전환기, 한국 노동시장의 길을 묻다

책을 내면서

1장 들어가며

2장 노사관계
1. ‘20년의 갈등’, 그러나 시작도 못한 노사관계 선진화
2. 제 밥그릇 깨는 촛불시위 노동자
3. 노동계, 제자리로 돌아와야
4. 불법 철도 파업 당장 풀어라
5. 조합원도 반대한 민주노총 정치파업
6. 현대車노조, 정치파업 거부하라
7. 힘 있는 노조, 자제하여야
8. 노사관계 선진화가 일자리 창출한다
9. 불법파업 제재방식 바꿔라
10. 冬鬪, 가슴보다는 머리로 풀어라
11. 파업 단기적 대응은 자제를
12. 노사갈등 법에 의한 해결을
13. 노동운동 初心으로 돌아가라
14. ‘그들만의 민주노총’ 벗어나려면
15. 현대차 노조는 세계를 보라
16. 노동계는 대화의 장으로
17. 노동계, 국제 망신 자초 말라
18. GM의 추락과 도요타의 등극
19. GM 쇠락의 교훈
20. 지하철 파업철회, 경쟁력 전기돼야
21. 노루페인트 노조가 즐거운 까닭
22. 노사 상생의 길
23. 산별노조, 멀리 크게 보라
24. ‘노사관계 선진화’ 또 5년 묵히나
25. 노사관계 로드맵 정치논리 배제하라
26. 공무원파업 노동 3권 때 이르다
27. 교수가 빨간 머리띠 맨다고?
28. 노·사·민·정 대합의 기대한다

3장 일자리창출
1. 일자리 창출, 열린 노동시장 구축되어야
2. 한국형 고용전략을 찾습니다
3. 일자리 250만개 창출?
4. 양질의 일자리 창출 가로막는 法制
5. 경제특구와 노동규제
6. 중소기업 인력난과 대학
7. 대졸 취업난의 건설적 해법
8. 청년인턴제 3박자 맞아야 성공
9. 5060세대의 취업 활성화
10. 대졸초임 깎아 일자리 나누기-일자리 유지 위한 불가피한 선택
11. 고용위기 ‘일자리나누기’로 뚫어라
12. 고용통계와 실업정책

4장 최저임금제
1. 최저임금제, 저임근로자 보호가 우선되어야
2. 최저임금 인상, 低賃근로자 고용 피해 없게

5장 비정규직
1. 비정규직, 법에 의한 보호는 차별적 결과가 필연적
2. 노동시장 유연성을 위하여
3. ‘비정규직’풀려면
4. 비정규직, 시장틀서 풀어야
5. 비정규직 문제/ 근로자가 양보를
6. 비정규직 법, 일단 시행되어야
7. 비정규직 3대 법안 통과 이후
8. 노동시장 유연화가 제2의 이랜드사태 막는다
9. 비정규직법 개정 지금은 때 아니다
10. 임박 ‘비정규직 대란’, 정치권의 외면

6장 주5일 근무제(근로시간 단축)
1. 근로시간 단축, 생산성의 증가 수반되어야
2. ‘주5일 근무제’가 이른 이유
3. 주5일근무안 더 보완해야
4. 주5일 근무제의 정착조건
5. 주5일 근무제의 허와 실
6. 자동차노사, 상생의 길 찾아야

7장 외국인력
1. 외국인력, 통합적 관리가 시급하다
2. 고령화 사회 대안은 외국인력
3. 외국인력 강제출국 재고를
4. ‘고용허가제’ 성공조건
5. 고용허가제 이후의 과제
6. 반대 : 在中동포에만 서비스업 취업 허용
7. 외국인 100만 명 시대
8. 재외동포법과 노동시장
9. 노동시장의 외국인 끌어안기

8장 노동과 통상
1. 글로벌(global) 노동기준은 지켜야
2. BR논의 불리하지만은 않다

9장 공기업 개혁과 노조
1. 공기업 개혁, 핵심은 노사관계 선진화
2. 공기업 개혁의 올바른 방향
3. 공기업 타율개혁의 한계
4. 공기업의 거품 더 걷어내라
5. 공공기관 단체협약 과감히 수술해야
6. 공무원 보수·정원 동결 주목한다

10장 끝맺는 말 : 평가와 과제

참고문헌
부록 A. 기타분야
부록 B. 신문사별 색인