자기 주도 리더십 개발

제1부 자기 주도 리더십 필요성의 이해
Chapter 1 자기 주도 리더십의 시대
Ⅰ 리더십에 대한 이해
Ⅱ 자기 주도 리더십의 개념
Ⅲ 자기 주도 리더십의 탄생 배경
Ⅳ 자기 주도 리더십 개발의 추진 과정 및 전략
Ⅳ 자기 주도 리더십 개발의 추진 효과
Chapter 2 성과주의와 자기 주도 리더십
Ⅰ 성과주의의 의의와 중요성
Ⅱ 조직에서 성과의 개념
Ⅲ 조직의 높은 성과를 위한 조건
Ⅳ 높은 성과를 위한 개인의 태도
Chapter 3 창의성과 자기 주도 리더십
Ⅰ 자기 주도 리더십 개발과 창의성
Ⅱ 창의성의 의의와 중요성
Ⅲ 창의성과 문제해결
Ⅳ 창의적인 사람들의 특징
Ⅴ 기업의 창의경영 운영 사례
Ⅵ 창의성 개발 방안
Chapter 4 신뢰와 자기 주도 리더십
Ⅰ 신뢰의 의의와 중요성
Ⅱ 자기 신뢰의 형성
Ⅲ 대인(對人) 신뢰의 형성
Ⅳ 자기 주도 리더십을 통한 신뢰의 확장
Chapter 5 조직의 발전과 자기 주도 리더십
Ⅰ 조직과 개인과의 관계
Ⅱ 조직개발의 의의 및 중요성
Ⅲ 환경의 변화
Ⅳ 변화에 대한 저항과 극복
Ⅴ 조직 내 문제해결의 방향
Ⅵ 조직의 발전을 위한 리더십

제2부 자기 주도 리더십의 개발
Chapter 6 인간의 발달과정에 대한 이해
Ⅰ 인간의 발달과 자기 주도 리더십
Ⅱ 탄생~청소년기 : 인생의 의존기
Ⅲ 성장기 : 자립의 시작
Ⅳ 성년기 : 배려기
Ⅴ 노년기 : 의존과 배려의 혼합기
Ⅵ 효과적인 인생 후반부 설계 방안
Chapter 7 자아정체성의 확립과 직업의 선택
Ⅰ 자아정체성의 개념
Ⅱ 자아정체성 확립의 동기
Ⅲ 변화에 따른 위기
Ⅳ 직업의 선택과 자아정체성
Chapter 8 직업 환경의 변화와 대응
Ⅰ 직업의 의의 및 중요성
Ⅱ 직업 개념의 발달
Ⅲ 직업 환경의 변화
Ⅳ 직업 세계의 변화와 대응
Ⅴ 시대 변화에 따른 직업의 변화
Ⅵ 직업과 개인의 능력 개발
Chapter 9 생산적 인간관계 능력의 개발
Ⅰ 인간관계의 의의
Ⅱ 조직생활에 있어서 인간관계의 중요성
Ⅲ 직장 내 인간관계의 개발
Ⅳ 인간관계 실패의 이유
Ⅴ 생산적 인간관계 능력의 개발
Chapter 10 효과적 커뮤니케이션 능력 개발
Ⅰ 커뮤니케이션의 개념과 중요성
Ⅱ 조직 내 커뮤니케이션의 기능
Ⅲ 인간관계와 커뮤니케이션
Ⅳ 실무에서 감정이입 커뮤니케이션의 개발
Ⅴ 커뮤니케이션 역량의 개발
Ⅵ 자신감 있게 발표하기
Chapter 11 카리스마적 자질의 개발
Ⅰ 카리스마의 특징
Ⅱ 카리스마적 리더십의 특징
Ⅲ 카리스마형 인간의 자질
Ⅳ 카리스마적 자질의 개발
Chapter 12 학습력 강화 및 행동의 변화
Ⅰ 학습의 의의
Ⅱ 학습이론과 인간의 행동
Ⅲ 학습을 통한 개인적 숙련
Ⅳ 자기 주도 학습의 중요성 및 실천방향
Ⅴ 학습과 잠재의식의 개발
Ⅵ 학습을 통한 행동의 변화

제3부 자기 주도 리더십 개발 훈련
제1단계 : 나의 성공 역량 분석해보기
제2단계 : 나의 창의력 키우기
제3단계 : 나만의 독특한 스타일 만들어 보기
제4단계 : 개방체제 구축하기
제5단계 : 의사소통능력 강화하기
제6단계 : 생산적 인간관계 구축하기
제7단계 : 성공 인생을 위한 사명서 작성해보기

참고문헌
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