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평생 커리어 성공 전략

평생 커리어 성공 전략

(회사도 헤드헌터도 알려주지 않는 단계별 커리어 관리 노하우)

한준기 (지은이)
국일미디어(국일출판사)
10,000원

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평생 커리어 성공 전략
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 평생 커리어 성공 전략 (회사도 헤드헌터도 알려주지 않는 단계별 커리어 관리 노하우)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788974255152
· 쪽수 : 268쪽
· 출판일 : 2007-12-17

책 소개

현직 기업의 인사 담당자가 쓴 커리어 관리 전략서. 실제 샐러리맨의 일상에 맞춰 단계별, 상황별 각종 체크리스트로 스스로 점검할 수 있게 한 것이 특징이다.

목차

프롤로그 _ 불혹에 다시 쓰는 나의 커리어 전략 노트

Step 1 나의 첫 커리어 관리 평가서
Plan 01 혼자서는 장도 못 보고 밥도 못하는 슬픈 자화상
Plan 02 마흔, 우리에게 오는 그 삶의 묵직한 무게
Plan 03 시장의 법칙과 진보적 사고
Plan 04 성공으로 가는 단계별 커리어 로드맵
Plan 05 당신이 진정으로 그리고 싶은 그림은

Step 2 우선 회사를 당신의 무대로 만들어라
Plan 06 위기에 빠진 ‘핵심인재 착각증’ 환자들
Plan 07 몸값은 밥값으로부터 시작된다
Plan 08 조직의 목표와 나의 전략을 연결시켜라
Plan 09 회사는 최고의 비즈니스 스쿨, 당신은 전액 장학생
Plan 10 상사를 무장 해제시켜라
Plan 11 당신이라는 브랜드
Plan 12 목표는 더 높게, 핵심역량을 확장하라

Step 3 계획적인 이직으로 올라가는 커리어 만들기
Plan 13 지금 회사를 떠나야 하는 8가지 이유
Plan 14 마지막 결정의 순간 확인할 것들
Plan 15 다음 목적지를 위한 5-5 액션 플랜
Plan 16 ‘잘’ 잘리기 위한 8가지 원칙
Plan 17 떠날 때는 가슴 찡하고 멋있게
Plan 18 카운터오퍼와 화려한 컴백에 대하여
Plan 19 다시 쓰는 이력서
Plan 20 성공적인 인터뷰의 비밀
Plan 21 영어, 프리젠테이션 그리고 커뮤니케이션
Plan 22 서바이벌 잉글리시의 핵심 버튼은 무엇?
Plan 23 헤드헌터, 동지인가 적인가

Step 4 새 무대에서 핵심인재로 정착하려면
Plan 24 깨끗한 백지 위에 다시 그려라
Plan 25 조직 문화를 알면 내 자리가 보인다
Plan 26 입사 후 1년
Plan 27 성공적인 안착을 위한 4단계 프로세스
Plan 28 안팎으로 기회 주는 서포터즈 만들기

Step 5 평생 커리어를 위한 또 다른 여정을 준비하며
Plan 29 우리에게 ‘두 집 살림’이 필요한 이유
Plan 30 진정한 샐러던트의 길
Plan 31 다국적기업, 또 하나의 기회
Plan 32 나는 어떻게 다국적기업의 장벽을 넘었나
Plan 33 회사 안 커리어, 회사 밖 커리어
Plan 34 프리에이전트의 길을 열어주는 투잡스
Plan 35 프리에이전트 선언 전 챙겨야 할 것들
Plan 36 네트워킹의 힘

Step 6 변화하는 세상에서 행복한 골드칼라로 사는 길
Plan 37 지금 인력시장은 이렇게 변하고 있다
Plan 38 성공 커리어 관리 체크리스트로 정기 점검을
Plan 39 달라지는 인력시장에서 골드칼라로 산다는 것
Plan 40 성공하는 골드칼라의 아홉 가지 습관
Plan 41 경고! 악마의 달콤한 유혹을 경계할 것

에필로그 _ 또 다른 도전을 꿈꾸며
부록 _ 성공적인 커리어 관리를 위해 읽을 책들

저자소개

한준기 (지은이)    정보 더보기
현 솔브릿지 국제경영대학(우송교육재단) 교수 겸 취창업 총괄실장. 커리어 대부분의 시간을 전장(戰場) 같은 글로벌 다국적기업 현장에서 인사총괄 임원(CHRO)이자 비즈니스 리더로 치열하게 살아온 실무형 인사조직 전문가이자 비즈니스 컨설턴트이다. 고려대학교 중문학과를 졸업했고, 한국외국어대학교 대학원에서 인사조직 전공으로 박사학위를 취득했다. 현대그룹 공채로 첫 커리어를 시작한 이후 20여 년 이상을 다양한 산업군의 글로벌 다국적기업에서 인사 실무 책임자로 일했다. 독일기업 바이어스도르프(BDF)에서 한국법인 인사총괄 임원으로 일하며 아시아인으로는 이례적으로 독일 함부르크 본사 에서 전 세계 핵심인재들을 평가하고 육성하는 요직을 책임지기도 했다. 뒤를 이어 이베이, 마이크로소프트, 미국 금융회사 시그나그룹(라이나생명) 등에서 인사를 총괄하는 임원(CHRO)으로 일했다. IGM세계경영연구원 전임 교수 및 컨설턴트로 일하며 다양한 고객들의 프로젝트를 담당했고, 경희대학교와 성균관대학교 글로벌 MBA스쿨에서 겸임 교수로 학생들을 가르쳤다. 숙명여대, 한국장학재단, 큐리아서티 프로젝트팀(CP Team) 등에서 오랜 기간 동안 전국 대학생들을 위해 진로지도 재능기부 활동을 해오며 차세대 리더 양성에 많은 시간을 할애하고 있다. 지금도 꾸준히 기업의 경영 자문, 인력조직개발 프로젝트, 리더십 코칭 등에 도움을 제공하고 있으며, 다양한 매체에 비즈니스 칼럼을 기고해오고 있다. 저서로서는 『평생 커리어 성공전략』, 『아버지의 커리어 다이어리』, 『HRM, 사람이 답이다-공저』, 『나는 회사를 해고한다』, 『연봉 재테크-번역 감수』 등이 있다.
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책속에서

이직을 하는 데는 균형 잡힌 명분과 실리가 필요하다. 균형 있는 명분과 실리를 얻으려면 현상을 제대로 이해하고 분석하고 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 현안이 필요하다. 그러나 아직도 많은 샐러리맨들이 단편적인 요소나 분위기에 휩싸여서 덥석 결정을 내리는 경향이 있다.

직장을 옮긴다는 것은 결혼을 하거나 대학에 진학하는 것 이상으로 당신의 인생에 큰 영향을 미친다. 바른 결정은 당신으로 하여금 늘 평정심을 유지할 수 있도록 도와준다. 그러나 한두 번의 잘못된 결정은 전체적인 커리어 스토리나 색깔을 완전히 망가뜨릴 수도 있다.-본문 100p 중에서


다섯 가지 프로세스와 다섯 가지 포인트에 의해 움직인다면 우리는 아주 성공적으로 자신만의 커리어를 만들어갈 수 있을 것이다. 많은 샐러리맨들이 전략을 바탕으로 한 테마가 있는 커리어를 만들어가지 못하고 계속 만족하지 못하는 커리어의 악순환을 되풀이하는 가장 큰 이유는 직업을 구하면서 많은 일들을 완성해야 할 큰 그림의 부분집합으로 생각하지 못하고 서로 상관없는 각각의 독립적이고 단편적인 것들로 오해하기 때문이다.-본문 102~103p 중에서


현재의 직장에서 잘하자. 그렇지만 그 직장은 우리를 고작 55~60세밖에 지켜줄 수 없다. 굴지의 기업 최고 경영자로 은퇴를 할 수 있다면 얼마나 좋겠는가? 매력적인 연봉에 환상적인 퇴직금까지 받을 수 있으니. 실낱같은 가능성에만 너무 올인하지 않았으면 한다. 이미 우리는 또 다른 이중생활을 준비할 수 있는 필요충분조건을 갖추고 있으니 말이다.-본문 190p 중에서


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