직장인 마인드 맵

들어가면서

1장 어떤 기여를 할 것인가
첫날부터 경력을 관리하라
만족유예의 가치
목표와 야망, 그리고 조직의 이익

2장 이상적인 자리 찾기
열정 확인하기
꿈이 기대와 상충할 때
사람을 끌어당기는 이력서
일자리 제의가 여럿일 때

3장 출근 첫날
탁월한 경력
출근 첫날부터 시작하는 성공계획
처음 몇 개월이 지나고 나서

4장 인맥형성-받는 것이 아니라 주는 것
관계 형성하기
인맥 발전시키기

5장 경력개발
수평확산으로 수직상승하기
많은 의미를 가지는 업무평가서
피드백 환영하기

6장 신참관리자
신참관리자들의 실수
의사결정
관리유형
상사관리
대인판매와 협상
긍정적인 환경 조성하기

7장 팀 만들기
팀원 고르기
피드백 전달
긍정적 해고
의욕적인 팀 만들기

8장 성공적인 삶
성공의 원천
오래 지속되는 성공
실망과 장기적인 비전
환원하기

부록_성공한 CEO들의 업무습관
성공을 위한 기본습관
성공을 위한 감성습관

"성공의 비결은 뭔가요?" 사람들은 종종 묻는다. 확신하건대, 그들 중 몇몇은 처음에는 내가 해주는 대답을 마음에 들어 하지 않는다. 출근 첫날부터 경력을 관리하는 가장 좋은 방법은 고용주에게 어떤 기여를 할 것인가에 초점을 맞추는 것이다. 다시 말하면, 성공의 비결은 자신의 발전에 있지 않다. 그것은 당신의 회사나 조직의 목표를 달성하는 데 기여하기 위해 당신이 무엇을 하느냐에 달려 있다. 당연히 이러한 사고방식은 게임의 규칙을 바꾼다. - 본문 21p 중에서