혁신의 리더들

책 이미지

eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 혁신의 리더들 (통합 리더십으로 혁신하라)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788976334039
· 쪽수 : 236쪽
· 출판일 : 2009-10-31

책 소개

혁신제품이라고 하면 무엇을 떠올릴까? 혁신제품 개발은 어떻게 가능하며, 혁신을 성공시킨 리더는 누구일까? 저자들은 우리 가까이에 있는 '회사원'들이 바로 혁신의 주인공이 될 수 있다고 말한다. 삼성경제연구소의 경영전략실과 인사조직실의 두 연구원이 실제 사례를 바탕으로 혁신에 관한 속설을 하나하나 분석한 책이다.

Ⅰ혁신은 왜 어려운가

1. 혁신에 대한 통념
2. 혁신은 우리 곁에 있다
3. 혁신의 주인공은 누구인가?

Ⅱ 혁신을 이끈 리더십

1. CEO 리더십
(1) 보이기도 하고, 보이지 않기도 하는 CEO
(2) 혁신의 차원과 CEO의 역할
(3) 리스크와 수익 그리고 CEO의 역할
CASE 1 남들이 검토할 때 우리는 고(go)했다
이오테크닉스 - 멀티빔 레이저마킹기
CASE 2 최상부에서 말단까지 혁신유기체로 작동하다
만도 - 브레이크 코너 모듈

2. 팀장 리더십
(1) 팀을 움직이는 팀장리더십
(2) 팀장 리더십과 CEO 리더십의 관계
CASE 3 성공을 이끈 팀장의 소프트 카리스마
대웅제약 - 코엔자임Q10
CASE 4 난관극복의 열쇠는 명확한 비전과 추진력
LG전자 - 초콜릿폰
CASE 5 리더는 실패에 대한 두려움을 없애주는 사람
넥슨 - 카트라이더
CASE 6 CEO의 관리, 팀장의 의지, 팀원들이 꾸는 꿈의 황금분할
삼성물산 - 버즈두바이

3. 비공식 리더십
(1) 비공식 리더의 존재
(2) 비공식 리더의 역할
(3) 비공식 리더의 의미
CASE 7 과정의 혁신이 결과의 혁신을 낳다
티모테크놀로지 -트렁크게이트웨이
CASE 8 비공식 리더는 소통의 윤활유
안철수 연구소 - 트러스가드

4. 공유 리더십
(1) 팀 전체가 발휘하는 공유 리더십
(2) 과업 특성과 공유 리더십
CASE 9 회사는 공유 리더십을 발휘하는 멋진 무대
한국야쿠르트 - 윌
CASE10 10년을 유지한 일관성, 최고 수준의 공유 리더십 끌어내
포스코 - 파이넥스 공법
CASE11 꼬리에 꼬리를 무는 혁신
잘만 - 히트싱크 CNPS9500LED
CASE12 빛나는 팀워크 속, 고비마다 리더의 과감한 의사결정
삼성전자 - 보르도TV

Ⅲ 통합리더십

1. 통합리더십의 발견
(1) 다양한 리더십이 상호작용하는 통합리더십
(2) 4개 리더십의 작동
(3) 통합리더십의 유형
유형1 CEO 장악형
유형2 팀장 주도형
유형3 자율팀형
유형4 비공식리더 활약형

2. 혁신 가능성을 높이는 통합리더십
(1) 통합리더십의 필요성
(2) 통합리더십 촉진 8개 요인
요인1 과업의 혁신성
요인2 응집된 다양성(cohesive diversity)
요인3 협동과 경쟁의 공존
요인4 비공식리더에 대한 공식적 인정
요인5 자산으로서의 혁신 경험
요인6 성과 보상 시스템
요인7 커뮤니케이션
요인8 시장과의 밀착

저자소개

강우란 (지은이) 정보 더보기

지난 30년을 한결같이 ‘조직’에 대해 관찰하고, 분석하고, 발전 방향을 제시해온 연구자 겸 컨설턴트다. 하지만 그 안에서의 관심은 끊임없이 바뀌었다. 대학원 시절에는 공정성, 박탈감, 조직리더십을 연구했고, 노동과정론에 몰두해 ‘자기실현 노동’을 일생의 연구주제로 정했다. 이후 현대와 삼성 등 한국 대표 그룹의 경제연구소에서 일하면서 기업 노사관계, 지적재산권 관리, 고용전략, 여성과 기업, CEO 시스템, 혁신, 조직 커뮤니케이션에 대한 다수의 연구를 수행하였다. 또 현대와 삼성의 주요 계열사를 비롯해 대학, 공기업, 은행 등에 대한 컨설팅도 병행하였다. 그 과정에서 ‘선도 기업’을 일생의 두 번째 연구주제로 삼게 되었다. 1982년 연세대학에 입학했으나 중도에 유학을 선택하여 서호주대학(University of Western Australia)에서 학사를, 영국 런던정경대학(LSE; London School of Economics)에서 석사와 박사학위를 취득했다. 2009~2010년에는 미국 스탠퍼드 대학(Stanford University)에서 객원연구원(visiting scholar)으로 있었으며, 2016년 1월 오랫동안 몸담은 삼성경제연구소를 떠나 새로운 일터 AJ가족에서 경영연구소장 겸 AJ렌터카 전략총괄로 새로운 도전에 임하고 있다. 현재 가장 큰 관심사는 ‘서비스에서의 선도 기업화’이다.

펼치기

강우란의 다른 책 >

박성민 (지은이) 정보 더보기

아주대학교 분자과학기술학과에서 통계물리학을 전공하고 삼성경제연구소 복잡계센터 연구애널리스트를 거쳐 현재 경영전략실 연구원으로 재직하고 있다. 경영 및 사회 현상을 해석하는 데 복잡계 이론과 더불어 네트워크 분석, 행위자기반모형, 시스템 다이내믹스 등 과학적인 방법을 적용한 연구 및 컨설팅을 수행하고 있다. 특히 기업 내외부 협업 네트워크, 이슈 확산 현상에 관심이 많다. 주요 연구물로는 “기업의 경쟁력 향상을 위한 외부 네트워크 활용방안”(2009), “시스템 관점의 위기관리 프로세스”(2009)가 있으며, 저서로《SERI 보고서로 읽는 불황기 경영전략》(공저, 2009)이 있다. 이 밖에도 “Dynamic behaviors in directed networks"(2006) 등 다수의 논문을 발표했다.

펼치기