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어떻게 일하며 성과를 내는가

어떻게 일하며 성과를 내는가

이정훈 (지은이)
  |  
리더북스
2015-04-10
  |  
6,500원

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어떻게 일하며 성과를 내는가

책 정보

· 제목 : 어떻게 일하며 성과를 내는가 
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788991435568
· 쪽수 : 256쪽

책 소개

성과, 리더십, 커뮤니케이션 전문가 이정훈의 책. 저자는 ‘왜 직장인들이 그토록 성과를 못내 쩔쩔매고 힘들었는지’ 그 이유를 들면서 평범한 사람이 ‘성과를 기대해도 좋은 사람’이라는 평가를 받을 수 있는 방법을 조목조목 설명해주고 있다.

목차

첫 번째 질문: 나는 누구인가?
두 번째 질문: 어떻게 일하는가?
세 번째 질문: 어떻게 하면 인정받는가?
네 번째 질문: 월급쟁이인가, 프로페셔널인가?
다섯 번째 질문: 내 브랜드를 가꾸고 있는가?
여섯 번째 질문: 효율적으로 일하는가, 효과적으로 일하는가?
일곱 번째 질문: 최고의 팀워크를 만드는데 기여하는가?
여덟 번째 질문: 사장은 무엇을 해야 하는가?
아홉 번째 질문: 당신은 어떻게 결정하는가?
열 번째 질문: 임원의 역할은 무엇인가?
열한 번째 질문: 뼛속 깊이 간절한 목표가 있는가?
열두 번째 질문: 전문성 리스크를 어떻게 관리하는가?
열세 번째 질문: 당신은 누구를 위해 일하는가?
열네 번째 질문: 직장 상사는 어떤 존재인가?
열다섯 번째 질문: 상사에게 어떻게 보고하는가?
열여섯 번째 질문: 사장 마인드를 가지고 있는가?
열일곱 번째 질문: 당신은 독하게 공부하는가?
열여덟 번째 질문: 원가의식을 가지고 있는가?
열아홉 번째 질문: 질문의 힘을 이용하는가?
스무 번째 질문: 흐트러진 삶을 정리하는가?
스물한 번째 질문: 당신은 건강한가?
스물두 번째 질문: 당신은 성실한가?
스물세 번째 질문: 당신의 강점은 무엇인가?
스물네 번째 질문: 당신은 어떤 평판을 듣는가?
스물다섯 번째 질문: 당신의 태도 점수는 몇 점인가?
스물여섯 번째 질문: 당신은 유비무환의 자세로 일하는가?
스물일곱 번째 질문: 당신은 진정성 있게 행동하는가?
스물여덟 번째 질문: 당신은 사람들의 성장을 돕는 리더인가?
스물아홉 번째 질문: 당신은 약속을 잘 지키는가?
서른 번째 질문: 당신은 분노 조절을 잘 하는가?
서른한 번째 질문: 당신은 현명하게 말하는가?

저자소개

이정훈 (지은이)    정보 더보기
미국 UCLA Leadership & Management 코스를 수료하고, NLP 트레이너 및 세일즈 코칭, 스토리텔링, 멘토링 코칭 등 수십 개의 국제 공인 강사 자격을 취득했다. 세일즈, 설득커뮤니케이션, 리더십, 성과경영과 관련한 성공트레이너로 일하고 있으며, 삼성그룹, 교보생명 등 대기업과 공공기관에서 일순위로 강의 요청을 받고 있는 대한민국 명강사다. 풍부한 현장 경험, 다양한 사례와 아이디어를 접목한 그의 강의는 매너리즘에 빠진 사람들에게 강력한 동기부여를 해주는 것으로 유명하다. 스물다섯에 처음 영업을 시작하여 일 년 만에 MDRT(전 세계 보험 명예의 전당 회원)을 대한민국 최연소로 달성하는 기염을 토했고, 연이어 COT(MDRT의 3배 실적), TOT(MDRT의 6배 실적)을 달성하여 20대에 연봉 5억, 20억의 수익을 올리는 대한민국 최고의 판매왕에 오르는 영예를 안았다. 그가 5년 동안 계약한 고객은 자그마치 1,100명이고, 고객유지율은 98퍼센트이다. 이것은 업계에서 최고의 기록으로 통한다. 30대에는 보험회사 매니저, 지점장을 맡으면서 리쿠르팅 1위를 달성하고 수많은 영업자를 억대 연봉자로 양성했다. 그 후 새로운 도전을 위해 외국 화장품회사의 영업이사로 일하면서 판매원 천 명 리쿠르팅, 아시아 최고의 영업 매출 실적을 달성하여 다시 한 번 최고의 리더로 업계 신화를 만들었다. 톱 세일즈 마스터와 최강의 영업조직 관리 경험을 바탕으로 2006년에 멘토링 아카데미와 NLP 트레이닝센터를 설립하여 직장인들과 세일즈맨, 조직 리더들에게 목표, 비전, 성과를 탁월하게 이룰 수 있는 무한능력 개발, 코칭, 컨설팅을 하고 있다. 저서로는 《설득의 신》, 《판매의 신》, 《소통의 기술》, 《어떻게 일하며 성과를 내는가》 등이 있다.
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