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PBSC 개인균형성과표

PBSC 개인균형성과표

(나의 열정과 회사의 비전을 끌어올리는 최상의 키워드)

허버트 램퍼새드 (지은이), ㈜웨슬리퀘스트 (옮긴이)
  |  
비즈니스북스
2007-05-20
  |  
15,000원

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PBSC 개인균형성과표

책 정보

· 제목 : PBSC 개인균형성과표 (나의 열정과 회사의 비전을 끌어올리는 최상의 키워드)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788991204348
· 쪽수 : 328쪽

책 소개

PBSC의 목적은 직원의 포부와 목표를 회사의 비전과 목표에 정렬(alignment)시켜 소극적이고 피동적인 직원을 '스스로를 코칭하며 업무 계획을 세우고 성과관리를 하여 자기 혁신을 이끄는' 적극적이고 자발적인 직원으로 변모시켜 회사 발전에 기여하도록 돕고, 이 과정에서 직원 개인의 만족과 행복까지 얻게 하려는 것이다.

목차

머리말 개인과 조직의 정렬을 통한 효율성 창조

옮긴이의 말 조직의 비전 달성과 구성원의 행복은 양립될 수 없는가?

서문 직장생활과 개인생활의 통합을 통한 행복한 삶

제1장 | PBSC란 무엇인가?

제1부 개인의 행복을 추구하는 PBSC

제2장 | PBSC가 필요한 열 가지 이유

제3장 | PBSC의 실행으로 자신의 인생을 완전히 장악한다

제4장 | 개인의 포부와 행동 사이에는 균형이 중요하다

제2부 즐거운 직장으로 만드는 PBSC

제5장 | 관리자와 직원은 서로 PBSC를 공유해야 한다

제6장 | 개인과 조직의 목표는 비즈니스 윤리에 기초해야 한다

제7장 | 모든 관리자와 직원 간에는 커뮤니케이션이 필요하다

제8장 | 효과적 인재관리를 위한 4단계 인재관리 주기

제9장 | PBSC 주기를 통해 성과를 지속시킨다

후기 기업을 더욱 ‘인간적’인 조직으로 만드는 PBSC

부록 PBSC 코칭 인증서

지은이에 대하여
옮긴이에 대하여
참고문헌
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저자소개

허버트 램퍼새드 (지은이)    정보 더보기
조직행동과 비즈니스 관리 분야에서 전 세계적으로 두터운 신망을 얻고 있는 컨설턴트로, 현재 미국 캘리포니아에 있는 TPS 인터내셔널(TPS International Inc.)의 회장 겸 이사회의 의장이다. 네덜란드 국제 대학에서 창조적 리더십과 기업가정신을 강의하고 있으며, 러시아 우랄 주립대학의 명예교수이기도 하다. 그가 독창적으로 개발한 PBSC 과정은 세계에서 가장 큰 코칭 조직인 국제코치연맹(ICF)으로부터 공식적으로 인증받았으며, TPS(Total Performance ScorecardTM)와 PBSC(Personal Balanced ScorecardTM)는 현재 세계적인 등록상표가 되어 있다. 그는 노키아, 필립스, 루슨트 테크놀로지 등의 세계 굴지의 기업들에서 워크숍과 세미나를 개최했으며, 이미 그 효능이 입증된 TPS와 PBSC를 기반으로 50개 이상의 국가에서 통합적이고 지속적인 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 그의 저서 《통합성과표(Total Performance Scorecard)》와 《PBSC(Personal Balanced Scorecard)》는 전 세계적인 베스트셀러로 20개국 언어로 출간되었다. 그 밖에도 10권의 책을 저술했고, 국제적으로 널리 알려진 주요 간행물에 100여 편 이상의 논문을 게재했다. 그는 영국에서 발행되는 《트레이닝 앤 매니지먼트 디벨롭먼트 메서즈(Training and Management Development Methods)》《메저링 비즈니스 엑설런스(Measuring Business Excellence)》《TQM 매거진(TQM Magazine)》과 캐나다에서 발행되는 《놀리지 매니지먼트 프랙티스(Knowledge Management Practice)》 등의 편집자문, 《싱가포르 매니지먼트 리뷰(Singapore Management Review)》의 편집고문을 맡고 있다. 또한 ‘마셜 골드스미스의 위대한 사상가 자문위원회’의 멤버이며, 마셜 골드스미스 경영스쿨에서 선정한 ‘미국 리더십 개발 분야의 위대한 사상가 35인’ 중 한 명이기도 하다.
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㈜웨슬리퀘스트 (옮긴이)    정보 더보기
ABC와 BSC의 창시자인 로버트 캐플란 교수와 데이비드 노튼 박사가 설립한 전략실행 전문 컨설팅 회사인 팰러디엄 그룹(Palladium Group/BSCol)의 한국 지사이며, TDABC 컨설팅 및 솔루션 회사인 에이콘 시스템즈(Acorn Systems)의 아태지역 파트너사이다. 수년간 전략수립 및 통합 전략실행 컨설팅 경험을 지닌 웨슬리퀘스트 컨설턴트들은 세계적으로 검증된 통합전략 관리체계를 고객사에 적용하고 있다. 효성, 동부그룹, SK 에너지, 포스코 건설, 웅진그룹, 비씨카드, LG 디스플레이, 한화 S&C, 행정안전부, 대통령 경호처, 한국수력원자력, KOTRA 등 민간기업과 공공분야의 주요 고객들에게 전략수립 및 전략실행, 원가/수익성 개선, 인사/조직 컨설팅 및 교육 서비스 등을 제공하고 있다. 이 책의 번역에는 정종섭, 김영광, 김성규, 오세용, 진수현, 강형석이 참여하였다. 회사 홈페이지: www.wesleyquest.com
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책속에서

최근 수년 동안 많은 나라들의 대기업들을 대상으로 PBSC 시스템을 적용해 본 결과에 의하면, PBSC 시스템은 사람들의 자기인식과 자기통제에도 매우 긍정적인 영향을 미치고 있었다. - 본문 64p 중에서


주위 사람들 중에서 ‘자신이 신뢰하는 사람’이면서 자신에게 목표와 개선활동을 실현하기 위한 영감과 의욕을 고취시켜 줄 세 명을 선정하라. 그리고 계획을 짜서 이 세 사람을 각각 정기적으로 만나라. 그들의 말을 경청하고 함께 브레인스토밍도 하며 카운슬링을 받으라. - 본문 137p 중에서


큰 회사들이 자사의 윤리적 관행을 넘어 공급자들의 윤리적 관행에까지 신경을 쓰는 추세가 점점 확장됨에 따라 낮은 수준의 윤리적 관행을 가지고 있는 회사들은 이제 그것으로 인해 계약 취소 또는 미래 비즈니스의 손실 등을 감내해야 되는 경우가 빈발하고 있다. - 본문 202p 중에서


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