 on 1 미팅을 통한 인터널 코칭 성공사례 _ 이정민
① 기업 내 인터널 코치의 활동 증가
② 인터널 코치들의 리더십코칭 이슈들

3. 세일즈 팀원을 위한 리텐션 코칭 _ 김영학
① 세일즈 팀원 리텐션이 어려운 이유는 무엇인가?
② 리텐션 상황에서 왜 코칭이 필요한가?
③ 리텐션 코칭은 언제 해야 하는가?
④ 리텐션 코칭은 어떻게 해야 하는가?
⑤ 사례학습: 어떻게 하면 리텐션 코칭을 잘할 수 있을까?
⑥ 리텐션 코칭은 어떻게 실천하면 좋은가?

4. 성과 극대화를 위한 팀장 리더십코칭 _ 장은영
① 팀장은 성과로 말해야 한다
② 협력에 의한 성과
③ 팀 성과를 위한 리더십코칭
④ 상황별 리더십코칭 사례

5. 자기인식과 효능감 향상을 통한 여성 리더십코칭 _ 박민희
① 최근 여성 리더십코칭이 필요해지는 이유
② 성공적인 여성 리더십코칭을 위한 4H 전략
③ 핵심 이슈 중심 여성 리더십코칭 사례

6. 한국형 버디 시스템 기반 리더십코칭 사례 _ 최진희
① 버디 시스템 기반 리더십코칭의 이해
② 한국 사회에서 버디 시스템이 가지는 의미
③ 버디 시스템 기반 리더십코칭 사례

7. AI 시대에 필요한 영적 리더십코칭 사례 _ 한혜정
① 인공지능 시대의 리더십 변화
② 영적 리더십코칭이란 무엇인가?
③ 영적 리더십코칭 사례

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저자소개

윤영돈 (지은이)    정보 더보기
현재 윤코치연구소 소장, 지혜의탄생 대표코치로 현장에서 잔뼈가 굵었다. 한국커리어코치협회 부회장, 한국강사협회 이사, 인사혁신처 인재채용분과 정책자문위원으로 활동하고 있다. 단국대학교 초빙교수, 성신여자대학교 겸임교수 등을 역임했고, 국내 1위 문서서식사이트 비즈폼에 근무하면서 여러 문서작업을 했다. 결혼정보회사 선우에서 콘텐츠를 개발하기도 했고, (주)유니드파트너스 평생교육원 원장을 역임했으며, 크레듀, 휴넷, 현대경제연구원, 한국산업인력공단 등에서 이러닝을 개발하게 되었다. 코리아인터넷닷컴에 3년간 칼럼을 꾸준히 쓴 것이 ‘윤코치’라는 필명이 알려지게 된 계기가 되었다. 하우라이팅닷컴을 개발해서 창업하기도 했다. 여러 직업을 거치면서 ‘누군가를 성장시키는 일’이 자신에게 맞는다는 것을 깨달았다. 처음 코칭을 접한 것은 2003년 한국코치협회가 생기기 전에 코칭연구회부터 시작해서 커리어코칭연구회 활동, 콘퍼런스 발표, 월례회 강의 등 현재까지 전문코치(KPC)로 살고 있다. 서울대, 연세대, 제주대 등 300여 개 대학교에서 특강을 했으며 대한민국 취업컨설팅대전, 대한민국취업박람회 등 20여 개 취업현장에서 컨설팅을 했다. 면접관 교육은 한국가스공사, 한국항공우주산업(KAI), 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 아시아나항공 등에서 진행하고 있다. 30대에 『30대, 당신의 로드맵을 그려라』(한국문학번역원 주관 ‘한국의 책’ 선정)라는 책을 쓰고 중국어로 번역·수출되면서 독립하는 계기가 되었다. 일하면서 늦은 나이에 단국대학교 박사과정에 들어가 문학박사를 취득했다. 2007년 한국경제신문 한경닷컴 칼럼니스트 신인상을 받았고, 2023년 월간 한국수필에서 신인상을 수상했으며, 2010년 콘텐츠 개발 능력을 인정받아 삼성경제연구소 SERI 우수지식인으로 선정되었다. 2007년 5월 12일부터 2009년 2월 6일까지 한국경제신문사 한경닷컴 교육센터에서 커리어코치 1기부터 13기 과정을 진행했고, 2010년부터 커리어코치협회 주최 윤코치연구소 주관으로 커리어코치 1급 14기부터 36기까지 진행하고 있다. 『한국형 커리어코칭을 말한다』, 『한국형 정서코칭을 말한다』, 『한국형 리더십코칭을 말한다』 등을 공동 집필했다. 『채용트렌드 2024』, 『채용트렌드 2023』, 『채용트렌드 2022』, 『채용트렌드 2021』, 『채용트렌드 2020』, 『책 잘 쓰는 법』, 『독습, 책을 지적 자본으로 바꾸는 10가지 습관』(2019), 『NCS 기반 블라인드 채용 자소서&면접마스터』(2018), 『남을 것인가? 떠날 것인가? 터닝시프트』(2018), 『아직도 글쓰기가 어려운가? 공식대로만 쓰면 된다! 글쓰기 신공 5W4H1T』(2017), 『1PAGE로 설득하라! 보고서 마스터』(2017), 『상대의 마음을 훔쳐라! 기획서 마스터』(2015), 『챗GPT 자기소개서』(2023), 『한번에 OK 사인 받는 기획서 제안서 쓰기』(랜덤하우스, 2008), 『자연스럽게 Yes를 끌어내는 창의적 프레젠테이션』(뜨인돌, 2005), 『30대, 당신의 로드맵을 그려라』(매일경제신문사, 2004), 『자기소개서 작성법 특강』(2003) 등이 있다. 감수했던 책으로 『기획서 제안서 작성 기술 200 무작정 따라하기』(길벗, 2006), 『최강 프레젠테이션 기술』(지훈, 2008) 등이 있다.
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박민희 (지은이)    정보 더보기
피에스앤마케팅 인터널 코치 커리어코치협회 상임이사 SKT 미래경영연구원 리더십 개발/조직개발팀 삼성전자 글로벌마케팅연구소 한국코치협회 전문코치 저서『굿 피드백』,『여자, 남자의 야망을 질투하라』
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하영목 (지은이)    정보 더보기
커리어코치협회 회장, (주)스타코칭 대표. 정서연구기관인 (미)하트매스연구소 마스터컨설턴트, 정서지능 유자격 컨설턴트, 인사전문가(코카콜라, 존슨앤드존슨 등 인사담당 중역 역임), 아주대학교 특임교수, 경희대학교 원어강의교수, 리더십코치/정서코치로 활동했다. 저서로는『핵심인재를 선발하는 면접의 과학』,『한국형 커리어코칭을 말한다』 등의 저서가 있다. EBS <다큐프라임>, MBN <황금알>, SBS스페셜 등 다수방송에 출연했다.
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최진희 (지은이)    정보 더보기
주)커리어비전 대표, 커리어코치협회 부회장 한국산업인력공단 NCS국가기술자격정책심의위원회 전문위원 한국열린사이버대학교 특임교수 KBS1 라디오 오늘아침 출연 중 저서『신중년 꿈을 품다』,『터닝 시프트』,『올 댓 취업』,『워크체인』 등
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조지용 (지은이)    정보 더보기
한국바른채용인증원 원장 커리어코치협회 부회장, 네모파트너즈 부사장 경희대학교 겸임교수 딜로이트(Deloitte) 컨설팅 매니저 아서앤더슨(Arthur Andersen) 수석 컨설턴트 코카콜라 코리아 인사과장, GE헬스케어코리아 인사과장 저서『면접관을 위한 면접의 기술』,『2020 강사 트렌드 코리아』,『NCS 면접 실전가이드』
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한혜정 (지은이)    정보 더보기
커리어코치협회 상임이사, 진로디자인코칭연구소 소장, 아하작은도서관 관장. 2007년부터 청소년 커리어코치로 활동하면서 코치로 자리를 잡았다. 매년 트렌드 작가교실을 운영하며 대학평생교육원에서 강사로 활동하고 있다. 미래학, 관계 리더십, 진로, MBTI 강의, 한국코치협회 KPC로 활동 중이다. 청소년을 위한 ‘꿈길’ 진로체험기관을 운영 중이다. 저서로는『삶, 소소한 이야기』,『인성 반올림』,『유망직업 미래지도』,『한국형 커리어코칭을 말한다』,『당신만을 위한 100개 질문』,『창의진로디자인학교』 등이 있다.
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장은영 (지은이)    정보 더보기
(주)KT 수석연구원, 기술경영학 박사 커리어코치협회 상임이사, 국가과학기술연구회(NST) 선임이사 저서『창의성이 뭐길래?』,『세상을 바꾸는 여성 엔지니어 13』 등
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최성남 (지은이)    정보 더보기
코칭연구소 지음(부설 안전코칭연구소) 대표 커리어코치협회/한국코칭학회 상임이사 코칭학 박사/경영학 석사(MBA)/안전공학 학사 LG계열사 위기관리사무국장, EHS팀장 한국코치협회 전문코치(KPC) GALLUP 인증 강점코치 저서『나는 내 멋대로 살기로 했다』,『한국형 커리어코칭을 말한다』
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이정민 (지은이)    정보 더보기
(주)HR교육컨설팅 대표이사, 경영학 박사 (주)KT인재개발/영업훈련/HRD/컨설팅 비즈니스코치, 감성과학연구소 소장 (사)대전세종충남여성벤처협회 이사 (사)한국코치협회 KSC(슈퍼바이저 코치) ICF국제코치연맹 PCC인증코치 저서『CS는 행동이다』,『Action 실전 세일즈 ! Paleo』 등
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김영학 (지은이)    정보 더보기
PSI컨설팅 사업개발본부장, 영업이사 (사)새한누리 이사, 경영공학 박사수료 한국코치협회 코치(KAC)
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