불안정고용시대의 경력개발유형과 심리적 특성에 관한 연구

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경과 방법
1. 경력개발의 이론적 접근
2. 인생경로이론과 경력개발의 개인차
3. 경력개발과 관련된 개인의 심리적 특성들
4. 개인차 연구방법으로서 Q 방법론

Ⅲ. 연구문제

Ⅳ. <1차 연구>: 경력개발의 주관성유형 추출
1. 연구방법
2. 결과

Ⅴ. <2차 연구>: 경력개발유형의 특성연구
1. 연구목적
2. 연구방법
3. 결과

Ⅵ. 논의
1. 결과에 대한 논의
2. 연구의 제한점 및 후속연구에 대한 제언

참고문헌
부록