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일을 대하는 태도

일을 대하는 태도

(재능과 운을 뛰어넘는 단 하나의 힘)

조준호 (지은이)
퍼스트펭귄
18,000원

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일을 대하는 태도
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 일을 대하는 태도 (재능과 운을 뛰어넘는 단 하나의 힘)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9791199349247
· 쪽수 : 256쪽
· 출판일 : 2025-11-12

책 소개

평사원으로 입사해 ㈜LG의 대표이사에 오르며 대한민국 직장인들의 롤모델로 불리는 조준호 전(前) 사장의 일에 대한 철학을 담은 책 『일을 대하는 태도』가 출간되었다. 40년 동안 경영 일선에서 깨달은 지혜와 통찰이 가득한 이 책 『일을 대하는 태도』는 ‘일을 어떻게 바라볼 것인가’라는 근본적인 질문에서 출발해 리더십, 커뮤니케이션, 변화 대응력, 조직 관리 등 직장인이 직면한 다양한 주제를 현실감 있게 다룬다.

목차

추천의 글

들어가며_ 일은 나를 성장시키는 가장 엄격한 스승이었다

1장_ 일하는 사람, 우리는 호모 라보란스다
그저 열심히 하면 된다는 생각
“준호, 너는 일이 되게 하는 사람이야”
30년 동안 아침 운동을 하는 비결
호기심과 겸손함
Why를 다섯 번 반복하라
내가 틀릴 수도 있다
생각의 리더십

2장_ 누구도 부인할 수 없는 성과로 승부한다는 것
왜 나만 카세트 테이프 플레이어야?
평생 직장 vs 평생 직업
88올림픽의 저주
GM과 전기차 시장을 선점하다
공격할 때는 언제인가
일단 시작하면 끝장을 볼 때까지
가장 좋은 방어는 상대가 공격할 마음이 안 들게 하는 것
상대가 공격해 오면 방어가 아니라 반격

3장_ 결코 무모하지 않은 계산된 모험
5%는 안 되지만 30%는 된다
일하는 방식의 근본을 바꾼다
노트북과 고양이
결국에 믿을 것은 나 자신뿐이다
계산된 모험
현실을 있는 그대로 본다
적은 자원으로 실험한다
보험성 포석을 한다
일의 본질이란

4장_ 최고의 자리에 오르는 사람은 무엇이 다른가
어떤 사람과 함께 일하고 싶은가
뼈아픈 좌절을 겪다
나다움을 지킨다는 것
리더를 정의하지 말자
두 수 앞을 본다
사람을 귀하게 여긴다
진정성
나는 이끄는 사람인가, 따르는 사람인가
사양할 수 있는 용기

5장_ 당신만의 무기를 갖고 있는가?
원래 하던 일인데요?
상황이 변하면 전략도 변해야 한다
우리 부대의 행군 속도는?
판을 뒤집어라
똑게와 똑부
리더의 말하기
넘어져도 끝까지 가보는 사람
결국 태도가 전부다

저자소개

조준호 (지은이)    정보 더보기
서울대학교 경제학과와 미국 시카고대학교 MBA를 졸업한 뒤 1986년 LG그룹에 입사했다. 해외영업, 전략기획, 경영혁신 등 기업 내 핵심 부서에서 ‘온화하지만 치밀한 전략가’로 활약했다. 2006년 세계 최초로 터치스크린 방식을 적용한 초콜릿폰의 성공을 진두지휘하며 초고속 승진을 거듭한 끝에 2009년에는 마침내 ㈜LG의 대표이사에 올랐다. 직장 생활에서 성공이란 인맥과 요령이라는 생각이 퍼져 있던 당시, 진정성과 진솔함, 그리고 일에 대한 열정으로 승부한 그의 행보는 평사원이던 그를 국내 최고 대기업 수장의 자리로 이끌었다. 그리고 40년 동안 수없이 도전하고, 부딪히고, 깨지고, 다시 일어섰던 모험의 흔적들이 자신과 같은 길을 걷고 있는 후배들에게 작은 도움이 될 것이라는 믿음으로 이 책 『일을 대하는 태도』를 완성해 냈다. 현장에서 발로 뛰며 건져 올린 지혜로운 조언들은 우리가 일을 통해 자신의 가치를 증명하고, 세상에 기여하며, 삶의 의미를 발견할 수 있도록 돕는다. 지은 책으로는 『내향인 개인주의자 그리고 회사원』, 『이제 지난 성공의 기억과 이별할 때』, 『그대들의 불안에 바치는 書』, 『넥스트 이노베이션』 등이 있다.
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책속에서



순간 무언가로 머리를 세게 맞은 것 같았다. 그때까지만 해도 나는 막연하게 문제를 보고하면 위에서 판단한 뒤 여러 조직을 움직여 ‘그들이’ 해결할 거라고 생각하고 있었다. 그런데 그게 아니었다. 내가 원인을 파악하고 구체적인 요청 사항을 결정한 뒤 지원해 달라고 하면 모를까, 아무리 사장이라고 할지라도 내 문제를 해결해 줄 수 없다는 사실을 깨달은 것이다.


세상을 바꾸는 것은 어렵지만 자신의 행동은 바꿀 수 있다. 바뀐 행동을 지속하면 습관이 되고, 습관이 되면 실력으로 쌓이고, 실력이 쌓이면 성과를 낼 수 있고, 성과를 내면 운명이 바뀐다.


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