EBS CEO 특강

1부 세상을 향해 도전하라

"생생한 꿈을 펼쳐라" 안철수 _ 안철수연구소 이사회 의장
현대인에게 필요한 다섯 가지 자질 / 상식과 포용력을 갖춰라 / 커뮤니케이션 능력을 길러라 / 긍정적인 사고방식을 가져라 / 끊임없이 공부하는 자세 / 한계점을 높여라

"잠자는 창의를 깨워라" 이승한 _ 홈플러스 그룹 회장
창조가 만들어낸 예술 세계의 블루오션 / 공간 창조 상품 / 시간 창조 상품 / 오감 창조 상품 / 어떻게 창의를 끌어낼 것인가 / 창의 과정은 경영에 어떻게 도입되는가

"가슴 뛰는 일을 찾아나서라" 정만원 _ SK텔레콤 대표이사 사장
그래도 희망은 있다 / 무엇이 될까가 아니라 무엇을 할 것인가를 고민하라 / 풀리지 않는 대한민국 미스터리 / 위기의 다른 이름은 기회다 / 가슴이 두근거리는 신명과 열정으로 임하라 / 고유의 문화가 있어야 한다 / 현명하고 지혜가 뒷받침된 지식으로 무장하라 / 비전을 세워라 / 목표는 최고로 두고 계획은 최악을 가정하라

"끊임없이 도전하라" 신훈 _ 금호아시아나 그룹 건설부문 부회장
디지털 기술을 체화하라 / 이메일로 수시로 대화하라 / 새벽형 인간이 되어라 / 끊임없이 열정을 가지고 도전하라 / 변화에 동참하지 않으면 영원히 뒤떨어지고 만다 / 스스로 새로운 변화를 찾아나서라 / 개혁 과정 없이 성공은 없다 / 죽을 각오로 어려움을 극복하라 / 꿈꾸는 사람만이 꿈을 이룰 수 있다

"세상을 흔들어 깨워라" 이계웅 _ 할리데이비슨코리아 대표이사
마음속에 품은 꿈을 실현한다 / 할리데이비슨이 제너럴모터스보다 시가총액이 큰 이유 / 퇴폐 이미지로 낙인찍히다 / 위기를 기회로 삼다 / 꿈을 실현시켜라 / 열정을 가지면 영혼이 풍요로워진다

2부 열정적으로 실천하라

"내 안의 상자를 부숴라" 김동수 _ 듀폰코리아 회장
세상을 바꾸려고 노력하다 / 다가올 100년에 대한 그림을 그려라 / 글로벌 스탠더드를 알아야 한다 / 글로벌 시티즌이 되려면 / 안전지대를 벗어나라 / 6개월 룰을 늘 기억하라 / 지속 가능한 성장을 위하여 / 어떤 위험지역도 나의 안전지대로 끌어들일 수 있다

"나만의 것을 강점으로 내세워라" 김진수 _ CJ제일제당 대표이사
본질을 추구하라 / 자신만의 생각을 가져라 / 민연한 마음을 가져라 / 남과 다르게 하라 / 국가대표급 인재가 되어라 / 경쟁자의 강점을 뛰어넘어라 / 신뢰를 얻어라 / 글로벌 경쟁을 기회로 삼자

"위기 속에서 기회를 발견하라" 김동녕 _ 예스24 대표이사
불황도 언젠가는 지나간다 / 더 나은 미래를 준비하기 위해서는 변화해야 한다 / 어떻게 극복해야 하나 / YES! 긍정의 리더십을 가져라 / 대한민국은 너무 좁다, 세계를 한국으로 끌어들이자

"슈퍼 휴먼이 되어라" 유순신 _ 유앤파트너즈 대표이사
디지털 시대의 인재상 / 모든 것이 파괴되는 시대다 / 기업체의 핵심인재 선별 기준은 무엇일까 / 평판 조회를 조심하라 / 전쟁 같은 합숙면접 / 취업 지름길을 찾아라 / 최상의 입사 지원자와 최악의 입사 지원자 / 휴지통으로 날아가는 자기 소개서 / 멋지게 인터뷰하는 방법 / 인터뷰 때 많이 받는 질문 / 첫 단추를 잘 끼자 / 자기계발과 성공 전략 / 5퍼센트의 핵심인재 되어라

사회에 들어서는 순간 엄청난 변화에 직면하게 된다. 대학에서 배우는 지식은 사회에 나가면 10퍼센트도 활용할 수 없다. 새로 배워야 된다. 가는 순간부터 새롭게 배우고, 새롭게 도전해야 되고 거기에 적응해야 한다. 만일 적응하지 못하면 금방 탈락한다. 그렇기 때문에 매년 수많은 탈락자가 생기는 것이다. - p.116 중에서

젊은이들은 무엇보다도 열정(passion)이 있어야 한다. ‘passion’이라는 단어는 지금은 로맨틱한 의미로 받아들여지지만, 단어의 본래 의미는 ‘고통’이라는 뜻이다. 진정으로 자기가 원하는 것이 있어야 한다. 그리고 그것을 위해 자신의 목숨을 바쳐도 아깝지 않을 정도로 좋은 것이 있어야 한다. 그러면 실패하건, 실패하지 않건, 잘되건, 자기 영혼이 굉장히 풍요로워진다. - p.144 중에서

다른 사람들은 밖에 나가 싸워서 기회를 얻고 있는데 자신만 안전지대에 있으면 좋긴 하지만 결코 성장하지 못한다. 뱀이나 게가 성장하려면 반드시 허물을 벗어야 하는데, 엄청난 고통이 뒤따른다고 한다. 인간도 마찬가지다. 안전지대를 벗어나지 않으면 성장할 수 없다. - p.172 중에서

잘되는 사람들의 공통적인 특성 중에 하나가, 그럴 때일지라도 스스로 그 일의 잘못의 절반은 자기에게 있다고 생각하고 거기서 교훈을 얻으려고 한다는 것이다. 다음에 어떻게 하면 이런 불행한 상황에 빠지지 않을 수 있겠는가, 어떻게 하면 이런 실수를 반복하지 않을 수 있겠는가라고 생각한다. 설령 자기가 잘못이 없다고 할지라도 그런 상황에 빠지기까지 원인 제공을 한 것은 사실이니까. - p.25 중에서

과거에는 다들 디퍼런티에트(differentiate), 다시 말해서 차별화해야 된다고 얘기했다. 그 다음에는 이노베이트(innovate), 혁신하지 않으면 살아남지 못할 것이라고 이야기했다. 그러나 이제는 차별화와 혁신만으로는 경쟁력을 지킬 수 없는 세상이 돼가고 있다. ‘create or die’, 다시 말해서 창조하지 않으면 살아남지 못할 것이다. - p.39 중에서

우리는 모두 생산성 있는 뭔가를 만들어 우리 후손에게 물려줄 그 무엇을 가슴이 두근거리는 것을 찾으며 함께해야 한다. ‘무엇을 할 것인가.’라는 것의 목표는 무엇을 성취하는 것이므로 싸우는 게 아니라 같이 어울려서 함께 만들어가는 것이다. 그러면 인생이 행복해진다. 그리고 저절로 무엇이 된다. - p.77 중에서