코칭경영의 도(道)

맥스 랜즈버그(Max Landsberg)는 세계적으로 저명한 리더십과 코칭 전문가이자 베스트셀러 저자로 30여 년간 개인과 팀, 기업들을 대상으로 컨설팅과 리더십 코칭 활동을 해왔다. 케임브리지 대학교에서 물리학을 공부했고, 스탠포드 대학교 경영대학원에서 MBA를 받은 그는 Mckinsey & Company의 파트너로 일하면서 맥킨지사 소속 컨설턴트들의 코칭과 기타 전문 리더십 스킬 개발을 도왔다. 영국 최초의 전사적 코칭 프로그램들 중 하나를 개발하고 이끌기도 했다. 또한 헤드헌터 회사인 Heidrick & Struggles의 파트너로 일하면서 회사 내에 리더십 컨설팅 사업부를 설립, 대기업들을 대상으로 리더십 및 경영 승계 이슈에 관해 자문했다. 현재는 Korn Ferry사의 시니어 파트너로서 CEO 자질 개발과 경영 승계를 자문하고 있다. 랜즈버그는 수많은 컨설팅을 통해 리더십의 본질을 탐구한 결과 “리더는 태어나기보다 만들어 진다”는 결론을 내린다. 리더십은 학습된다는 것이다. 그는 리더십의 핵심을 VIM(Vision, Inspiration, Momentum)이라고 말한다. 나아가야 할 방향을 확실하게 제시하는 비전, 할 수 있다는 자신감을 불어 넣어주는 격려, 확고한 원칙을 세워 어려운 상황을 돌파하는 추진력이 바로 리더십의 본질이라는 것이다. 리더십과 코칭, 동기 부여, 역량 강화 등에 관한 그의 책들은 15개 언어로 번역돼 25만부 이상 팔렸다. 『코칭경영의 道』는 랜즈버그의 대표작으로 전 세계 코칭 분야에 큰 영향을 미쳤다.

‘한국창의력센터’ 대표로, 고려대학교 경영학과를 졸업하고 숭실대학교 대학원에서 경영학 박사학위를 취득했다. 주로 기업(삼성, LG, 현대, KBS, MBC, SBS, 한국은행, POSCO 등), 정부(중앙공무원연수원, 중앙교육연수원, 지방자치인재개발원, 국토교통부 등), 학교(성균관대, 서울대, 숭실대, 중앙대, 한양대 등), 신문사(매일경제신문, 한겨레신문) 등에서 창의력, 갈등관리, 코칭, 이마고 트레이닝, 직관적 의사결정 등에 관한 강의를 진행한다. 또한 고위 공무원 역량평가(DC, AC)위원으로 활동하고 있다. 지은 책으로는 《대한민국 창의력 교과서》, 《12개의 전략 메모》, 《한국형 창조전략》 등이 있으며, 옮긴 책으로는 《창의적 자유인》, 《인재들이 떠나는 회사 인재들이 모이는 회사》, 《회사 떠날 것인가 남을 것인가》, 《손에 잡히는 IDEA》, 《하이 파이브》, 《Aha!(아하!)》 등이 있다.