직장학 개론

머리글: 나를 ‘책 속의 멘토’라고 생각하고 읽어라
서장: 도전은 성장의 발판이 된다

1장. 일과 열정: 열심히 재밌게 일하고 싶다
1장을 시작하며: 남들 다 가는 길이 아니어도 좋다
숱한 방황 끝에 딱 맞는 직장을 찾다
첫 단추가 잘못 끼워졌을 때
온 우주가 당신을 도울 때가 있다
회사의 불공정한 처사로 열정이 꺾이다
주변 모두가 당신을 바보 취급할 때
1장 챌린지_열정을 되살리는 기술

2장. 직장 스트레스: 자기관리 기술과 지혜로운 해결책
2장을 시작하며: 스트레스 자체가 좋고 나쁜 것은 아니다
완벽을 추구하는 사람들의 스트레스
상사의 비난 때문에 무력하고 우울해질 때
무조건 열심히 일하는 것이 독이 되다
일도 잘하고 소중한 사람도 지키려면?
직장을 떠나야 할 결정적인 순간은?
2장 챌린지_스트레스 관리 기술

3장 실수와 실패: 실수 때문에 무너지지 않고 성장하는 법
3장을 시작하며: 실수를 만회하려고 할수록 더욱 꼬이는 상황
못하겠다는 말을 하기가 왜 그리 두려운가?
모른다는 답변이 더 신뢰를 줄 수 있다
내일은 내일의 태양이 뜬다, 힘들어도 화이팅!
대형 사고를 쳤을 때 그 압박감에서 회복되기
부끄러운 실수가 만천하에 드러나다
실수의 잔재가 여전히 당신을 괴롭힐 때
3장 챌린지_실수의 영향을 최소화하는 법

4장 노력과 평가: 나쁜 평가를 성장의 기회로 만드는 법
4장을 시작하며: 과연 노력에 맞는 공정한 평가일까?
무심코 던진 농담에 누군가는 상처를 받는다
완벽을 추구하는 것이 능사는 아니다
자신이 사내 정치의 희생양이라고 느낄 때
차마 받아들일 수 없는 자신의 불편한 민낯
친구로부터 작은 도움을 받다.
4장 챌린지_실망스러운 평가에 대처하는 법

5장 리더십: 아랫사람들이 따라주지 않아 통솔하기 어려울 때
5장을 시작하며: 마음 바쁜 팀장과 느긋한 팀원들
물 밖으로 나온 물고기처럼 허둥대다
회의론자를 내 편으로 끌어들이다
팀원들의 입장에 서봐야 답이 나온다
들을 때도 말할 때처럼 진지해야 한다
탐나는 사람에게 내 고통을 나누게 하라
5장 챌린지_인간관계 문제에 대처하는 법-Ⅰ

6장 악당 대처법: 나쁜 놈, 미친놈과 어떻게 일할 수 있을까?
6장을 시작하며: 이유 없이 왕따를 당하기도 한다
낮에는 멋진 소설가, 밤에는 폭군
우리가 세운 회사를 날름 집어삼킨 괴물
내 승진을 방해한 못된 여자
나를 잘 알지도 못하는 옛 동료가 내 앞길을 망치다
불안과 결정 장애가 악당인 경우도 있다
악당 누명을 쓰기가 쉬운 상사와 잘 지내기
6장 챌린지_인간관계 문제에 대처하는 법-Ⅱ

맺음말 : 자신의 ‘고난 극복기’를 만들어 보자

맹목적인 일에는 열정이 생길 수 없다. 목적은 우리를 움직이게 하는 ‘동력’이며, 목적 없이는 성취감도 없다. 목적은 우리의 일에 의미를 부여해준다.

우리는 저마다 자신이 원하는 자아상과 직업이 있다. 인정받고 싶고 어딘가에 소속되고자 하는 욕구도 있다. 그러나 중요한 것은 자신이 진정으로 좋아하는 일과 싫어하는 일을 발견하는 것이다. 이를 위해서라면 잠시 경로를 벗어나 헤매는 것도 나쁘지 않다.