지도자의 조건

1장 창조하는 지도자, 파괴하는 지도자
꿈을 지닌 사람과 권력을 쫓는 사람 / 창조적 모험가와 무능한 훼방꾼
위업을 이루는 사람과 업적을 가로채는 사람 / 파벌을 짓는 사람과 파벌을 초월하는 사람
편파적인 지도자와 공정한 지도자 / 복수하는 사람과 용서하는 사람
직관적인 사람과 체계적인 사람

2장 마음을 얻는 지도력
내면을 꿰뚫어보는 직관력 / 열정이라는 에너지 / 영리한 사람, 정직한 사람
참된 조력자를 알아보는 방법 / 자질을 판단하는 관찰력
냉소와 배신을 물리치는 열정 / 칭찬과 처벌의 원칙 / 배려와 존중의 힘

3장 위대한 지도력의 비밀
사자의 용기 / 영감을 포착하는 순발력 / 전략적 사고는 가장 간결하다
큰 변화를 낳는 작은 징후 / 후회 없는 결정의 다섯 단계

4장 뛰어난 지도자의 조건들
결단력이라는 자질 / 전투를 지휘하는 야전사령관
두려움에 맞서는 능력 / 조직을 통합하는 말의 힘
도전과 응전 / 전인미답의 길을 걷는 사람

5장 가짜 지도자들
독재자와 하수인들 / 사악하고 잔인한 사람들
등에 칼을 꽂는 시기심 / 관대함을 나약함으로 해석하는 사람
우리 주변의 숨어 있는 악인들 / 정신의 살해자들
주제넘고 오만한 사람 / 형식주의와 관료주의 / 에덴 동산의 뱀
만족을 모르는 권력 중독자들 / 타락의 종착점 / 우리를 짓누르는 세 유형의 사람들
권력을 훔치는 패거리 / 상속자들의 배반 / 승자의 윤리학
권력 찬탈자의 숙명 / 마피아, 끝없는 지배욕

6장 지도자란 어떤 사람인가
모든 창조자는 지도자이다 / 꿈과 이상의 위력
목표의 수호자 / 지도자가 갖춰야 할 덕성들
정당한 권력의 조건 / 카리스마적 지도자

우리는 제안을 거절당했을 때 또는 상대방이 불확실하고 모호한 태도를 보일 때 포기하려는 경향이 있다. 그러나 자신의 목표를 실현하는 사람들은 그렇지 않다. 고삐를 조금도 늦추지 않는다.-p129 중에서

지도자의 기본 자질 중 하나는 불안함을 극복하는 능력이다. 지도자는 무엇보다 위기의 순간에, 중요한 결정을 내려야 할 때, 감정의 기복이나 실수할지도 모른다는 공포에 휘둘려서는 안 된다.-p137 중에서

지도자는 항상 이중적인 기능을 수행해야 한다. 목표와 가치를 제시할 때는 교육자여야 하고, 개인적 이익에 호소할 경우에는 선동가가 되어야 한다. ... 좌절감과 냉소주의에 굴복하기를 원치 않는다면 흔들리지 않는 믿음과 꺼지지 않는 열정으로 무장하여야 한다. 가끔은 돈키호테 같은 몽상가가 될 각오도 다져야 한다. 열정과 신념은 실망과 환멸, 조소와 배반에 저항할 수 있는 유일한 무기이기 때문이다.-p82-83 중에서