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책 정보
· 제목 : 리더에게 길을 묻다 (실전 사례에서 배우는 리더십 원리)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788989326878
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2014-07-10
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788989326878
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2014-07-10
책 소개
앞으로 리더가 될 사람, 처음 리더가 된 사람, 더 높은 위치에서 리더십을 발휘해야 하는 사람들에게 이론이 아닌 실제 사례를 통해서 그 구체적인 해법을 제시한다.
목차
시작하며. 사람이 사람을 움직인다는 것
STEP 1. 먼저 한 배에 태워라
STEP 2. 자신감을 불어넣어라
STEP 3. 감성을 터치하라
STEP 4. 일은 즐겁게
STEP 5. 정치를 하라
STEP 6. 멘탈을 흔들어라
책을 마치며
저자소개
리뷰
책속에서
처음으로 조직의 리더가 되었을 때 태도나 자세가 좋지 않은 사람은 거의 없다. 모두 자신만만하고 긍정적인 에너지가 넘친다. 하지만 시간이 지나면서 모든 일이 기대만큼 순조롭게 진행되지 않는다. 의외의 악재가 닥치고 사고가 일어나 자신의 입지가 약화될 때 그 상황이 리더의 얼굴에 그대로 나타나기 마련이다.
“요즘 우리 본부장님 얼굴이 너무 안됐어. 뭔가 안 좋은 상황인가 봐.”라는 인상을 부지불식간에 보여주기 쉽다. 찌푸리거나 피곤해 보이는 표정을 하고 고개를 숙이며 다니는 모습은 절대 피해야한다. 역할을 올바로 수행하는 리더라면 표정관리를 해야 한다.
고객 만족 강사가 가르치는 대로 책상 앞에 작은 거울을 두고 매일 표정 연습을 하라. 웃으라는 말은 아니다. 어떤 어려운 일이 닥쳐도, 내일 떠나는 한이 있어도 오늘은 당당하고 담담한 모습을 먼저 그들에게 보이라는 말이다. 뼛속까지 담담하지는 않더라도 그런 것처럼 표정을 연출하라. 자세와 태도가 좋으면 그것 역시 부하들에게 전염된다. 팀장 한 사람을 보고 매일 출근하는 그들이 있지 않은가.
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