직장 서바이벌

서문. 고양이 포포의 창업
1. 구인광고
2. 어떤 직원들을 남겨둘까
3. 왜 직원들을 해고해야 하나
4. 직원 선발 기준

1장. 정글의 법칙
1. 뾰족귀, 입사하다
2. 입사 동기들의 고민
3. 먹이사슬
4. 그들은 왜 당나귀가 되는가
5. 반점, 들소가 되다
6. 해고 사유

2장. 들소와 하이에나의 전투
1. 항명과 도전
2. 대단한 발견
3. 함정
4. 전투의 고수
5. 피할 수 없는 운명

3장. 도전자 이리
1. 자기보호
2. 내편 만들기
3. 상사의 권위에 도전하다

4장. 모략과 혼란의 시대
1. 도전자의 음모
2. 승진 포석
3. 허를 찔리다
4. 모반 위의 모반
5. 삼일천하

5장. 리더는 어떻게 단련되는가
1. 아군과 적군 바뀌다
2. 사면초가
3. 동지를 버려라
4. 비밀무기
5. 음해공작 봉쇄작전

6장. 고수들의 전쟁
1. 황금비율의 관리
2. 죽음의 부서를 점령하라
3. 정면 승부
4. 완패

7장. 성장의 암흑기
1. 수렁에 빠진 개
2. 인고의 세월
3. 종합관리부
4. 세뇌교육
5. 고슴도치를 활용하라

8장. 새로운 정글
1. 입씨름
2. 구조조정의 칼
3. 네 번째 아이디어
4. 마지막에 웃는 자
5. 빚 좋은 개살구

에필로그. 동물의 왕 사자
옮긴이의 말

사무실은 자연 생태계와 다름없었다. 먹이 피라미드가 엄연히 존재하는 곳이었다. 다만 한 가지, 직장 생태계는 자연 생태계와 달리 특권층이 존재했다. 세금이나 부역, 징병의 의무에서 자유로운 외국인처럼 면책특권을 가진 발발이 부장을 제외한 나머지 직원들은 모두 4개의 계층을 형성하고 있었다. - 본문 49~50p 중에서