평사원 별을 달다

PART 1 재계 임원 그들은 누구인가
1. 샐러리맨의 ‘별’ 재계 임원 되려면 / 2. 2012년 재계 리더 키워드는? POWER / 3. 임원이 되면 팔자 고친다? / 4. 그룹마다 인사 스타일이 다르다 / 5. 샐러리맨의 최정점 ‘부회장’ 전성시대

PART 2 삼성그룹
1. 삼성의 인재 제일주의 / 2. 수시로 바뀐 삼성 사장단 인사 / 3. 차세대 리더군 대폭 늘린 삼성 / 4. 이건희 회장의 ‘여성 CEO들’ / 5. 삼성전자 재무통이 뜬다
◎ 주목 이 사람 - 권오현 삼성전자 DS총괄 부회장

PART 3 현대차그룹
1. 도전과 열정 강조하는 현대차그룹 / 2. 사상 최대의 실적을 최대의 승진으로 보상 / 3. 현대기아차 성공의 숨은 3인방
◎ 주목 이 사람 - 김혜경 이노션 전무
◎ 주목 이 사람 - 채양선 기아차 상무

PART 4 LG그룹
1. ‘LG-웨이’ 따르니 LG 임원 되더라 / 2. 인재로 ‘권토중대’ 노린다 / 3. FPR 3DTV 개발 주역 출세했네
◎ 주목 이 사람 - 차석용 LG생활건강 부회장
◎ 주목 이 사람 - 권영수 LG화학 전지사업본부장(사장)

PART 5 오너십 강화한 그룹들
1. SK그룹 / 2. GS그룹 / 3. 한화그룹 / 4. 금호아시아나그룹 / 5. LS그룹

PART 6 변화와 도약을 꿈꾸는 기업
1. 롯데그룹 / 2. 포스코그룹 / 3. 현대중공업그룹 / 4. 한진그룹 / 5. STX그룹 / 6. 신세계그룹 / 7. 동부그룹

PART 7 조직안정과 성과보상에 초점
1. KT그룹 / 2. 두산그룹 / 3. CJ그룹 / 4. 대우조선해양그룹 / 5. 현대그룹

20대 그룹 임원인사

2011년 한국경영자총연합회(경총)의 조사 결과에 따르면 대학을 졸업한 신입사원이 임원이 되기까지 보통 21년 이상 걸리는 것으로 나타났다. 군필 남자의 경우, 대학 졸업 직후인 27세에 대기업에 입사했다면 적어도 48세는 되어야 임원이 될 수 있다는 얘기다.

임원 승진에 가장 큰 영향을 미치는 요소는 다름 아닌 ‘개인 실적’이다. 자기가 담당한 부문에서 최고의 성과를 낼 수 있어야 한다는 것이다. 두 번째는 전문지식이다. 실적과 함께 담당 분야에 대한 전문적 지식과 노하우가 임원 승진 여부에 결정적 영향을 미친다는 설명이다. 근속연수(회사 근무기간)도 중요하긴 하지만 ‘실적’과 ‘전문지식’ 다음이다.

정선섭 재벌닷컴 대표는 “2012년 재계 인사에서는 기술인력을 중시하면서도 도전적인 최고경영자(CEO)가 일선에 포진해 눈길을 끌었다”며 “내년 경기가 어렵다보니 다양한 분야에 인재를 포진시켜 성과를 극대화하는 전략이 담겼다”고 말했다.