여성과 일

이화여대 사회학과에서 박사학위를 받았으며, 현재 상지대학교 문화콘텐츠학과 교수로 일하고 있다. 여성 노동, 여성문화, 여성정책 등에 관심을 갖고 연구하고 있다. 지은 책으로는 《가족과 친밀성의 사회학》(공저, 2014), 《경계의 여성들》(공저, 2013) 《한국 근현대 여성 노동》(2011), 《일·가족·젠더》(공저, 2009), 《새 여성학 강의》(공저, 동녘, 2005), 《한국현대여성사》(공저, 한울, 2004) 등이 있다. 그 밖에 〈여성주의 연구를 돌아보다: 여성운동, 노동, 가족 연구를 중심으로〉(2013), 〈여성의 일: 가족에 대한 태도와 ‘선택’의 문제〉(2009), 〈90년대 여성운동과 ‘연대’ 그리고 정체성의 문제〉(2003) 등 다수의 논문을 발표했다.

한림대학교 사회학과 교수. 서울대학교에서 사회학 석사학위를 취득했고, 서강대학교에서 사회학 박사학위를 받았다. 연구 분야는 여성학, 여성노동, 가족 등이며, 노동과 돌봄, 일-삶 균형work-life balance, 여성의 노동시장 조건, 감정노동 등을 주제로 질적 연구를 수행해왔다. 한국여성학회장, 한국사회정책학회장 등을 지내며 노동시장 내 성별 격차 해소를 위한 이론과 정책 개발의 토대를 구축해왔고, 서울시 성평등임금격차개선위원장을 맡아 국내 최초 성평등임금공시제 시행을 이끌었다. 지은 책으로 《젠더와 사회》(공저), 《여성과 일》(공저), 《감정노동의 시대, 누구를 위한 감정노동인가》(공저), 《코로나 시대의 페미니즘》(공저) 등이 있으며, 〈저출산 대책의 쟁점과 딜레마〉, 〈노동의 불안정성과 젠더〉, 〈젠더 관점에서 본 유연근무제의 필요성과 딜레마〉, 〈시간선택제 여성노동자의 조직 내 주변화에 관한 연구〉, 〈신자유주의시대 남성 생계부양자의식의 균열과 젠더관계의 변화〉 등의 논문을 썼다.

연세대 사회학과에서 박사학위를 받았으며, 현재 한국여성재단 사무총장으로 일하고 있다. 여성의 커리어 유지를 가능케 해 주는 일-가정의 양립 문제와 노동시장 내 성불평등 개선, 특히 기업 내 고위직의 여성 대표성을 높이기 위한 방안에 대해 관심을 갖고 있다. 지은 책으로 《일·가족·젠더》(공저, 한울, 2009), 《여성운동 새로 쓰기》(공저, 한울, 2008), 《노인돌봄》(공저, 양서원, 2011) 등이 있으며, 옮긴 책으로 《여성 노동 가족》(공역: 후마니타스, 2008)이 있다. 그밖에 〈생애과정 관점에서 본 여성의 돌봄 역할과 개인화〉(2013), 〈20-30대 비혼 여성의 고용 불안 현실과 선택〉(2011) 등 다수의 논문을 발표했다.