탈직장 프로젝트

전 세계 비즈니스 리더들의 조언자이며, 인기 있는 강연가, 세미나 리더, 그리고 경영컨설팅 및 교육 회사 레인메이커 싱킹(Rainmaker Thinking)의 창업자이자 최고경영자다. 또한 베스트셀러인 '과정형 팀장이 되라(It’s Okay to Be the Boss)', 'X세대 관리하기(Managing Generation X)', '모든 사람이 트로피를 받는 것은 아니다(Not Everyone Gets a Trophy)', '상사를 관리하라(It’s Okay to Manage Your Boss)'등의 저자이기도 하다. <뉴욕타임스>, <USA 투데이>, <하버드 비즈니스 리뷰> 등에 다양한 글을 기고하면서 활발한 저술활동을 펼치고 있다.

지난 30년을 한결같이 ‘조직’에 대해 관찰하고, 분석하고, 발전 방향을 제시해온 연구자 겸 컨설턴트다. 하지만 그 안에서의 관심은 끊임없이 바뀌었다. 대학원 시절에는 공정성, 박탈감, 조직리더십을 연구했고, 노동과정론에 몰두해 ‘자기실현 노동’을 일생의 연구주제로 정했다. 이후 현대와 삼성 등 한국 대표 그룹의 경제연구소에서 일하면서 기업 노사관계, 지적재산권 관리, 고용전략, 여성과 기업, CEO 시스템, 혁신, 조직 커뮤니케이션에 대한 다수의 연구를 수행하였다. 또 현대와 삼성의 주요 계열사를 비롯해 대학, 공기업, 은행 등에 대한 컨설팅도 병행하였다. 그 과정에서 ‘선도 기업’을 일생의 두 번째 연구주제로 삼게 되었다. 1982년 연세대학에 입학했으나 중도에 유학을 선택하여 서호주대학(University of Western Australia)에서 학사를, 영국 런던정경대학(LSE; London School of Economics)에서 석사와 박사학위를 취득했다. 2009~2010년에는 미국 스탠퍼드 대학(Stanford University)에서 객원연구원(visiting scholar)으로 있었으며, 2016년 1월 오랫동안 몸담은 삼성경제연구소를 떠나 새로운 일터 AJ가족에서 경영연구소장 겸 AJ렌터카 전략총괄로 새로운 도전에 임하고 있다. 현재 가장 큰 관심사는 ‘서비스에서의 선도 기업화’이다.

University of California at Berkeley에서 영문학과 철학을 공부하였다. 현재 한국보건사회연구원으로 있으며, 옮긴책으로 <메시아스톤>, <하모니> 등이 있다.