비정규직 노동법

1편 비정규직근로자 고용형태
1장 비정규직근로자 고용형태의 다양화
2장 비정규직 근로자의 개념 · 특징
3장 비정규직근로자 고용실태
4장 비정규직근로자에 대한 노동정책

2편 기간제근로자의 고용과 법률문제
1장 기간제근로자의 고용과 법률문제
2장 기간제법의 목적과 적용범위
3장 기간제근로계약의 체결과 그 제한
4장 기간제근로자의 사용기간 및 그 제한 예외를 둘러싼 법률문제
5장 기간제근로자의 근로조건의 서면명시
6장 차별적 처우 금지 및 불리한 처우의 금지를 둘러싼 법률문제
7장 차별적 처우 금지 및 시정을 둘러싼 법률문제
8장 과태료 · 감독기관에 대한 통고권 및 취업촉진 노력

3편 단시간근로자의 고용과 법률문제
1장 단시간근로자의 의의와 구별 개념
2장 고용형태의 다양화와 단시간근로자가 활용되는 이유 및 관리방법
3장 단시간근로자의 근로조건 보장
4장 단시간근로자 채용시의 법률상의 유의사항
5장 단시간근로자의 근로계약을 둘러싼 법률문제
6장 단시간근로자의 취업규칙을 둘러싼 법률문제
7장 단시간근로자의 인사제도에 관한 법률문제
8장 단시간근로자의 임금을 둘러싼 법률문제
9장 단시간근로자의 근로시간 · 휴게 · 휴일 가산임금을 둘러싼 법률문제
10장 단시간근로자의 휴가를 둘러싼 법률문제
11장 단시간근로자의 해고 · 퇴직을 둘러싼 법률문제

4편 파견 · 도급 · 사내하도급 근로자의 고용과 법률문제
1장 파견근로자의 고용을 둘러싼 법률문제
2장 근로자파견법의 목적 · 적용범위를 둘러싼 법률문제
3장 근로자파견사업의 요건 · 대상업무
4장 근로자 파견계약을 둘러싼 법률문제
5장 파견근로자의 고용의무와 직접고용시의 파견근로자의 근로조건
6장 불법파견을 하는 경우의 직접고용의무 및 벌칙과 제재
7장 근로자파견의 법률관계
8장 파견근로자에 대한 차별시정을 둘러싼 문제
9장 근로자파견사업과 도급사업의 구별
10장 사내 하도급근로자의 고용과 법률문제
11장 민법의 도급 · 위임계약의 고용과 법률문제

5편 특수직 · 특정 전문직 근로자의 고용과 법률문제

각종 지침 · 가이드라인 · 표