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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788989313137
· 쪽수 : 196쪽
· 출판일 : 2001-03-20
책 소개
목차
1. 타고난 보스와 위대한 직원이 만드는 6가지 현실
2. 최고의 지혜
3. 최고의 인재가 모인 최고의 직장
4. 숨겨진 지혜의 첫장
5. 타고난 보스와 위대한 직원
6. 평범한 보스와 타고난 보스
7. 평범한 직원과 뛰어난 직원
8. 구애(求愛)의 의식
9. 비장(秘藏)의 기술
10. 상호연결된 전문가 집단
맺음말
그 후
감사의 글
독자들에게
옮기고 나서
책속에서
타고난 보스와 위대한 직원이 만드는 여섯 가지 현실
1. 타고난 보스와 위대한 직원은 한 직장에서 다음과 같은 것들을 똑같이 바라기 때문에, "능력이 배가(倍加)"된 직장을 만들 수 있다
2. 타고난 보스는 절대로 직원을 고용하지 않는다. 다만 동지(同志)를 얻을 뿐이다.
3. 위대한 직원은 직장을 갖고 있는 것이 아니다. 단지 능력을 갖추고 있을 뿐이다. 그들은 직업시장에 딱 한 번( 적어도 직업시장에 발이라도 늘여놓는 한) 들어올 뿐이고, 그 다음부터는 누군가 그를 발견해 내서, 구애의 손짓을 보내다가, 끝내는 낚아채 갈 것이다.
4. 위대한 보스와 직원은 통상적인 직장탐색 절차를 완전히 뒤집어 놓는다: 직원이 "직장을 찾는 것"이 아니라, 보스가 그렇게 한다. 이 절차는 "직업시장(job market)"이라기 보다는 차라리 "능력탐색(talent search)"쪽에 더 가깝다.
5. 타고난 보스의 상당수는 아주 특별한 근무환경을 조성하기 때문에 인력이동이 거의 일어나지 않기도 하지만, 또 다른 상당수의 타고난 보스는 인력교체를 거침없이 행하는, 해고의 "비기(秘技)"을 갖춘 달인이기도 하다.
6. 타고난 보스와 위대한 직원이 만나면 그 능력이 결합되어, 종종 평생을 지속할 수 있는 유대관계가 창출된다.




















