팀장 당근학

O.C. 태너 컴퍼니(O.C. Tanner Company)의 연수 훈련 부문인 캐럿 컬처 그룹(Carrot Culture Group)의 부사장이다. 기업 문화에 관한 베스트셀러를 여러 권 집필하였으며, 〈뉴욕타임스〉〈USA 투데이〉〈월스트리트저널〉베스트셀러로 선정된 《당근의 법칙》도 그중 하나다. CNN의 래리 킹은 직원 몰입도에 관한 그의 연구에 대해 ‘현대 관리자들의 필독서’라고 칭했으며, 〈포춘〉은 ‘매혹적’이라고 논평했고, 〈월스트리트저널〉은 “감탄스럽고 놀랍다”라고 표현했다.

인정 컨설턴트이자 인기 있는 연사이며, O.C. 태너 컴퍼니 캐럿 컬처 그룹(Carrot Culture Group)의 수석 부사장이다. 동기부여 전문가로서 〈월스트리트저널〉〈워싱턴포스트〉〈패스트컴퍼니 매거진〉〈뉴욕타임스〉 등에 기고해왔으며 CNN, NPR, CBS <60minutes> 등에 출연하기도 했다. 또한 아메리칸 익스프레스, 월마트, 펩시 보틀링 컴퍼니 등 〈포춘〉 100 기업들에서 인정 컨설턴트로 일했다.

이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고, 동 대학 교육대학원에서 영어교육을 전공했다. 미국 워싱턴대학교에서 사회사업학 석사학위를 취득하고, 시애틀 소재 아시안카운슬링앤리퍼럴서비스(The Asian Counseling & Referral Services)에서 카운슬러로 근무했다. 현재 바른번역에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 번역서로는 『인센티브 이코노미』」, 『연어의 시간』, 『돈으로 살 수 없는 것들』, 『그라운드 업』 , 『일론 머스크, 미래의 설계자』, 『마크 트웨인 자서전』, 『무엇이 행동하게 하는가』 등이 있다.