노동시장과 국가경쟁력

1. 서 론 15
제1절 문제 제기_17
제2절 연구 배경 및 필요성_20
제3절 연구 방법_25

2. 노동시장 분야 국가경쟁력 개관: 현황 추이 및 비교 27
제1절 국가경쟁력과 노동시장:평가지표 및 구성체계_29
제2절 IMD 국가경쟁력 평가 및 현황 추이_38
제3절 WEF 국가경쟁력 평가 및 현황 추이_44
제4절 평가 및 문제점_48

3. 노동시장 국가경쟁력(1): 노사관계 분야 국제비교 51
제1절 한국의 노사관계 분야 국가경쟁력 현황_53
제2절 노사관계에서 사회적 조정의 중요성_58
제3절 한국의 노동시장 변화와 노사정 사회적 대화의 중요성_74
제4절 정책적 시사점_90

4. 노동시장 국가경쟁력(2): 임금·젠더 분야 국제비교 93
제1절 임금·보수 분야 국가경쟁력 현황 분석_95
제2절 젠더 분야 국가경쟁력 현황 분석_108
제3절 임금·젠더 분야 국가경쟁력 강화방안_123
제4절 정책적 시사점_130

5. 노동시장 국가경쟁력(3): 스킬 교육 분야 국제비교 133
제1절 IMD 자료를 이용한 한국 노동시장의 스킬 국제비교_135
제2절 PIAAC 자료를 이용한 한국 노동시장의 스킬 국제비교_145
제3절 정책적 시사점_164

6. 노동시장 국가경쟁력 강화전략 및 정책방안 167
제1절 사회적 대화를 통한 사회적 신뢰 구축 및 갈등조정 기제 강화_169
제2절 임금 격차 및 불평등 해소를 위한 제도개선_174
제3절 일과 생활 균형을 통한 젠더 격차 해소_179
제4절 디지털 전환에 따른 하이-로드 전략과 스킬 교육 강화_181

7. 결 론 191
제1절 연구결과 및 요약_193
제2절 이론적 함의_197

부 록 201

참고문헌_207
찾아보기_215