여자이기 때문에 당하지 말고 당차게 살아라

1. 男과 女의 다름을 인정해야 한다
- 남자, 여자 그것이 뭐길래

남자는 스포츠를 좋아하고 여자는 드라마를 좋아한다
남자는 하루 10,000개 여자는 25,000개의 단어가 생성된다
남자는 선택에 명쾌하지만 여자는 선택에 신중하다
남자의 리더십은 조직적이지만 여자의 리더십은 창조적이다

2. 당신도 했다. 그리고 당했다
- 여성이면 누구나 경험해본 성희롱

지하철에서 생긴 사건
여성비하가 원만하지 않은 인간관계를 부른다.
권위가 모든 것을 대신하지 않는다.
장소와 대상을 잘 선택하면 힘이 된다?
낡은 성의식이 의욕상실을 유발한다.

3. 침묵의 언어로 여성들은 분노해 왔다
- 직장 여성들이 주로 당하는 성희롱 사례들

예민하긴 실수로 닿은 거야.
농담인데 왜 그래.
와, 진짜 죽인다.
내가 본다는데 도와준 거 있어?
연예인 비디오테이프 좀 빨리 구해 와라.
기분 나쁘면 그만두면 되잖아.
남자들은 눈감고 다녀야 되겠네.
부장님 옆에 누가 앉을래.
영업직 여성이 봉이야.
이번엔 키 165cm 이상으로 뽑아!

4. 지금까지 남성들은 말한다
- 우리 이제 여직원 근처에는 가지도 말자!

잘못했다간 3천만원 날린다니까.
이제 무슨 재미로 살지?
여자의 침묵은 'Yes'가 아냐?

5. 여성들이 먼저 변화하라
- 일에서 승부를 거는 여성만이 남성중심의 기업문화를 바꿀 수 있다

성이 무기가 되지 않는다.
발전에 장애가 되는 부적절한 관계를 만들지 말라.
남성을 탓하기 전에 자신부터 점검하라.
정당한 대우를 받으려면 정당한 대가를 치러라.
일터에 어울리는 옷을 갖춰 입어라.

6. 글로벌 시대에 맞는 기업문화를 갖추어라
- 세계를 향해 달려가는 기업

경쟁력 있는 여성 인력이 필요하다.
기업도 가해자가 될 수 있다
성희롱 보험에 가입하는 기업이 늘고 있다
성희롱은 개인과 기업에 악영향을 끼친다.

7. 요령 있게 남성을 컨트롤하라
- 실전! 이렇게 대처하고 예방하라

머리를 숙이고 정중히 'NO'라고 말하라.
적당한 간격을 유지하라.
상대방의 분위기에 끌려가지 말라.
오해받을 일은 하지 마라.
항상 경어로 대응하라.
부드럽게 위협하여 거절하라.
상대를 천천히 변화시켜라.

8. 변화하라, 남성들이여
- 다른 사람의 입장에 서 봐야 그 사람을 이해할 수 있다

자신의 경력을 관리하려면 이미지부터 관리하라.
이젠 여성을 인격적으로 대하라.
사과할 줄 아는 용기 있는 사람이 돼라.
가장 존경받는 남자가 돼라.