공연예술 분야 창작자 인력양성 방안

제1장 서론
제1절 연구 배경, 목적 및 기대효과
1. 연구 배경
2. 연구의 목적 및 기대효과

제2절 연구 범위, 방법 및 체계
1. 연구의 범위 : 공연예술 분야 창작자 중심 (연출가, 극작가, 작곡가, 안무가)
2. 연구수행 방법 : 공연예술 현장 조사 중심 및 문헌 조사 등
3. 연구 체계

제2장 공연예술 분야 인력양성 정책 현황 및 시사점
제1절 문화체육관광부 및 산하기관 공연예술 분야 인력양성 정책 및 사업
1. 문화체육관광부 공연예술 분야 인력양성 정책 개관
2. 공연예술진흥 기본계획
3. 한국예술종합학교의 한국예술영재교육원

제2절 한국문화예술위원회 및 지역문화재단 공연예술 창작 인력지원 현황
1. 한국문화예술위원회 창작 인력 지원 프로그램
2. 서울문화재단 창작자 지원 사업
3. 경기문화재단 창작자 지원 사업
4. 인천문화재단 창작자 지원 사업
5. 시사점 : 정책의 효과성 재고를 위한 중장기적인 관점에서의 지원 정책 재편 필요

제3장 공연 예술분야 국내·외 창작 인력 양성 기관 및 프로그램
제1절 공연예술 인력 양성의 일반적인 형식
1. 고등교육기관에서 도제식 양성 : 한국예술영재교육원 사례
2. 공연단체 활동을 통한 창작 인재 발굴 및 양성
3. 소결 : 시사점

제2절 국내 공연예술 창작자 인력 양성 방식
1. 정규 전문 교육기관 및 양성 프로그램
2. 비정규 인력 양성 기관 및 프로그램
3. 공연예술 분야 창작자 인력 양성 프로그램 특성 및 시사점

제3절 해외 공연예술 창작자 인력양성 주요 기관 및 교육프로그램
1. 작가(극작가) 양성기고나 및 교육프로그램
2. 안무가 양성기관 및 교육프로그램
3. 해외 창작자 인력양성의 특징 및 시사점 : 창작 능력을 배양시키는 실기와 이론의 적절한 조화

제4장 공연예술 창작 현황 및 창작자 인력 수급 시스템
제1절 공연예술 시장 현황 및 창작 여건
1. 연극 현황, 시장 특성 및 제작/창작 여건
2. 무용 현황, 시장 특성 및 제작/창작 여건
3. 서양음악 현황, 시장 특성 및 제작/창작 여건

제2절 창작자 인력 수급 시스템
1. 일반적인 양성 및 성장 체계
2. 연출가 수급 시스템
3. 작곡가 수급 시스템 : 뮤지컬 중심
4. 극작가 수급 시스템
5. 창작자 수급 시스템의 시사점

제5장 인력양성 정책 방향 및 방안
제1절 공연예술 창작자 인력 양성 정책 방향
1. 공연예술 분야 창작자 성장과 발전을 저해하는 요인
2. 기본 정책 방향

제2절 정책 방향 및 방안
제1절 공연예술 창작자 인력 양성 정책 방향
1. 공연예술 분야 창작자 성장과 발전을 저해하는 요인
2. 기본 정책 방향

제2절 정책 방안
1. 기본 정책 방안 : 공연예술 자생력 토양 배양을 통한 창작 여건 조성
2. 장기적인 관점에서 창작 인력 양성 방안

제6장 결론 및 제언
제1절 결론 및 제언

참고문헌
요약
ABSTRACT