리더십 카리스마

지은이의 말
서문 -리더십 카리스마의 중요성
프롤로그 -리더십 카리스마 모델

1단계 카리스마 리더가 된다는 결심

2단계 카리스마 기반 다지기
1장| 현재가 중요하다
2장| 성공을 시각화하라
3장| 마음 다스리기
4장| 리더십 성공 시스템

3단계 외적 카리스마 다듬기
5장| 카리스마의 첫인상
6장| 카리스마 미소
7장| 눈이 모든 걸 보여준다
8장| 신체 접촉의 카리스마 효과
9장| 카리스마 몸동작

4단계 카리스마 리더의 모습 만들기
10장| 카리스마적 의사소통
11장| 비전으로 영감을 불어넣어라
12장| 열정과 활력을 전염시켜라
13장| 긍정의 전도사가 되어라
14장| 당신 분야의 전문가가 되어라
15장| 믿음의 카리스마 효과
16장| 사람들의 위대함을 인식하라

에필로그 -당신의 현주소는?
부록 -리더십 카리스마의 DNA
참고문헌

스티븐 코비(Stephen Covey)의 저서『성공하는 사람들의 8번째 습관』에서 그는 다음과 같은 점을 발견했다. “조직 구성원들에게 영감을 주는 리더들은 그들 스스로 그러한 리더의 역할을 선택한다. 그들은 자신이 영감을 주는 리더가 되게끔 의사결정을 내린다.” 이런 원칙은 카리스마 리더들에게도 마찬가지다. 카리스마 리더가 되기 위해 필요한 것은 당신이 그렇게 되겠다는 마음가짐이다. 그러고 나서 당신을 카리스마 리더로 발전시켜 줄 행동을 선택하라. 카리스마 리더가 된다는 것은 당신이 리더십 카리스마 수준을 향상하기 위해 카리스마의 동력이 될 행동을 개발하겠다는 굳건한 ‘다짐’으로부터 시작된다.
-1단계 카리스마 리더가 된다는 결심

일단 당신이 인생의 모든 분야에 의미 있는 목표를 세우고 나면, 시각화 과정을 활용하여 그것을 두뇌에 인식시킬 필요가 있다. 성공적 경험을 지속적으로 두뇌에 인식시켜 준다면 당신의 자기 확신과 목표를 달성할 수 있는 능력 모두를 극적으로 높일 수 있는 놀라운 가능성이 열릴 것이다. 수상스키계에서 여신과 같은 존재인 카밀 뒤발 같은 선수조차도 그들의 핵심적 훈련 방식의 한 부분으로 시각화하는 방식을 활용한다. ‘나는 스스로의 모습을 마음속으로 시각화하는 방법을 훈련한다. 경기가 있는 날 아침, 두 발을 내딛기 전에 나는 나 자신이 경기의 전체 흐름을 통해 연습했던 나만의 가장 좋은 기술을 강화하며 완벽하게 득점하는 것을 마음속으로 그려본다.’
-2단계 카리스마 기반 다지기

제일 먼저 바인더를 구입하라. 6칸으로 분류하고 성취 내용, 단기 목표, 중기 목표, 장기 목표, 꿈, 자기 암시에 관한 것을 정리하고 순서대로 생각하면서 읽어가라. 만약 당신이 이 시스템을 가지고 하는 일을 하루 일과 시작 전의 의례로 만든다면, 당신이 할 수 있는 가장 긍정적이고 집중적인 방법으로 매일을 시작하는 것이다. 사이코-사이버네틱스 학문의 아버지인 맥스웰 몰츠는 그의 연구에서 새로운 습관을 만드는 데에는 21일이 걸린다고 밝혔다. 우리가 보장하는 이 시스템을 21일간 사용해보라. 그러면 당신의 자신감과 낙관은 급격히 상승할 것이다. 그리고 그 자신감은 더 강렬한 카리스마로 되돌아올 것이다.
-2단계 카리스마 기반 다지기