기업노무 설계 가이드

Chapter1 기업노무영업 입문편
01 노무영업 생기초 연습
02 노무영업 생초보를 위한 가이드
03 기업노무 체크리스트
- 예화로 풀어보는 기업노무__스마트폰과 어느 TV 프로그램 단상

Chapter2 사업장 방문 시 반드시 챙겨야 할 사항
01 숫자로 알아보는 노무영업 고수되기
02 사장이 꼭 알아야 하는 법규정
03 취업규칙, 이것이 궁금하다! 베스트
04 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 차이
05 ‘상시 근로자 수’ 산정방법
06 2016.7.1. 개정 근로감독관 집무규정
07 근로감독 단속사례
08 효과적인 근로감독 단속 대응요령
09 노동청, 노동위원회, 근로복지공단 비교분석
10 자주 사용되는 계산방법 정리
11 비과세 급여항목
12 임금관련 질문 베스트
- 예화로 풀어보는 기업노무_공중전화기, 그리고 무관심

Chapter3 직원 채용 시 유의사항
01 채용의 법칙
02 근로계약서, 반드시 작성하고 교부하라!
03 포괄임금제 근로계약서
04 근로계약서 작성 비법
05 장애인, 국가유공자, 고령자 의무고용
06 수습제도 핵심정리
07 일용근로자
- 예화로 풀어보는 기업노무_제갈량 VS 조조

Chapter4 도대체 누가 근로자죠?
01 고용형태 정리
02 더욱 중요해진 근로자성 판단 문제
03 근로자성 판단 비법
04 물류센터 에어컨 설치기사의 근로자성 문제
05 미용학원 강사의 근로자성 문제
06 학원 강사의 근로자성 문제
07 프리랜서 고용 시 유의사항
- 예화로 풀어보는 기업노무_칭기즈칸과 법정스님

Chapter5 사업형태별 기업노무 체크사항
01 100명의 사장, 100가지 고민
02 음식점 기업노무 체크포인트
03 병원, 한의원 기업노무 체크포인트
04 제조업체 기업노무 체크포인트
05 외국인근로자 고용사업장 기업노무 체크포인트
06 프랜차이즈 기업노무 체크포인트
07 백화점, 유통 기업노무 체크포인트
08 시급제 알바 고용사업장 기업노무 체크포인트
- 예화로 풀어보는 기업노무_프레임(frame)의 법칙_기도와 담배 이야기

Chapter6 근로제공과 관련된 이슈
01 근무시간 핵심정리
02 제조업체에서의 교대제
03 바이오․의류․영상제작업체에서의 재량근로시간제
04 감시단속적 근로자
05 연장근무 핵심정리
06 상시적 연장근무 사업장 유의사항
- 예화로 풀어보는 기업노무_고스톱에서 배우는 교훈

Chapter7 재충전의 시간, 휴가
01 연차휴가 질문 베스트 10
02 모성보호 휴가 법령 및 벌칙 핵심정리
03 육아휴직 핵심정리
04 임신기 근로시간 단축
-예화로 풀어보는 기업노무_루즈벨트와 트루먼

Chapter8 노사분쟁의 화약고, 임금
01 고용노동부, 기초고용질서 일체점검
02 임금체불 진정사건 진행 프로세스
03 임금체불 진정사건 대응요령
04 통상임금 핵심정리
05 평균임금 핵심정리
06 근로자의 날 근무 시 급여
07 최저임금에 미달하는 임금을 받기로 한 근로계약은 무효인가요?
08 근로자의 과실로 발생한 손해를 임금에서 공제할 수 있을까요?
09 주휴수당 계산방법
10 임금채권 소멸시효
11 연봉제 핵심정리
12 임금피크제 핵심정리
13 도급사업의 경우 도급인에게 임금 지급의 책임이 있나요?
14 임금 삭감, 동결, 반납 핵심정리
- 예화로 풀어보는 기업노무_등산과 인생 그리고 쉼표

Chapter9 또 하나의 임금, 퇴직금
01 퇴직금 질문 베스트 5
02 경영성과급과 퇴직금
03 상여금, 연차수당과 퇴직금
04 계속근로기간 중 단절이 있었다면 퇴직금을 지급받을 수 없나요?
05 월급에 포함된 퇴직금
06 퇴직금 중산정산 유의사항
07 일용직, 아르바이트생의 퇴직금
08 퇴직연금제도란?
09 퇴직연금제도는 반드시 도입해야 하나요?
10 퇴직연금제도 도입 시 유의사항
- 예화로 풀어보는 기업노무_레몬주스 이야기와 마쓰시다 고노스케

Chapter10 기업변동과 인사이동
01 개인사업자에서 법인으로 전환한 김사장의 기업노무 점수
02 인사이동의 종류
03 전직명령에 불응하여 무단결근한 직원에게도 임금을 지급해야 하나요?
04 전출, 전적 시 직원의 근로조건
05 직원에 대한 휴직명령은 언제나 가능한가요?
06 휴직자가 복직원을 제출하지 않을 시 자동퇴사하도록 하는 것이 가능한가요?
07 휴직 중인 직원에게도 임금을 지급해야 하나요?
- 예화로 풀어보는 기업노무_연(燕)나라 소왕과 천리마

Chapter11 사장의 최후의 보루, 징계
01 부당해고 구제신청 핵심정리
02 징계위원회 진행 핵심정리
03 상사에게 욕설을 한 직원 대응요령
04 성희롱 직원 대응요령
05 전자우편(e－mail), 문자메시지에 의한 해고통지 가능성
06 퇴사 후 경쟁 업체에 취업하지 못하게 하는 것이 가능한가요?
07 감봉 시 유의사항
08 시말서 작성지시를 거부하는 직원 대응처리요령
- 예화로 풀어보는 기업노무_종이를 50번 접은 두께는 얼마일가요?

Chapter12 말도 많고 탈도 많은 4대보험
01 4대보험 비교정리
02 산재보험 핵심정리
03 산재보험 질문 베스트
04 산재보험/근재보험/단체보험
05 출․퇴근 재해의 산재처리 핵심정리
06 실업급여
07 4대보험에 있어 신의 한 수, 두루누리 사회보험
- 예화로 풀어보는 기업노무_회사를 성공으로 이끄는 방법

별책부록
1. 취업규칙(변경)신고서
2. 노사협의회 규정 제출서
3. 부당해고등 구제 신청서
4. 임금체불 진정서
5. 내용증명 서식
6. 해고통보서 양식
7. 성희롱예방교육일지
8. 최저임금게시자료
9. 근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서
10. 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)
11. 표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)
12. 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서
13. 친권자(후견인) 동의서
14. 건설일용근로자 표준근로계약서

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[머리말]

기업노무 설계가이드를 낸 지 1년의 시간이 지났습니다. 때로는 더위와 싸우며 때로는 추위에 맞서며 전국의 많은 FC, FP분들과 함께 현장을 다니며 수많은 사장님들을 만났습니다. 그러면서 수백명의 독자 FC, FP분들로부터 책과 관련된 가감 없는 조언을 들을 수 있었습니다.

이번 개정판은 이와 같은 FC, FP분들의 이야기를 적극 수렴하여 집필되었습니다. 주요 개정 사항은 다음과 같습니다.

1. 기존 Part 1과 Part 2를 하나로 통합하면서 Chapter 1 기업노무영업 입문편을 신설, 노무영업 입문자들에 대한 배려를 한층 더 강화하였습니다.
2. 기존 본문에 실려 있던 노무서식을 별책부록에 통합하여 수록함으로써 가독성과 편의성을 제고하였습니다.
3. 최근 제?개정된 법규정 및 고용노동부지침(?채용절차의 공정화에 관한 법률?, 근로감독관 집무규정, 일명 “스마트 근로감독” 등)을 전면 반영하였습니다.
4. 현장에서 이슈가 되고 있는 사항을 추가하였습니다.
1) 노무영업 생기초 연습
2) 노무영업 생초보를 위한 가이드
3) 숫자로 알아보는 노무영업 고수되기
4) 2016.7.1. 개정 근로감독관 집무규정
5) 비과세 급여항목
6) 채용의 법칙
7) 일용근로자
8) 고용형태 정리
9) 음식점 기업노무 체크포인트
10) 임신기 근로시간 단축
11) 근로자의 날 근무 시 급여
12) 산재보험/근재보험/단체보험
13) 실업급여
14) 4대보험에 있어 신의 한 수, 두리누리 사회보험
15) 별책부록
5. 급변하는 노무트렌드에 맞추어 기존 내용을 손질하였습니다.
1) 임금관련 질문 베스트 4(압류금지 범위)
2) 시급제 알바 고용사업장 기업노무 체크포인트
3) 상시적 연장근무 사업장 유의사항
4) 모성보호 휴가 법령 및 벌칙 핵심정리
5) 고용노동부, 기초고용질서 일체점검
6) 최저임금에 미달하는 임금을 받기로 한 근로계약은 무효인가요?
7) 주휴수당 계산방법
6. 기업노무에 대한 숲을 머릿속에 그릴 수 있도록 ‘한 장으로 정리하는 기업노무’를 서두에 게재하였습니다.
7. 현장에서의 기업노무 접근 속도를 높이기 위하여 ‘찾아보기’를 신설하였습니다.
언제나 그렇듯 영업환경 변화 속도보다 더 빠른 것은 없는 것 같습니다. 이 개정판이 전국의 많은 FC, FP분에게 웃을 수 있는 시간을 조금이나마 더 드릴 수 있기를 간절히 기원합니다.

2016. 8.
여름의 중간에서